雇用保険、出稼ぎ手帳について質問です
まず雇用保険なんですが 雇用保険って どこかの会社で働いていて
雇用保険をかけていて その会社を辞め また次の会社で働く時に
引き継ぎ？ 雇用保険者番号を新しい会社に伝えると
その番号のまま 引き継いでもらえると 聞いたことがあるのですが
もし その引き継ぎをしないで 新しい会社で 新しく雇用保険者証を
作った場合 失業保険を貰う際に 1年以上働いたなら 3か月分もらえるとか
もっと長く働いたなら 6か月分もらえるとか そーゆー規定は
新しく働いた会社の勤続年数しか 該当しないのでしょうか？
次に出稼ぎ手帳についてですが
出稼ぎ手帳ってのは 住民証のある町から どのくらい離れた場所なら
該当するのでしょうか？
岐阜に住民証があり 三重県で働くのは 出稼ぎになるんでしょうか？
もちろん 通える距離じゃないので三重で部屋を借りて 生活します
今 知り合いが 三重で働き始めてもう少しで3週間たつのですが
働き出してからでも 出稼ぎ手帳を発行してもらえるのでしょうか？
また 出稼ぎ手帳は 本人じゃなく 家族（親とか嫁）でも代行できるのでしょうか？
それと 出稼ぎ手帳を発行すると もし 出稼ぎを辞めた時
失業保険よりも出稼ぎ手帳の方が優先され それ相当の手当？が
もらえるとも 聞きました
なにが よくて ベストな方法なのか わかっていません
なんでもいいので これ関係の知識ある方 教えてください♪
まず雇用保険なんですが 雇用保険って どこかの会社で働いていて
雇用保険をかけていて その会社を辞め また次の会社で働く時に
引き継ぎ？ 雇用保険者番号を新しい会社に伝えると
その番号のまま 引き継いでもらえると 聞いたことがあるのですが
もし その引き継ぎをしないで 新しい会社で 新しく雇用保険者証を
作った場合 失業保険を貰う際に 1年以上働いたなら 3か月分もらえるとか
もっと長く働いたなら 6か月分もらえるとか そーゆー規定は
新しく働いた会社の勤続年数しか 該当しないのでしょうか？
次に出稼ぎ手帳についてですが
出稼ぎ手帳ってのは 住民証のある町から どのくらい離れた場所なら
該当するのでしょうか？
岐阜に住民証があり 三重県で働くのは 出稼ぎになるんでしょうか？
もちろん 通える距離じゃないので三重で部屋を借りて 生活します
今 知り合いが 三重で働き始めてもう少しで3週間たつのですが
働き出してからでも 出稼ぎ手帳を発行してもらえるのでしょうか？
また 出稼ぎ手帳は 本人じゃなく 家族（親とか嫁）でも代行できるのでしょうか？
それと 出稼ぎ手帳を発行すると もし 出稼ぎを辞めた時
失業保険よりも出稼ぎ手帳の方が優先され それ相当の手当？が
もらえるとも 聞きました
なにが よくて ベストな方法なのか わかっていません
なんでもいいので これ関係の知識ある方 教えてください♪
あまり詳しくありませんが、どなたの回答もないようなので、覚えている範囲内で回答します。
（多少違っているところがあるかもしれませんので、最終的には必ず役所等に確認するようにしてください。）
既に会社に雇用されて雇用保険もかけてもらっているのであれば今から出稼ぎ手帳を取得しても意味はないと思います。
出稼ぎ手帳を持っていると、短期特例として（退職後離職票を持って安定所に失業保険手続きに行くと一時金が該当します）扱われることがあります。
ただ、使えないこともあるので、使いたい方は就職前や面接時に会社に確認されるとよいでしょう。
しかし、通常は入社する際に出稼ぎ手帳を持っている人は持ってくるように、もしくは、出稼ぎ手帳の発行を受けて入社時に持参するようにといった話を会社の担当者がされているはずです。（文書などをもらっているはずです）
それがなかったということは、短期特例ではなく、通常通りの扱いで雇用保険をかけられたのだと思います。もしくは出稼ぎ手帳を使えない会社だったのかも。
因みに、１年以上雇用される場合は出稼ぎ手帳を出しても意味はありません。一般扱いになるはずです。（失業保険より出稼ぎ手帳の方が優先されるというのは意味が分かりません。そういうものではありません。最初にどういう雇用保険のかけ方をするのかで決まりますし、それは基本的には選ぶことはできません。）
出稼ぎ手帳は今からでも作れるとは思いますが、今回の雇用でその手帳を使えるかどうかは別ということです。
出稼ぎ手帳の発行については代理でも大丈夫だったようには思います。
（くどいようですが、安定所や市役所等に確認してください。）
住民票や住基カードといった身分証明証や本人の顔写真などが必要だったはずです。
また、本人の委任状も必ず必要です。
出稼ぎ手帳は身分証明証なので必ず顔写真を貼るようになっています。有効期間は３年だったかと。
安定所に行き、出稼ぎ台帳を作ってもらい手帳をもらった後に市役所に行き、市役所の証明までもらって初めて出稼ぎ手帳としての効力を発揮します。
今は短期特例の被保険者になるために作る方が多いようですが、本来は雇い入れ通知書として使ったり（ちゃんと記載欄があります）、賃金トラブルや事故等があった時に使えるものなのです。（昔はこれがあると宿泊施設等、関連施設が利用できたと聞いたこともありますが・・）
また、例えば愛知県や東京方面等にお住まいの方は出稼ぎ手帳は作れなかったとも記憶しています。
出稼ぎに行く側の地域に住んでいる方は作れない（出稼ぎじゃないから）ということです・・
一番最初の質問についてですが
失業保険手続きは、基本的には新しく働いた会社の勤続年数しか該当しないわけではありません。
以前Aという会社で勤務していて（雇用保険をかけてもらっていて）、退職した後すぐにBという会社に雇用され雇用保険をかけてもらって退職、失業保険手続きとなった場合はAとBで雇用保険をかけていた期間は通算されます。
ただし、Aを離職後失業保険を１日分でも受給した場合は通算されません。
また、仮にAという会社を退職後に短期特例としてBという会社で雇用された場合、期間は通算されても短期特例は一時金扱いとなりますから、通常の失業保険手続きをした方より少なくなります。
（通常の失業保険手続きをした方の所定給付日数（最大限貰える日数）は一番少ない方でも９０日分です。しかし、短期特例一時金の方は３０日か４０日だったはずです。
何がベストなのかは、その方次第ですし、あまり目先のことだけを気にされるのもいかがなものかと思います。
とはいえ、人それぞれ諸事情あるでしょうから、気になるのであればご自分で直に（こういった場所ではなく）きちんと役所や安定所に確認し、情報を得た上で検討されることを強くおすすめします。
ご参考になさってください。
（多少違っているところがあるかもしれませんので、最終的には必ず役所等に確認するようにしてください。）
既に会社に雇用されて雇用保険もかけてもらっているのであれば今から出稼ぎ手帳を取得しても意味はないと思います。
出稼ぎ手帳を持っていると、短期特例として（退職後離職票を持って安定所に失業保険手続きに行くと一時金が該当します）扱われることがあります。
ただ、使えないこともあるので、使いたい方は就職前や面接時に会社に確認されるとよいでしょう。
しかし、通常は入社する際に出稼ぎ手帳を持っている人は持ってくるように、もしくは、出稼ぎ手帳の発行を受けて入社時に持参するようにといった話を会社の担当者がされているはずです。（文書などをもらっているはずです）
それがなかったということは、短期特例ではなく、通常通りの扱いで雇用保険をかけられたのだと思います。もしくは出稼ぎ手帳を使えない会社だったのかも。
因みに、１年以上雇用される場合は出稼ぎ手帳を出しても意味はありません。一般扱いになるはずです。（失業保険より出稼ぎ手帳の方が優先されるというのは意味が分かりません。そういうものではありません。最初にどういう雇用保険のかけ方をするのかで決まりますし、それは基本的には選ぶことはできません。）
出稼ぎ手帳は今からでも作れるとは思いますが、今回の雇用でその手帳を使えるかどうかは別ということです。
出稼ぎ手帳の発行については代理でも大丈夫だったようには思います。
（くどいようですが、安定所や市役所等に確認してください。）
住民票や住基カードといった身分証明証や本人の顔写真などが必要だったはずです。
また、本人の委任状も必ず必要です。
出稼ぎ手帳は身分証明証なので必ず顔写真を貼るようになっています。有効期間は３年だったかと。
安定所に行き、出稼ぎ台帳を作ってもらい手帳をもらった後に市役所に行き、市役所の証明までもらって初めて出稼ぎ手帳としての効力を発揮します。
今は短期特例の被保険者になるために作る方が多いようですが、本来は雇い入れ通知書として使ったり（ちゃんと記載欄があります）、賃金トラブルや事故等があった時に使えるものなのです。（昔はこれがあると宿泊施設等、関連施設が利用できたと聞いたこともありますが・・）
また、例えば愛知県や東京方面等にお住まいの方は出稼ぎ手帳は作れなかったとも記憶しています。
出稼ぎに行く側の地域に住んでいる方は作れない（出稼ぎじゃないから）ということです・・
一番最初の質問についてですが
失業保険手続きは、基本的には新しく働いた会社の勤続年数しか該当しないわけではありません。
以前Aという会社で勤務していて（雇用保険をかけてもらっていて）、退職した後すぐにBという会社に雇用され雇用保険をかけてもらって退職、失業保険手続きとなった場合はAとBで雇用保険をかけていた期間は通算されます。
ただし、Aを離職後失業保険を１日分でも受給した場合は通算されません。
また、仮にAという会社を退職後に短期特例としてBという会社で雇用された場合、期間は通算されても短期特例は一時金扱いとなりますから、通常の失業保険手続きをした方より少なくなります。
（通常の失業保険手続きをした方の所定給付日数（最大限貰える日数）は一番少ない方でも９０日分です。しかし、短期特例一時金の方は３０日か４０日だったはずです。
何がベストなのかは、その方次第ですし、あまり目先のことだけを気にされるのもいかがなものかと思います。
とはいえ、人それぞれ諸事情あるでしょうから、気になるのであればご自分で直に（こういった場所ではなく）きちんと役所や安定所に確認し、情報を得た上で検討されることを強くおすすめします。
ご参考になさってください。
失業手当と職業訓練について
パートを退職するのですが、退職後、失業保険を受けながら
職業訓練に通いたいと思ってます。
会社がＡ市にあり、私は隣のＢ町に住んでいます。
Ａ市に職業訓練所があるのですが、募集を終了してたので
少し遠いＣ市の職業訓練に応募したいと思います。
会社 (Ａ市 )― 家 (Ｂ町)― 職業訓練所(Ｃ市)
ただ、こういう場合、失業保険等の手続きは
ＡとＣ、どちらの市のハローワークで相談するのが
いいのでしょうか？
職業訓練に通いながら就活もしますが、
実際 仕事を探すのは、家に近いＡ市だと思います。
そうなると仕事の紹介は
Ａ市のハローワークにお願いすることになると思いますが
差し支えはないでしょうか？
土日にはハローワークに問い合わせできないので、
ちょっと気になりました。
何かご存知の方、よろしくお願いします。
パートを退職するのですが、退職後、失業保険を受けながら
職業訓練に通いたいと思ってます。
会社がＡ市にあり、私は隣のＢ町に住んでいます。
Ａ市に職業訓練所があるのですが、募集を終了してたので
少し遠いＣ市の職業訓練に応募したいと思います。
会社 (Ａ市 )― 家 (Ｂ町)― 職業訓練所(Ｃ市)
ただ、こういう場合、失業保険等の手続きは
ＡとＣ、どちらの市のハローワークで相談するのが
いいのでしょうか？
職業訓練に通いながら就活もしますが、
実際 仕事を探すのは、家に近いＡ市だと思います。
そうなると仕事の紹介は
Ａ市のハローワークにお願いすることになると思いますが
差し支えはないでしょうか？
土日にはハローワークに問い合わせできないので、
ちょっと気になりました。
何かご存知の方、よろしくお願いします。
HWは、現住所を管轄するところ。
訓練所は、希望する学科があるどこでもいい。
訓練所の6カ月クールでは、後半の3カ月は就活ノートの記載検閲があり積極的な就活をさせられる。
訓練所の募集は3カ月ごとにある。
訓練所は、希望する学科があるどこでもいい。
訓練所の6カ月クールでは、後半の3カ月は就活ノートの記載検閲があり積極的な就活をさせられる。
訓練所の募集は3カ月ごとにある。
結婚による自己都合退職での失業保険について
彼女が3月末に結婚の為、5年勤めた会社を退職し
今現在住民票をうつしただけで、婚姻届は出していません。
4月上旬にハローワークで離職届を提出しました。
失業保険はもらえるのでしょうか？
自己都合なので、4ヶ月目？からとなる？
結婚するともらえないものでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。
彼女が3月末に結婚の為、5年勤めた会社を退職し
今現在住民票をうつしただけで、婚姻届は出していません。
4月上旬にハローワークで離職届を提出しました。
失業保険はもらえるのでしょうか？
自己都合なので、4ヶ月目？からとなる？
結婚するともらえないものでしょうか？
詳しい方よろしくお願いします。
5年かけてたんですよね。資格はありますよ。ただ結婚して家庭に入って就職する気まるでなしは無理
自己都合は3カ月後からの支給開始。
ただもう説明会出席命令来たと思うけど その説明会出席して一週間待機命令来るけど この1週間終了までにバイト就活したら資格なくなります
自己都合は3カ月後からの支給開始。
ただもう説明会出席命令来たと思うけど その説明会出席して一週間待機命令来るけど この1週間終了までにバイト就活したら資格なくなります
失業保険について教えて下さい。
今回、長距離の引越をしたので仕事を辞めました
辞めた会社から、保険に関する書類を送られて来たのですが、失業保険をもらう手続きを新居の管轄の職安でも良いのでしょうか？
今回、長距離の引越をしたので仕事を辞めました
辞めた会社から、保険に関する書類を送られて来たのですが、失業保険をもらう手続きを新居の管轄の職安でも良いのでしょうか？
雇用保険の受給手続きは、現住所の管轄のハローワークで行います。
引っ越したのであれば新居の管轄のハローワークになります。
求人の検索や求職の相談、仕事の紹介など求職活動はどこのハローワークでも可能ですが、管轄のハローワークで発行されたハローワークカードが必要です。
結論、まず新居の管轄の職安で求職の手続き（雇用保険の受給手続き）をして、その後は失業の認定は管轄職安、求職活動は全国どこでもOKということです。
引っ越したのであれば新居の管轄のハローワークになります。
求人の検索や求職の相談、仕事の紹介など求職活動はどこのハローワークでも可能ですが、管轄のハローワークで発行されたハローワークカードが必要です。
結論、まず新居の管轄の職安で求職の手続き（雇用保険の受給手続き）をして、その後は失業の認定は管轄職安、求職活動は全国どこでもOKということです。
二月いっぱいで自己都合退職します。
そこで質問です。失業してすぐに実家に引越ししていいものかと悩んでいます。というのも、失業保険の受給手続きをしたく思うのですが、手続きをする職安
は職場の住所の所管する職安でしなければならないのですか？それとも、それとは関係なく、自分の現住所の所管する職安で、他地域の失業の手続きを出来るのですか？
どうか教えてください。
そこで質問です。失業してすぐに実家に引越ししていいものかと悩んでいます。というのも、失業保険の受給手続きをしたく思うのですが、手続きをする職安
は職場の住所の所管する職安でしなければならないのですか？それとも、それとは関係なく、自分の現住所の所管する職安で、他地域の失業の手続きを出来るのですか？
どうか教えてください。
失業保険の受給手続きをするときは、退職した人の住所を管轄するハローワークに行かなくてはなりません。もし受給手続きをしたあとに引越しをする場合は、住民票を移動させれば引越し先のハローワークで引き続き受給の手続きなどをすることができます。
退職してすぐに引越しをするのであれば、引越しが終わってから新しい住所を管轄しているハローワークで失業保険を受給する手続きをしてください。なお、求職活動はどのハローワークでも行うことができます。
退職してすぐに引越しをするのであれば、引越しが終わってから新しい住所を管轄しているハローワークで失業保険を受給する手続きをしてください。なお、求職活動はどのハローワークでも行うことができます。
関連する情報