雇用保険（失業保険）について教えてください。
現在、扶養内の収入でパートをしています。
雇用保険も払っています。
しかし主人が３月を機に契約が切れることになりました。（この不況下・・）
現在、仕事をしながら新しい仕事を探していますが、場合によっては転居することに
なりそうです。
そうなった場合、私も一緒に転居（パートを退職）することになると思うのですが
このような状況下で雇用保険を受給することは可能でしょうか？
以下に経過を書きます。
2004年4月～2008年1月
正社員（雇用保険、払ってました。結婚を機に退職＆引越し）
2008年2月～2008年9月
雇用保険受給＆委託訓練受講（学校修了しました）
2008年9月～2009年3月
パート（扶養内。雇用保険は払っています）
通常の雇用保険の受給要件が
『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が 通算して12か月以上あること。』
『但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の
基礎となった日数が 11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』
というのは調べてわかったのですが、特定受給資格者の対象となるのか、
今回のような場合の退職は給付制限があるのか、支給対象になれるのか、わかりません。
よろしくお願いいたします。
現在、扶養内の収入でパートをしています。
雇用保険も払っています。
しかし主人が３月を機に契約が切れることになりました。（この不況下・・）
現在、仕事をしながら新しい仕事を探していますが、場合によっては転居することに
なりそうです。
そうなった場合、私も一緒に転居（パートを退職）することになると思うのですが
このような状況下で雇用保険を受給することは可能でしょうか？
以下に経過を書きます。
2004年4月～2008年1月
正社員（雇用保険、払ってました。結婚を機に退職＆引越し）
2008年2月～2008年9月
雇用保険受給＆委託訓練受講（学校修了しました）
2008年9月～2009年3月
パート（扶養内。雇用保険は払っています）
通常の雇用保険の受給要件が
『離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が 通算して12か月以上あること。』
『但し、特定受給資格者については、離職の日以前1年間に、賃金支払の
基礎となった日数が 11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。』
というのは調べてわかったのですが、特定受給資格者の対象となるのか、
今回のような場合の退職は給付制限があるのか、支給対象になれるのか、わかりません。
よろしくお願いいたします。
machaxmamaさん のいうとおり、特定受給資格者にはなれません
雇用保険の特定受給資格者の範囲には、
貴方の離職理由は解雇倒産の項目にありません
従って、特定受給資格者にはなれません
srs16230さん のいっているのは、
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」をいってます
これは、特定受給資格者ではありません、
給付制限が外される自己都合ですが、この項目に
「ⅲ） 事業所の通勤困難な地への移転、ⅳ） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと、」
これに該当する通勤にかかる時間の目安は通常、
２時間以上の場合とされています
また、「自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたことでなければこれに該当しません
２つの上記条件を満たせばこれに該当し基本手当てが受けられるでしょう
雇用保険の特定受給資格者の範囲には、
貴方の離職理由は解雇倒産の項目にありません
従って、特定受給資格者にはなれません
srs16230さん のいっているのは、
「被保険者期間が６月（離職前１年間）以上12月（離職前２年間）未満であって、以下の正当な理由のある自己都合により離職した者」をいってます
これは、特定受給資格者ではありません、
給付制限が外される自己都合ですが、この項目に
「ⅲ） 事業所の通勤困難な地への移転、ⅳ） 自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたこと、」
これに該当する通勤にかかる時間の目安は通常、
２時間以上の場合とされています
また、「自己の意思に反しての住所又は居所の移転を余儀なくされたことでなければこれに該当しません
２つの上記条件を満たせばこれに該当し基本手当てが受けられるでしょう
派遣切りにあいました。今後の手続きについてお伺いします。
4/30で6～7年間ほど働き、5/1より失業中です。夫がおりますが年収300万弱のため扶養には入っていません。失業保険をいただきたいので離職票を申請中です。今後は扶養家族に入れてもらうつもりでいたので、社会保険の任意継続も断りましたが失業保険受給中は扶養家族にはなれないと聞き慌てています。社会保険・厚生年金に代わるものとしてどういう手続きをとったらいいのでしょうか？また、国民年金を支払うことになるとしたら免除できるのでしょうか？不正などなくできるだけ支払いを安く抑えたいです。詳しいかたがいらっしゃいましたら教えていただけませんか？ 他にも今後の生活に役立つようなことがあればおしえてください。
4/30で6～7年間ほど働き、5/1より失業中です。夫がおりますが年収300万弱のため扶養には入っていません。失業保険をいただきたいので離職票を申請中です。今後は扶養家族に入れてもらうつもりでいたので、社会保険の任意継続も断りましたが失業保険受給中は扶養家族にはなれないと聞き慌てています。社会保険・厚生年金に代わるものとしてどういう手続きをとったらいいのでしょうか？また、国民年金を支払うことになるとしたら免除できるのでしょうか？不正などなくできるだけ支払いを安く抑えたいです。詳しいかたがいらっしゃいましたら教えていただけませんか？ 他にも今後の生活に役立つようなことがあればおしえてください。
国民年金は５年まで遡れますので、健康保険に関してお答えします★
今年の４月１日より雇用保険でいう『特定受給者等』に該当する方(解雇は該当です)は国保の保険料を算定する際の元となる収入が３割まで減額して算定されます。ですので、ハローワークとお住まいの役所に相談されることをお薦めします！任意継続は５月２０日・国保は５月１４日まで(以前加入されていた健康保険の資格喪失証明書をご準備くださぃ！)にお手続きされれば１日も空白期間は出来ませんので、ＧＷ明けに各々の保険料を確認してみてくださぃ★
今年の４月１日より雇用保険でいう『特定受給者等』に該当する方(解雇は該当です)は国保の保険料を算定する際の元となる収入が３割まで減額して算定されます。ですので、ハローワークとお住まいの役所に相談されることをお薦めします！任意継続は５月２０日・国保は５月１４日まで(以前加入されていた健康保険の資格喪失証明書をご準備くださぃ！)にお手続きされれば１日も空白期間は出来ませんので、ＧＷ明けに各々の保険料を確認してみてくださぃ★
失業保険はいくら
総支給24万くらいで仕事してたのですが、出産のため会社を辞めました。
４?５年勤めましたが、失業保険っていくらぐらいもらえますか。
総支給24万くらいで仕事してたのですが、出産のため会社を辞めました。
４?５年勤めましたが、失業保険っていくらぐらいもらえますか。
おおよその話になりますが
総支給の6割ぐらいの金額が 3か月分ほど 貰えるはずです
ただし、退職が自己都合であるので
退職して 会社から離職票を貰った後、3ヶ月の待機期間を終えた後、1ヵ月後に支給されます
もしあなたが残業などしていればそれは 来月の給与に支払われますよね ということは
3月に 退職、
4月に 3月の残業代支払い＋離職票入手、
５，６，７月は 待機期間
8月中も無職であれば
9,10,11月にそれぞれ約14万もらえるわけです
なお失業給付は あくまでも労働先を探している人に対して支給されるものなので
窓口では就労の意思がある ということにしないといけません
総支給の6割ぐらいの金額が 3か月分ほど 貰えるはずです
ただし、退職が自己都合であるので
退職して 会社から離職票を貰った後、3ヶ月の待機期間を終えた後、1ヵ月後に支給されます
もしあなたが残業などしていればそれは 来月の給与に支払われますよね ということは
3月に 退職、
4月に 3月の残業代支払い＋離職票入手、
５，６，７月は 待機期間
8月中も無職であれば
9,10,11月にそれぞれ約14万もらえるわけです
なお失業給付は あくまでも労働先を探している人に対して支給されるものなので
窓口では就労の意思がある ということにしないといけません
今年４月に会社の業績悪化で会社が破産、解雇になりました。
私が住んでいる市では、合計所得金額が28万円、給与収入で93万円以下から住民税が発生すると記載されているのですが
合計所得金額と給料収入の違いがよく分かっていません。
私の今年の所得は１月から４月まで（１２月分～３月分の給料）基本給１６万円、計６４万円。
退職金３０万円。
失業保険、約５５万円。
この１２月に新しい会社の給料１０万程度が見込めています。
給料収入だけだと、９３万円以下に収まるのですが、
失業保険は所得に関係ないと調べて分かったのですが、
退職金は、所得に入るのでしょうか？
そして国民健康保険については、会社の都合ということで安くしていただいているのですが、
働き始めた仕事もパートなので、そのまま自分で国民健康保険を払っています。
たしか、翌年の３月までと今年の４月に話を受けたような覚えがあるのですが、
これは所得に変わらず、来年もこのままなのでしょうか？
無知で申し訳ありません。
どちらかだけでも、お教えしていただければ助かります。
私が住んでいる市では、合計所得金額が28万円、給与収入で93万円以下から住民税が発生すると記載されているのですが
合計所得金額と給料収入の違いがよく分かっていません。
私の今年の所得は１月から４月まで（１２月分～３月分の給料）基本給１６万円、計６４万円。
退職金３０万円。
失業保険、約５５万円。
この１２月に新しい会社の給料１０万程度が見込めています。
給料収入だけだと、９３万円以下に収まるのですが、
失業保険は所得に関係ないと調べて分かったのですが、
退職金は、所得に入るのでしょうか？
そして国民健康保険については、会社の都合ということで安くしていただいているのですが、
働き始めた仕事もパートなので、そのまま自分で国民健康保険を払っています。
たしか、翌年の３月までと今年の４月に話を受けたような覚えがあるのですが、
これは所得に変わらず、来年もこのままなのでしょうか？
無知で申し訳ありません。
どちらかだけでも、お教えしていただければ助かります。
あなたの場合、非課税基準で判断する所得は給与のみとなります。
年間の給与収入約74万円、給与所得控除が65万円あるので、所得は9万円となり、非課税です。
退職所得は現年分離課税（他の所得とは分けて課税される）の場合、所得※に算入しません。
※非課税判断の際の。
国保の保険料は、非自発的失業者（会社都合）の場合、離職日の属する翌年度（26年度。27年3月まで。）まで、減免対象となります。
補足について
非課税＝支払0円です。
国保の保険料の場合、自治体により所得で計算するのか、住民税でするのか、またその料率も様々です。
あなたの所得も、来年度（25年中の所得）と今年度で違いますので、変わるのが普通です。
当然、来年度の方が所得が下がるでしょう。
国保の保険料計算は、自治体のHPで確認してください。
多分、減額された最低金額のはずです。
年間の給与収入約74万円、給与所得控除が65万円あるので、所得は9万円となり、非課税です。
退職所得は現年分離課税（他の所得とは分けて課税される）の場合、所得※に算入しません。
※非課税判断の際の。
国保の保険料は、非自発的失業者（会社都合）の場合、離職日の属する翌年度（26年度。27年3月まで。）まで、減免対象となります。
補足について
非課税＝支払0円です。
国保の保険料の場合、自治体により所得で計算するのか、住民税でするのか、またその料率も様々です。
あなたの所得も、来年度（25年中の所得）と今年度で違いますので、変わるのが普通です。
当然、来年度の方が所得が下がるでしょう。
国保の保険料計算は、自治体のHPで確認してください。
多分、減額された最低金額のはずです。
失業保険の受給資格について。
昨年末に自己都合で退職した会社（2007年12月～2008年12月在籍）は、雇用保険に加入していませんでした。←会社の都合（違法？）です。
その前の会社（2006年4月～2007年11月在籍）では加入していました。
2009年1月から、就職活動をしていますが、いまだ内定をもらえず貯金もそこをつきました。
前職の会社から離職票はもらえず、前々職の離職票だけ持っています。
こんな私にも失業保険はもらえるのでしょうか？
失業中という証明ができないので、申請しようか迷っています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
昨年末に自己都合で退職した会社（2007年12月～2008年12月在籍）は、雇用保険に加入していませんでした。←会社の都合（違法？）です。
その前の会社（2006年4月～2007年11月在籍）では加入していました。
2009年1月から、就職活動をしていますが、いまだ内定をもらえず貯金もそこをつきました。
前職の会社から離職票はもらえず、前々職の離職票だけ持っています。
こんな私にも失業保険はもらえるのでしょうか？
失業中という証明ができないので、申請しようか迷っています。
ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。
雇用保険の被保険者期間が、直近2年の間に「12ヶ月以上」あることが失業給付金を受給するための要件であり、且つその有効期限は、1年間です。2006/4～2007/11が被保険者期間とのことですが、前述の要件を満たしていないため受給不可となります。
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