失業保険について
妊娠して仕事を辞めました。
失業保険でお金をいただけることを店長に聞き、それに関する書類や申込書を貰いました。
書き込んで、あとはハローワークに手続きに行かなくてはいけないんですが、つわりや体調不良でなかなか思うように動けず手続きに行けません。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
離職した日は２３年９月１８日です。
もう１ヶ月以上経ってしまいましたが、これはいつまで有効なんでしょうか。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届は、金融機関に持って行って判を押して貰わなければ行けないんですか？
金融機関は北洋銀行を指定しています。
☆北洋銀行に持って行って判を貰ったあと、ハローワークに行って手続きをするんですか？
☆再就職は今すぐには無理なので、予定日来年の4月24日に出産して何年か後に落ち着いたら…と考えています。
本当に無知すぎて恥ずかしい限りなのですが、よろしくお願いします。
妊娠して仕事を辞めました。
失業保険でお金をいただけることを店長に聞き、それに関する書類や申込書を貰いました。
書き込んで、あとはハローワークに手続きに行かなくてはいけないんですが、つわりや体調不良でなかなか思うように動けず手続きに行けません。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
離職した日は２３年９月１８日です。
もう１ヶ月以上経ってしまいましたが、これはいつまで有効なんでしょうか。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届は、金融機関に持って行って判を押して貰わなければ行けないんですか？
金融機関は北洋銀行を指定しています。
☆北洋銀行に持って行って判を貰ったあと、ハローワークに行って手続きをするんですか？
☆再就職は今すぐには無理なので、予定日来年の4月24日に出産して何年か後に落ち着いたら…と考えています。
本当に無知すぎて恥ずかしい限りなのですが、よろしくお願いします。
手続きをしても、すぐにはもらえないことは既出の回答どおりです。妊娠理由は「すぐに再就職できない」退職前提ですので。
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
安定期に入られたら、もしくは気分のいい日にお早めになさっておいてください。
基本、失業のお手当を受けられる期間は「離職日翌日から１年内」と決まっています。ただし、質問者さんのように「すぐ再就職できない」理由がある場合、その理由がなくなるまで３年の猶予を定め、その期間内はお手当をいただくことはできないけれど、いただける権利を先送りして期間消滅を防ぐ措置をとることが可能になります。
この先送りを「延長」と呼んでいて、もらえる期間が延長されるのでなく、「離職日翌日から１年内」の期限の延長を意味するものです。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届
通帳口座の確認を北洋銀行で受けておく、ということです。判をもらってからハローワークで手続きする順序です。
☆再就職は今すぐには無理なので
上記、失業給付の延長手続きは、最初の手続きと同時に行わないと後々ややこしくなります。失業給付の申請手続き自体、就業の意思を示すことで事が進む性格のものですが、例外的にすぐには就業できない人にも、いち早く初期手続きを済ませておいてもらうために「延長」の措置がある、というイメージです・・・
※延長手続きは、退職後30日を過ぎても働くことができない理由が続く前提で、その日の翌日から１ヵ月間の間に行うよう定めがあります。だ・か・ら、質問者さんの場合はいまからでも気分のいい日にすぐ手続きに行かれることが望まれるのです・・・
☆手続きはすぐに行かなければいけないんでしょうか？
安定期に入られたら、もしくは気分のいい日にお早めになさっておいてください。
基本、失業のお手当を受けられる期間は「離職日翌日から１年内」と決まっています。ただし、質問者さんのように「すぐ再就職できない」理由がある場合、その理由がなくなるまで３年の猶予を定め、その期間内はお手当をいただくことはできないけれど、いただける権利を先送りして期間消滅を防ぐ措置をとることが可能になります。
この先送りを「延長」と呼んでいて、もらえる期間が延長されるのでなく、「離職日翌日から１年内」の期限の延長を意味するものです。
☆求職者給付等払渡希望金融機関指定届
通帳口座の確認を北洋銀行で受けておく、ということです。判をもらってからハローワークで手続きする順序です。
☆再就職は今すぐには無理なので
上記、失業給付の延長手続きは、最初の手続きと同時に行わないと後々ややこしくなります。失業給付の申請手続き自体、就業の意思を示すことで事が進む性格のものですが、例外的にすぐには就業できない人にも、いち早く初期手続きを済ませておいてもらうために「延長」の措置がある、というイメージです・・・
※延長手続きは、退職後30日を過ぎても働くことができない理由が続く前提で、その日の翌日から１ヵ月間の間に行うよう定めがあります。だ・か・ら、質問者さんの場合はいまからでも気分のいい日にすぐ手続きに行かれることが望まれるのです・・・
派遣の失業保険 について
現在、アデコに在籍して働いていますが、先月末で派遣先企業が予算確保ならず、今回更新されず契約終了になりました。貯金も無いので、直ぐに仕事を紹介してほしかったのですが・・・
紹介される仕事が、全て条件に会わないものばかり。
しかも、異常に遠いとか、時給がかなり低すぎるとかこっちが断ると分っているようなものを紹介して、ほんとうにトンチンカンな職種ばかりなのです。
この際、腰を落ち着けていきたいと思い失業保険を受給しながら仕事を探したいと考えているのですが、派遣会社から次の仕事を紹介されて、その仕事が気に入らず断ったら離職票には『自己都合』と書かれてしまうのでしょうか。
自己都合の場合には、90日＋7日の待機期間があると聞きました。
兎に角、紹介だけしておけば自己都合で断った事になる。としたいようで、だったら派遣の方は皆さん『会社都合』で出されることは絶対になくなるのでしょうか。
派遣の就業に関して、不条理だと思わずにはいられず困っています。
現在、アデコに在籍して働いていますが、先月末で派遣先企業が予算確保ならず、今回更新されず契約終了になりました。貯金も無いので、直ぐに仕事を紹介してほしかったのですが・・・
紹介される仕事が、全て条件に会わないものばかり。
しかも、異常に遠いとか、時給がかなり低すぎるとかこっちが断ると分っているようなものを紹介して、ほんとうにトンチンカンな職種ばかりなのです。
この際、腰を落ち着けていきたいと思い失業保険を受給しながら仕事を探したいと考えているのですが、派遣会社から次の仕事を紹介されて、その仕事が気に入らず断ったら離職票には『自己都合』と書かれてしまうのでしょうか。
自己都合の場合には、90日＋7日の待機期間があると聞きました。
兎に角、紹介だけしておけば自己都合で断った事になる。としたいようで、だったら派遣の方は皆さん『会社都合』で出されることは絶対になくなるのでしょうか。
派遣の就業に関して、不条理だと思わずにはいられず困っています。
会社都合の離職票をもらえるかどうか派遣会社と交渉してみてください。
駄目な場合は離職票をもらう前にハローワークに事情を説明してすぐに失業保険がもらえるかどうか確認してください。離職票に自己都合に書かれていても、ハローワークの判断で7日の待機期間で失業給付が受け取れる場合があるそうです。
１か月経っても仕事についてなければ派遣会社から会社都合の離職票が送られるそうです。事前に離職票が送られる日と離職理由を派遣会社に確認しておいた方が良いでしょう。
駄目な場合は離職票をもらう前にハローワークに事情を説明してすぐに失業保険がもらえるかどうか確認してください。離職票に自己都合に書かれていても、ハローワークの判断で7日の待機期間で失業給付が受け取れる場合があるそうです。
１か月経っても仕事についてなければ派遣会社から会社都合の離職票が送られるそうです。事前に離職票が送られる日と離職理由を派遣会社に確認しておいた方が良いでしょう。
確定申告に関して教えてください。
今年４月に結婚のため勤めていた会社を退職しました。
５月～１２月までの国民年金
失業保険受給中の国保
２２年度の市民税
を支払いました。
確定申告では退職時に会社からもらった源泉徴収と上記の支払った領収書を持参すればいいのでしょうか。また、国保は口座引去りなのですがその際領収書（支払った証明）はどうしたらいいのでしょうか。
初歩的なことで恐縮ですがご教示ください。
今年４月に結婚のため勤めていた会社を退職しました。
５月～１２月までの国民年金
失業保険受給中の国保
２２年度の市民税
を支払いました。
確定申告では退職時に会社からもらった源泉徴収と上記の支払った領収書を持参すればいいのでしょうか。また、国保は口座引去りなのですがその際領収書（支払った証明）はどうしたらいいのでしょうか。
初歩的なことで恐縮ですがご教示ください。
給料天引ではない、生命保険かけていたら
退職後も支払った生命保険、個人年金
一部火災共済とか、
などの証明書類
病院、薬局当の領収書（一定金額超えてないとダメですけど）
口座引き落とし、暮れに年末調整用証明書が送られてくるかと、
生命保険等もきます。
念のため引きをとし口座の通帳。
還付金を受け取る口座（通帳とか持参すれば間違いないでしょう）
税務署に行くと親切に相談に乗ってくれる方がいます。
わからないことは聞き、こんなものもあるんだけど控除なりますかと
そのときに証明書類を持って今ければ再度いって
ですから確定申告期間は早い時期に行きましょう
市民税は前年の収入で徴収金額が決まるのでこちらは関係ありません。
退職後も支払った生命保険、個人年金
一部火災共済とか、
などの証明書類
病院、薬局当の領収書（一定金額超えてないとダメですけど）
口座引き落とし、暮れに年末調整用証明書が送られてくるかと、
生命保険等もきます。
念のため引きをとし口座の通帳。
還付金を受け取る口座（通帳とか持参すれば間違いないでしょう）
税務署に行くと親切に相談に乗ってくれる方がいます。
わからないことは聞き、こんなものもあるんだけど控除なりますかと
そのときに証明書類を持って今ければ再度いって
ですから確定申告期間は早い時期に行きましょう
市民税は前年の収入で徴収金額が決まるのでこちらは関係ありません。
失業保険について全く無知なのでご教示下さい。
今年の5月から派遣で働いていましたが、会社の都合により今月の15日で業務終了となりました。ちょうど半年になります。給料は月末払いです。派遣会社からは離職票は今月末の給料発生後に作成しますと言われました。
会社都合の退職の場合、6ヶ月でも受給できるようですが、職安の手続きは今月末の給料がでてから行えばよいのでしょうか？
また、その際に必要なものは離職票以外に何かありますか？
今年の5月から派遣で働いていましたが、会社の都合により今月の15日で業務終了となりました。ちょうど半年になります。給料は月末払いです。派遣会社からは離職票は今月末の給料発生後に作成しますと言われました。
会社都合の退職の場合、6ヶ月でも受給できるようですが、職安の手続きは今月末の給料がでてから行えばよいのでしょうか？
また、その際に必要なものは離職票以外に何かありますか？
恐らく受給できると思いますが、日数ぎりぎりで難しい場合も有るでしょう。
離職票と一緒に必要な物が書いてある冊子が届きます。よく見てください。
離職票と一緒に必要な物が書いてある冊子が届きます。よく見てください。
二次面接について
大学卒業後6年働いた会社を自己都合で、去年の6月にやめました。7月以降、就活しつつ、資格の勉強・取得をしていますが、失業保険も終わり、焦っています。
こないだ、
書類選考と面接がある会社の一般事務に応募し、昨日面接に行ってきました。
面接官は、 2人(男女)で、当日、急遽○○が出張で不在、後日○○が会いたいと言うかもしれないのでまた面接があるかもしれませんとの事でした。
○○は聞き取れなかったのですが、たぶん会社の偉いさんだと思いますが、先程連絡があり、○○が会いたいということなので…と2回目の面接が決まりました。
○○が社名と同じだったので、もしかしたら社長かな？と思います。
大学の頃の就活でも面接1回の会社ばかりだったので、2回目の面接を経験したことがありません。
何を聞かれるのか不安です。
面接は1回だけの予定でした。
比較的、採用に近い二次面接と思ってもいいんでしょうか？
最初の面接と同じ内容を聞かれる事ってあるんでしょうか？
大学卒業後6年働いた会社を自己都合で、去年の6月にやめました。7月以降、就活しつつ、資格の勉強・取得をしていますが、失業保険も終わり、焦っています。
こないだ、
書類選考と面接がある会社の一般事務に応募し、昨日面接に行ってきました。
面接官は、 2人(男女)で、当日、急遽○○が出張で不在、後日○○が会いたいと言うかもしれないのでまた面接があるかもしれませんとの事でした。
○○は聞き取れなかったのですが、たぶん会社の偉いさんだと思いますが、先程連絡があり、○○が会いたいということなので…と2回目の面接が決まりました。
○○が社名と同じだったので、もしかしたら社長かな？と思います。
大学の頃の就活でも面接1回の会社ばかりだったので、2回目の面接を経験したことがありません。
何を聞かれるのか不安です。
面接は1回だけの予定でした。
比較的、採用に近い二次面接と思ってもいいんでしょうか？
最初の面接と同じ内容を聞かれる事ってあるんでしょうか？
面接の回数は企業によってさまざまです。
○○さんが人事権を持っていることも十分考えられます。
1回目の面接に急遽立ち会えなくなったため、２回目が設定されたのでしょう。
採用に近いと安心することなく、緊張感を持って臨んだほうがよいでしょう。
あえて1回目と同じことを聞くこともあるでしょうし、前回の質問で△△って応えているけどそれはどうして？
など、前回の質疑から派生した質問も想定しておいた方がよいでしょう。
○○さんが人事権を持っていることも十分考えられます。
1回目の面接に急遽立ち会えなくなったため、２回目が設定されたのでしょう。
採用に近いと安心することなく、緊張感を持って臨んだほうがよいでしょう。
あえて1回目と同じことを聞くこともあるでしょうし、前回の質問で△△って応えているけどそれはどうして？
など、前回の質疑から派生した質問も想定しておいた方がよいでしょう。
6月いっぱいで仕事を辞めました
20年つとめた会社で18～30歳まで社員
30～38歳までパートで勤務していました
美容師ですが雇用保険はずっと入っています
辞めた理由はパートになって1
0時～16時勤務なのにヒマな日は休まされたり早くあがらなくてはならず、パートになった時は14万あった給料も今や6万ほどになり、もうやる気もおきず給料的に低すぎてやめようと思いました
自己都合退社になるのでしょうがこの場合失業保険は3ヶ月後の支給になってしまいますよね
3ヶ月後からやっとお金もらえるのだと生活厳しいです
辞めた理由が勤務時間へらされて給料が激減したと言ってもすぐに支給にはならないですよね
あと3ヶ月後の支給って3ヶ月後にもらえてない1～3ヶ月分を3ヶ月後にまとめてもらえるわけではないんですよね
なんだか精神的にも金銭的にもおいつめられていてつらいです
どなたがアドバイスくださると助かります
20年つとめた会社で18～30歳まで社員
30～38歳までパートで勤務していました
美容師ですが雇用保険はずっと入っています
辞めた理由はパートになって1
0時～16時勤務なのにヒマな日は休まされたり早くあがらなくてはならず、パートになった時は14万あった給料も今や6万ほどになり、もうやる気もおきず給料的に低すぎてやめようと思いました
自己都合退社になるのでしょうがこの場合失業保険は3ヶ月後の支給になってしまいますよね
3ヶ月後からやっとお金もらえるのだと生活厳しいです
辞めた理由が勤務時間へらされて給料が激減したと言ってもすぐに支給にはならないですよね
あと3ヶ月後の支給って3ヶ月後にもらえてない1～3ヶ月分を3ヶ月後にまとめてもらえるわけではないんですよね
なんだか精神的にも金銭的にもおいつめられていてつらいです
どなたがアドバイスくださると助かります
管轄のハローワークで失業申請されたのでしょうか？
勤務先から離職票１，２が届いているはずですが、この離職票
１，２を持って、失業申請しないといつまでたっても雇用保険
の給付は受けられません。
現状、離職理由は自己都合退社になっていると推測します。
ところで、この離職理由に納得できなければ、ハロワにて意義
申し立てができます。意義が認められれば、離職理由が自己都
合から会社都合になることがあります。
仮に、賃金８５％未満での退職が認められれば、特定受給資格
者となっ失業申請してから４０日程度で給付が受けられますし、
給付を受けられる期間も長くなります。
自己都合だと給付日数１５０日、会社都合になると２７０日＋
個別延長６０日＝３３０日と １年弱も給付受けられる。
（私の計算では。）
１年弱も給付受けられるのであれば、しばらく安泰ですよね。
賃金８５％未満の線で頑張られるのが良いですね。
しかし、ハロワは所詮お役所なので、極めて事務的な判断とな
ります。
できれば、賃金８５％未満を示す資料があると意義が認められ
やすくなります。厚生労働省の資料によると労働契約書、就業
規則、賃金規定、賃金低下に関する通知書などとなっています。
給与が下がったことが分かるように、給与明細はもっていった
方が良いと思います。
勤務先から離職票１，２が届いているはずですが、この離職票
１，２を持って、失業申請しないといつまでたっても雇用保険
の給付は受けられません。
現状、離職理由は自己都合退社になっていると推測します。
ところで、この離職理由に納得できなければ、ハロワにて意義
申し立てができます。意義が認められれば、離職理由が自己都
合から会社都合になることがあります。
仮に、賃金８５％未満での退職が認められれば、特定受給資格
者となっ失業申請してから４０日程度で給付が受けられますし、
給付を受けられる期間も長くなります。
自己都合だと給付日数１５０日、会社都合になると２７０日＋
個別延長６０日＝３３０日と １年弱も給付受けられる。
（私の計算では。）
１年弱も給付受けられるのであれば、しばらく安泰ですよね。
賃金８５％未満の線で頑張られるのが良いですね。
しかし、ハロワは所詮お役所なので、極めて事務的な判断とな
ります。
できれば、賃金８５％未満を示す資料があると意義が認められ
やすくなります。厚生労働省の資料によると労働契約書、就業
規則、賃金規定、賃金低下に関する通知書などとなっています。
給与が下がったことが分かるように、給与明細はもっていった
方が良いと思います。
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