会社を辞めた後、失業保険をもらうには辞めた後すぐに職安に通わなければならないのでしょうか？
辞めた後どのぐらいか期間が開いたらダメとかあるのでしょうか？
辞めた後どのぐらいか期間が開いたらダメとかあるのでしょうか？
あなたが雇用保険をかけていた年数が１０年未満なら最大限受給できる日数（所定給付日数）は９０日となります。
１０年以上２０年以上雇用保険をかけていたのであれば１２０日、２０年以上雇用保険をかけていた場合は１５０日となります。
あなたが会社を辞めた理由が自己都合であれば、手続き後３ヶ月間の給付制限がかかります。（お金がもらえない期間が入るということです。）
また、離職理由が会社都合の場合も自己都合の場合も、手続きした日から７日間の待期というものも入ります。
給付制限がかかる方は、この待期が取れた翌日から給付制限に入ります。
それから、失業保険の手続きは離職した翌日から１年以内に手続き～受給までし終わらなければいけません。（途中で仕事が決まればその限りではありませんが）
以上のことから、あなたが手続きにいつまでに行けばよいか、逆算すればいいと思います。
もしあなたの離職理由が自己都合で、所定給付日数が９０日だとすると、
手続き後７日間の待期間＋給付制限（３か月）＋受給期間（おおよそ３か月）となりますので、若干の余裕分も含めると７か月ほどみれば（３月に退職したのであれば９月初旬くらいまでに手続きで）よろしいのではないでしょうか。（責任取れないので安定所に確認してください）
離職したけれどしばらくは手続きせずに自分で仕事を探したいとか、しばらく旅行したりするのでそれが終わってからにしたいとか、理由は色々あると思いますが、手続きは強制ではありませんので、手続きしなくても問題ありません。
ただし、上に書いたようにタイムリミットはありますので、それだけ気を付けてください。
１０年以上２０年以上雇用保険をかけていたのであれば１２０日、２０年以上雇用保険をかけていた場合は１５０日となります。
あなたが会社を辞めた理由が自己都合であれば、手続き後３ヶ月間の給付制限がかかります。（お金がもらえない期間が入るということです。）
また、離職理由が会社都合の場合も自己都合の場合も、手続きした日から７日間の待期というものも入ります。
給付制限がかかる方は、この待期が取れた翌日から給付制限に入ります。
それから、失業保険の手続きは離職した翌日から１年以内に手続き～受給までし終わらなければいけません。（途中で仕事が決まればその限りではありませんが）
以上のことから、あなたが手続きにいつまでに行けばよいか、逆算すればいいと思います。
もしあなたの離職理由が自己都合で、所定給付日数が９０日だとすると、
手続き後７日間の待期間＋給付制限（３か月）＋受給期間（おおよそ３か月）となりますので、若干の余裕分も含めると７か月ほどみれば（３月に退職したのであれば９月初旬くらいまでに手続きで）よろしいのではないでしょうか。（責任取れないので安定所に確認してください）
離職したけれどしばらくは手続きせずに自分で仕事を探したいとか、しばらく旅行したりするのでそれが終わってからにしたいとか、理由は色々あると思いますが、手続きは強制ではありませんので、手続きしなくても問題ありません。
ただし、上に書いたようにタイムリミットはありますので、それだけ気を付けてください。
2010年11月、結婚しました。
2010年10月まで会社に所属しており、その時までの年収が250万円でした。
今年度、2010年分の住民税を収めているのですが、
旦那が自営業で明細？納付書をどこかにもっていってしまったので
いくら住民税を納付しているかわかりません。
いくら納付しなければいけないか計算でわかるはずですが
計算方法がわからないのでだれかおしえていただけないでしょうか。
旦那が私の失業保険から払えと言い出したので、、、、
ちなみに、
１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業とサラリーマンによって
納付額はかわりますか？
２、住民税に対して控除とかはありますか？
３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
2010年10月まで会社に所属しており、その時までの年収が250万円でした。
今年度、2010年分の住民税を収めているのですが、
旦那が自営業で明細？納付書をどこかにもっていってしまったので
いくら住民税を納付しているかわかりません。
いくら納付しなければいけないか計算でわかるはずですが
計算方法がわからないのでだれかおしえていただけないでしょうか。
旦那が私の失業保険から払えと言い出したので、、、、
ちなみに、
１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業とサラリーマンによって
納付額はかわりますか？
２、住民税に対して控除とかはありますか？
３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
>１、自営業の方でなければ納付書はとどかなくて旦那さんの
>お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業と
>サラリーマンによって納付額はかわりますか？
住民税は個人個人に課税されるものです。既婚未婚は関係ありません
ので旦那さんは一切関係ありません。 納付書はあなた宛に送付されます。
>２、住民税に対して控除とかはありますか？
>３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
あなたは2010年の年末調整をしていませんので、本来2011年に確定申告
が必要だったのですがたぶんされていないので、まだ住民税が課税できていない
のかもしれません。 2011年の1月1日に住民登録していた市役所に問い合わせて
支払いましょう
所得税は源泉徴収されていますので仮納付済みです。 確定申告していたら少し
戻ってきていたかもです。
>お給料からひかれるのでしょうか。旦那さんの仕事が自営業と
>サラリーマンによって納付額はかわりますか？
住民税は個人個人に課税されるものです。既婚未婚は関係ありません
ので旦那さんは一切関係ありません。 納付書はあなた宛に送付されます。
>２、住民税に対して控除とかはありますか？
>３、所得税は納付済みという認識でよいでしょうか？
あなたは2010年の年末調整をしていませんので、本来2011年に確定申告
が必要だったのですがたぶんされていないので、まだ住民税が課税できていない
のかもしれません。 2011年の1月1日に住民登録していた市役所に問い合わせて
支払いましょう
所得税は源泉徴収されていますので仮納付済みです。 確定申告していたら少し
戻ってきていたかもです。
失業関係に詳しい方、どうぞ教えてください。
失業保険、再就職手当、就職手当等、条件があてはまっているのかどうか（もらえるか）についてです。
調べても難しすぎてよくわからないのです^^;
派遣社員で約10年働いていた会社を、7月末で人員削減のために退職させられました。
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
8月中に何社か面接に行きましたが、ずっと決まりませんでした。
その後、9月初から働けることになり現在就業していていますが、お給料が入るのが10月15日なのです。
働いていなかった１か月分は、保障されるものなのでしょうか。
それとも、全く無理なのでしょうか。
ひと月お給料がないと、ものすごく大変で困っております。
おなじ経験がある方、ぜひご教授ください。
失業保険、再就職手当、就職手当等、条件があてはまっているのかどうか（もらえるか）についてです。
調べても難しすぎてよくわからないのです^^;
派遣社員で約10年働いていた会社を、7月末で人員削減のために退職させられました。
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
8月中に何社か面接に行きましたが、ずっと決まりませんでした。
その後、9月初から働けることになり現在就業していていますが、お給料が入るのが10月15日なのです。
働いていなかった１か月分は、保障されるものなのでしょうか。
それとも、全く無理なのでしょうか。
ひと月お給料がないと、ものすごく大変で困っております。
おなじ経験がある方、ぜひご教授ください。
＞派遣社員で約10年働いていた会社を、7月末で人員削減のために退職させられました。
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
それはハローワークで言ったのですか？派遣であってもなんであっても、それは「会社都合の退職」になるはずですが・・・？
自己都合退職の離職票で失業給付の申請はしたのでしょうか？
もし、退職理由が会社都合、支給制限ナシで失業給付を受けている途中でハローワーク経由で就職、となると、「再就職手当」と言うものが支給されたはずです。
しかし、おそらく認定されてしまった理由は覆すことはできないとおもいますが・・・（認定前に自己都合から会社都合に変更することはあっても、実際に職安で認定を受けてから変更したことは聞いたことがないので）
（派遣社員なので自己都合になるらしいです）
それはハローワークで言ったのですか？派遣であってもなんであっても、それは「会社都合の退職」になるはずですが・・・？
自己都合退職の離職票で失業給付の申請はしたのでしょうか？
もし、退職理由が会社都合、支給制限ナシで失業給付を受けている途中でハローワーク経由で就職、となると、「再就職手当」と言うものが支給されたはずです。
しかし、おそらく認定されてしまった理由は覆すことはできないとおもいますが・・・（認定前に自己都合から会社都合に変更することはあっても、実際に職安で認定を受けてから変更したことは聞いたことがないので）
失業保険について質問です。
自己都合で退職した為、3ヶ月の給付制限期間がある者です。
つい先日1回目の認定日でハロワに行き、次回の認定日は10月上旬です。
次回の認定日までに求職活動が3回以上必要になります。
早速昨日とある会社へ面接へ行きました。
（結果、条件相違で辞退しました。）
これは活動の実績として1回に値しますか？それとも2回でしょうか？
ご存知の方宜しくお願い致します。
自己都合で退職した為、3ヶ月の給付制限期間がある者です。
つい先日1回目の認定日でハロワに行き、次回の認定日は10月上旬です。
次回の認定日までに求職活動が3回以上必要になります。
早速昨日とある会社へ面接へ行きました。
（結果、条件相違で辞退しました。）
これは活動の実績として1回に値しますか？それとも2回でしょうか？
ご存知の方宜しくお願い致します。
面接は１度なのだから、１回としての実績になる。
更にもう１度、他社ですれば２回目の実績。
面接以外に、ハローワークでの就職相談・公的機関などのセミナー参加・パートバンク登録・就職の為の公的資格試験など。
ハローワークでの求人閲覧については、実績になる・ならない場所があります。
更にもう１度、他社ですれば２回目の実績。
面接以外に、ハローワークでの就職相談・公的機関などのセミナー参加・パートバンク登録・就職の為の公的資格試験など。
ハローワークでの求人閲覧については、実績になる・ならない場所があります。
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