＞ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。失業手当は就職する意思があるのに、その期間働けていない人に対しての手当です。

失業保険の退職理由について
特定理由離職者と特定受給資格者の違いは何なのですか当方１年６ケ月神経症のため休業ご退職のよていです

特定理由離職者

これは、会社が倒産してしまったり、会社側から解雇された場合などで、「次の就職を探す時間がない」場合です。

特定受給資格者
これは特定理由離職者以外の場合ですね。一身上の都合や、就労契約の満期を迎えても更新されなかった場合ですね。

おそらく傷病手当金の支給期間が過ぎ、今後をどうしようかといった感じかとお見受けしますが、（違ってたらすいません）
雇用保険は、原則として病気や介護のため、就労ができない状態では支給されません。

ポイントは、「健康で、働きたいのに働く口がない」という人の援護です。

ただし、神経症などの原因が明らかに会社にあり、不当な場合は、もしかしたら待機期間なく受給できるかもしれません。
それも不確定要素なので、もしそういった事情なら、相談してみるのが良いと思います。

夫の年末調整について。私（妻）は今年６月で退職し、それ以降無職です。既に源泉徴収票が発行され手元にあるのですが、夫の年末調整時に必要な書類ですよね？夫の年末調整票に源泉徴収票の原本を添付しなければ
いけないでしょうか？また他に私がやらなければいけない諸手続きにおいて（具体的にあればお教え下さい）、源泉徴収票が必要になりますか？
無知ですみせんが、お教え下さい。
※失業保険を３ヶ月分受給したのですが、何かに関係してきますか？

ご質問者さんの源泉徴収票はご主人の年末調整には基本的には必要ありません。
ご質問者さんの年収が１４０万円を超えているなら控除対象にはなりませんので全く扶養ですが、配偶者控除なのか特別配偶者控除の何処ラインになるのかの場合は確認提示だけですので原本は必ず戻してもらいましょう。

ご質問者さんは確定申告をして下さい。この際に、この源泉徴収票の貼付が必要になります。

雇用保険（失業保険給付）は収入ではありませんので、何も影響しません。

失業保険について-受給資格-
今月末を持って8年続けた職場を退職することになりました。
少し体に悪い部分がある為、少しの間就職せず休養を取ろうと思っております。
しかし、これから収入が完全に途絶えるのは辛い為、失業保険は受け取りたいと思っています。(甘くてすいません)
受給資格には「積極的に就活している意志を見せなくては」とありますが、
少しの間職に就く気がない為、どういった形で受給できる状態を作るか悩んでいます。
過去に経験のある方などおりましたらぜひ教えて頂きたいと思い、書き込みました。

宜しくお願い致します。

退職前２年間に雇用保険の被保険者資格期間が１２ｶ月以上あれば受給資格があります。８年間勤務されたというので受給資格はあります。ただ失業保険金(基本手当といいます)をもらうには会社から離職票を作成してもらって、住居地のハローワークに求職の申し込みをし、失業の認定を受けなければなりません。認定を受けると自己都合退職の場合は３ｶ月間は保険金は支払われませんのでそのあとは４週間に1回、ハローワークに出向いて就職先を探し、就職予定先の面接を受けたりして、働く意思をのあることを見せなければなりません。失業保険金は退職して収入がなく、働く意思と能力があるにもかかわらず、就職出来ないということが大前提になっていますので。

配偶者が転勤になります。それに伴い退職しますが失業保険はいつからもらえますか？

・配偶者は４月１日での転勤辞令（東京→名古屋）
・私は７月末で退職予定。８月の夏休みを利用して引っ越し
・私の勤続年数は１２年
・転居後、子供の保育園を申請しながら求職活動

こういった場合やはり自己都合となり、
７日＋３カ月の給付制限がかかるのでしょうか？

どなたか分かる範囲でも教えて下さい。
よろしくお願いします。

①配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者
②次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者
この理由の中に『配偶者の事業主の命による転勤若しくは出向又は配偶者の再就職に伴う別居の回避」というのがあります。

以上の二つのいずれかに当てはまるようなら特定理由離職者となって、３ヶ月の給付制限無しになりますよ。

いずれにしろハローワークが判断することですから、確認が必要です。

離職票の離職理由に注意して下さいね。ここが自己都合になっていてあなたが異議なしにしてしまうとだめですから。

ご存知の方は教えて下さい。
看護婦をしていましたが今年の３月で仕事を辞めました。
失業保険を貰いたいので、離職表が届いたらハローワークに行くつもりです。

ハローワークに連絡したところ、バイトは週に20時間以内なら割合は減るが、失業保険は貰えるとのことでした。
じつは、この事を知らずに４月からバイトを始めています。
しかも週に24時間程度、働いています。
しかし、時給が少なくて（￥800）できれば失業保険を貰いたいのです。

お聞きしたいのは

①ハローワークにバイトをしていることを告げずに失業保険を貰えるか。

②バイトを告げないで失業保険を貰った場合、後にバレたらどうなるか。

③どのようにしてバレるのか。

④そもそも失業保険はいくら貰えるのか。
（看護婦をしていた時、基本給27万で残業を含め、毎月手取りで35万前後）
看護婦をしていれば、安定した給料が貰え、不自由ない生活が送れるのは承知です。
しかし10年間、朝なのか夜なのかも解らず働き、体力的、精神的に限界で医療現場に戻りたくありません。
現在のバイトも医療に全く関係ないものです。
ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。

バイトを告げずに失業保険を貰ってる人なんているのでしょうか。
恥ずかしい質問になりますが、知りたいです。

ご存知の方、どうか教えて下さい。

まず。
失業手当は就職する意思があるのに、その期間働けていない人に対しての手当です。
単に仕事を辞めたからとか働いてない~という理由で貰えるお金、ではありません。

就職だけでなく、バイトや日雇いですら申告書に書かないのは「不正受給」です。
週24時間働いてしまっているのはそもそも受給資格がありません。
（「就職の状態」にあたるため）
仮に隠して受給したとしても、見つかったら返金（しかも3倍返し）をしないといけません。

どのようにしてばれるか・・・。
週20時間以上であればバイトであろうと雇用保険は支払わないといけないので自然に分かります。
所得税は給与から天引きなので納税の履歴でも分かります。
その他誰かからの密告など。

いくら貰えるのか。
年齢、勤続年数、給与によって変わりますので、ネットでも概算は調べられます。

＞ですが、一生懸命働いた分、失業保険ぐらいは満額貰いたいのが正直なところです。
失業保険「ぐらい」？？？
自己都合でお辞めになったんですよね？
みんな一生懸命仕事をしています。あなただけではありませんよ。
受給期間中に就職活動できるんですか？
仮にしていないのに嘘を書いたら「不正」です。
2行目を見直してください。あなたに受給する資格はあるんでしょうか？

結婚したのですが、主人の扶養に入りながら失業保険はもらえますか。
保険に詳しくないので教えてください。
今年の8月末に寿退職しました。
手取りは18万くらい年に2回ボーナスがありました。
入籍が9月22日だったため一旦、社会保険から国民保険にきりかえました。
失業保険が主人の扶養に入るともらえないとネットにあったのでまだ国民保険のままです。
扶養に入りながら失業保険をもらいたいのですが、扶養に入ってもいいのでしょうか。
当初の予定は、失業保険をもらい終わってから主人の扶養に入るつもりですが、よくわからないので教えてください。
よろしくお願いします。

組合にもよりますし、そもそも年収が130万を今年超えてるだけでもアウトの企業もあります。
組合により失業保険自体もらっていてもアウトのこともあるので旦那様の加入組合に聞きましょう。
組合により独自のルールがあります。