失業保険申請中の者です。８／１に初回認定があるんですが今日面接した会社で使用期間中の３ヶ月は社会保険はかけないといいました。そして続くかどうか８／６から来て働いてみてといいます。
質問です。①８／６から働いたとして社会保険は３ヶ月かけないわけだから、ハローへは働きだしたことは、届けなくてよいでしょうか。肉体労働なもので続くかわからない。②もし続けて働いたとしたら３ヶ月は雇用保険がないわけだから、失業手当は３ヶ月もらっていても大丈夫でしょうか。
質問です。①８／６から働いたとして社会保険は３ヶ月かけないわけだから、ハローへは働きだしたことは、届けなくてよいでしょうか。肉体労働なもので続くかわからない。②もし続けて働いたとしたら３ヶ月は雇用保険がないわけだから、失業手当は３ヶ月もらっていても大丈夫でしょうか。
試用期間で社会保険に掛けないからハローワークに届け出せずに失業手当をもらってしまうと不正受給になり刑事罰を受ける可能性もありますので、注意してください。
また試用期間中だから社会保険に加入しない会社もこれまた違法ですね。
また試用期間中だから社会保険に加入しない会社もこれまた違法ですね。
失業保険の給付ついて、質問です。
昨年9月15日より今年の3月末まで派遣で働きました。3月末までとなった理由は派遣先の会社都合です。
今年の3月31日の法改正により、受給資格の日数が6か月以上あることととありますが私の場合、該当しますか？
10，11，12，1，2，3月で半年ですよね？9月頭から勤務すれば半年だったのにと勘違いしておりました。月曜日にハローワークで問い合わせしますが、気になってしまってます。教えてください。
昨年9月15日より今年の3月末まで派遣で働きました。3月末までとなった理由は派遣先の会社都合です。
今年の3月31日の法改正により、受給資格の日数が6か月以上あることととありますが私の場合、該当しますか？
10，11，12，1，2，3月で半年ですよね？9月頭から勤務すれば半年だったのにと勘違いしておりました。月曜日にハローワークで問い合わせしますが、気になってしまってます。教えてください。
質問者様の場合ですと、恐らく特定受給資格者に該当と思われるので、離職日前の１年間に賃金支払基礎日数が11日以上の月が６ヶ月以上あれば受給資格があります。
従いまして、質問者様の場合10～3月の期間で条件を満たしていると思われますので、大丈夫かとおもいますよ。
ちなみに賃金支払基礎日数ですが
完全月給制（休んでも給与が変わらない）→在籍した期間（1/1～31なら31日間）
日給月給制や時給制→出勤した日数
で算出します
従いまして、質問者様の場合10～3月の期間で条件を満たしていると思われますので、大丈夫かとおもいますよ。
ちなみに賃金支払基礎日数ですが
完全月給制（休んでも給与が変わらない）→在籍した期間（1/1～31なら31日間）
日給月給制や時給制→出勤した日数
で算出します
今年の２月２５日に正社員を退職し、その後４日間程アルバイトを終え本日（３月９日）妊娠が発覚しました。
失業保険を受給したく主人の会社では扶養に入れないとの理由から任意継続での保険を予定しており
本日現在は国民保険にも社会保険にも加入していない状態です。
妊娠発覚しましたが、妊娠１カ月程でまだ保険に加入していないため産婦人科にも一度も行っておりません。
初めての妊娠で、出産一時金や出産手当などいろいろな制度があると調べましたが、任意保険に加入すると
出産一時金が支給されないのでしょうか？
また、妊娠していれば失業保険は支給頂けないのでしょうか？
同じ様な境遇、もしくは詳しい方いらっしゃいましたら、是非教えて下さい。
失業保険を受給したく主人の会社では扶養に入れないとの理由から任意継続での保険を予定しており
本日現在は国民保険にも社会保険にも加入していない状態です。
妊娠発覚しましたが、妊娠１カ月程でまだ保険に加入していないため産婦人科にも一度も行っておりません。
初めての妊娠で、出産一時金や出産手当などいろいろな制度があると調べましたが、任意保険に加入すると
出産一時金が支給されないのでしょうか？
また、妊娠していれば失業保険は支給頂けないのでしょうか？
同じ様な境遇、もしくは詳しい方いらっしゃいましたら、是非教えて下さい。
失業保険は妊娠した場合働けないと判断される事例が多く、延長手続きしかできない可能性が高いですよ。
延長手続きは子どもが３歳になるまでに、働ける状態になったら解除をすれば、失業給付を受けることが可能で、延長手続き中は旦那様の扶養に入ることは可能です。
また、任意継続された場合は前職の社保から出産一時金が支払われますよ。
延長手続きは子どもが３歳になるまでに、働ける状態になったら解除をすれば、失業給付を受けることが可能で、延長手続き中は旦那様の扶養に入ることは可能です。
また、任意継続された場合は前職の社保から出産一時金が支払われますよ。
就職活動について
会社の経営が傾き、人員整理のために人を減らすからと言われて彼氏・私２人共に無職となってしまいました。
これから就職活動をしなくてはならないのですが、就職活動する上で皆さんから情報がいただけたらと思います。
１．ハローワーク、求人誌、求人サイトなど色々ありますが利用してみて一番役に立ったのはどれですか？また、職種にもよるでしょうがおススメの求人誌や求人サイトがあったら教えてください。
２．有料職業紹介所という場所があるようですが、何をしているところですか？また、おススメの有料職業紹介所などはありますか？
３．失業保険はいつから、どの程度の金額もらえるのでしょうか？また、給付期間は何ヶ月ですか？
４．学歴がなくても活躍できる業種や職種などはありますか？
以上、長くなってしまいましたがお願いします。
会社の経営が傾き、人員整理のために人を減らすからと言われて彼氏・私２人共に無職となってしまいました。
これから就職活動をしなくてはならないのですが、就職活動する上で皆さんから情報がいただけたらと思います。
１．ハローワーク、求人誌、求人サイトなど色々ありますが利用してみて一番役に立ったのはどれですか？また、職種にもよるでしょうがおススメの求人誌や求人サイトがあったら教えてください。
２．有料職業紹介所という場所があるようですが、何をしているところですか？また、おススメの有料職業紹介所などはありますか？
３．失業保険はいつから、どの程度の金額もらえるのでしょうか？また、給付期間は何ヶ月ですか？
４．学歴がなくても活躍できる業種や職種などはありますか？
以上、長くなってしまいましたがお願いします。
ついこないだまでの私と似たような環境で共感します。
1 動くことが苦手なので、主にネットの求人サイトで済ませました。専門職なのでその募集が多いサイトを使いましたが、一般であればen等の紹介予定派遣も含めたサイトとかをご利用するのが楽かと。WEBで履歴を送れるので、一回履歴を作っておけばどんどん送れて楽ですよ。後、求人サイトを選ぶ時のポイントは、募集企業の企業名が明記されているか、金銭面や仕事内容がきちんと明記されているか、です。伏せられているサイトがよくありますが、あまり信用できないなと思いました。功名に派遣会社が作っているサイトもあるので注意してくださいね。正社員だと思って応募したら別の企業の派遣社員だったとかよくあります。
2 1にもありますが、有料職業紹介所というのはよく分かりませんが、紹介予定派遣に近いのかな？と思います。そこは、正社員になることを見越してまず派遣社員で働く、というもの。正社員で成立すると派遣会社に企業がお金を払う、といったもの。（有料職業とはやっぱり違うのかな…？）でもまあ、ひとつの手段としては良いと思います。エージェントに頼んで一緒に職を探す感じ。あなたはお金を払わなくていいですよ。
3 お近くのハロワに問合せ下さい。人によります。
4 実際探してみないとわかりませんよね。
以上、頑張ってくださいね！
1 動くことが苦手なので、主にネットの求人サイトで済ませました。専門職なのでその募集が多いサイトを使いましたが、一般であればen等の紹介予定派遣も含めたサイトとかをご利用するのが楽かと。WEBで履歴を送れるので、一回履歴を作っておけばどんどん送れて楽ですよ。後、求人サイトを選ぶ時のポイントは、募集企業の企業名が明記されているか、金銭面や仕事内容がきちんと明記されているか、です。伏せられているサイトがよくありますが、あまり信用できないなと思いました。功名に派遣会社が作っているサイトもあるので注意してくださいね。正社員だと思って応募したら別の企業の派遣社員だったとかよくあります。
2 1にもありますが、有料職業紹介所というのはよく分かりませんが、紹介予定派遣に近いのかな？と思います。そこは、正社員になることを見越してまず派遣社員で働く、というもの。正社員で成立すると派遣会社に企業がお金を払う、といったもの。（有料職業とはやっぱり違うのかな…？）でもまあ、ひとつの手段としては良いと思います。エージェントに頼んで一緒に職を探す感じ。あなたはお金を払わなくていいですよ。
3 お近くのハロワに問合せ下さい。人によります。
4 実際探してみないとわかりませんよね。
以上、頑張ってくださいね！
フリーターのアルバイトについて
先月で正社員の仕事を辞め、来月から職業訓練に通おうと思っています。(試験に受からなければ、また再来月になりますが)。
失業保険を受給しながら、可能な範囲内(週20時間未満ならと職安には確認済)で夕方からのアルバイトをしたいです。
今のところ、居酒屋か受信のコールセンターを考えています
どちらかというと、シフトに融通のきく居酒屋(チェーン店)が良いのですが、居酒屋は学生ばかりなイメージがあり…
今年24歳なので年下ばかりだとちょっと浮くかなーと思って悩んでいます。
コールセンターは時給もいいし、年齢層も高そうなのですが、仕事がきつく離職率も高いみたいで…
同じように、学生の年齢ではないフリーターの方はどんなアルバイトをしていますか？
居酒屋、受信コールセンターのバイトをしている方の回答もお聞きしたいです
よろしくお願いします
先月で正社員の仕事を辞め、来月から職業訓練に通おうと思っています。(試験に受からなければ、また再来月になりますが)。
失業保険を受給しながら、可能な範囲内(週20時間未満ならと職安には確認済)で夕方からのアルバイトをしたいです。
今のところ、居酒屋か受信のコールセンターを考えています
どちらかというと、シフトに融通のきく居酒屋(チェーン店)が良いのですが、居酒屋は学生ばかりなイメージがあり…
今年24歳なので年下ばかりだとちょっと浮くかなーと思って悩んでいます。
コールセンターは時給もいいし、年齢層も高そうなのですが、仕事がきつく離職率も高いみたいで…
同じように、学生の年齢ではないフリーターの方はどんなアルバイトをしていますか？
居酒屋、受信コールセンターのバイトをしている方の回答もお聞きしたいです
よろしくお願いします
失業保険受給中のアルバイトについて
確かにアルバイトは認められていますが、下手したら受給額が減額されませんか？どの程度がどうなのかはご自身のの受給額によって違うかもしれませんので分かりませんが。
良くご確認して働かないと何やってるかわかりませんよ。収入は申告しなければならないし。
入校前の給付待機中であれば、支給自体がないので減額することもないですからいいですが。
確かにアルバイトは認められていますが、下手したら受給額が減額されませんか？どの程度がどうなのかはご自身のの受給額によって違うかもしれませんので分かりませんが。
良くご確認して働かないと何やってるかわかりませんよ。収入は申告しなければならないし。
入校前の給付待機中であれば、支給自体がないので減額することもないですからいいですが。
派遣の失業給付について（１年未満）
派遣にて、昨年１２月から働いています。
契約更新は３ヶ月毎でしたが、自動車関連会社の不況で、今回の更新は１ヶ月となり、今月末で契約が切れます。
１年間失業保険をかけないと、給付されなくなったと思うのですが、この場合給付はないですか？？
退職理由には、「契約更新がなく、１ヶ月以内に仕事の紹介がない」となっています。
また、昨年７月に結婚のため県外へ行く事になり仕事を辞め、その際に失業保険を給付なしで３ヶ月もらっていました。
以前、給付されていた日から何年か空かないともらえないなど、制限はありますか？？？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
派遣にて、昨年１２月から働いています。
契約更新は３ヶ月毎でしたが、自動車関連会社の不況で、今回の更新は１ヶ月となり、今月末で契約が切れます。
１年間失業保険をかけないと、給付されなくなったと思うのですが、この場合給付はないですか？？
退職理由には、「契約更新がなく、１ヶ月以内に仕事の紹介がない」となっています。
また、昨年７月に結婚のため県外へ行く事になり仕事を辞め、その際に失業保険を給付なしで３ヶ月もらっていました。
以前、給付されていた日から何年か空かないともらえないなど、制限はありますか？？？
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。
一度失業保険もらうとそれから３年間はまた失業保険をもらうことはできません。
それと、失業される日から過去２年間のうちに一年以上雇用保険に入っておかないと失業保険はもらうことはできません。今、国が半年以上雇用保険に入ってたら失業保険がもらえるようにするみたいですがまだ確定はしてません。
あなたの場合は昨年失業保険をもらっていたなら今回は残念ながら無理ですね。
それと、失業される日から過去２年間のうちに一年以上雇用保険に入っておかないと失業保険はもらうことはできません。今、国が半年以上雇用保険に入ってたら失業保険がもらえるようにするみたいですがまだ確定はしてません。
あなたの場合は昨年失業保険をもらっていたなら今回は残念ながら無理ですね。
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