失業保険について教えて下さい。
３月末で仕事を辞めました。失業保険等の申請などは全く行わず４月から別の職場で仕事をしましたが、人間関係があまりに酷く退職を考えています。
この場合、失業保険って申請しても、貰えないのでしょうか？
又、辞めた理由を申請児に書かなければならないと聞いたのですが、それは
辞めた職場などに問い合わせされたりするのでしょうか？

もし受給出来るのであれば離職証明は前の仕事場と今の仕事場のものが必要になりますよね？

３月末で辞めた職場からはまだ離職証明が届かないのですが、基本的には自分で職場に問い合わせて郵送してもらうようお願いしなければいけないのですか？

今の仕事場は勤務期間が短いので、前の会社の離職票だけで申請できます。
やめた理由はそれほど細かくは聞かれません。「自分の都合で退職ですか？」ぐらいです。
でも「自己都合で退職」の場合、保険が降りるのはだいたい３ヶ月後です。すぐには保険は降りません。
初めの申請から７日は待機期間。その後に説明会があって、そのまた７日後ぐらいに認定日というのがあり、職安に行きます。
そこで、それまでの期間仕事を探したか、バイトなどしたか等、申請します。
その後４週間に一度、同じ様な認定日があります。
「自己都合の退職」だと、この様な日々を３ヶ月超えてからでないと保険は降りません。
ホント、何の為の保険だか・・。
前の会社には「離職票の発行」をお願いしないと、辞めた事で雇用保険の「資格喪失証明書」だったかな?そちらを発行する場合もあります。
それだと保険の申請はできませんので。
まだ届かないときは職場に催促しましょう。

派遣契約満了での退職における失業保険の待機期間について教えて下さい。

現在派遣社員として9ヶ月働いています。
契約の更新は3ヶ月毎。
今月末日で満了。

更新も出来るんですが、地元で正社員の仕事を探そうと思い更新しない予定です。
ちなみに雇用保険は前職も合わせると1年7ヶ月払ってます。


この場合の失業保険の待機期間はどのくらいでしょうか??

過去の質問の回答を見たのですが、意見が分かれてるようなので･･･


1．契約満了であれば離職表には自己都合と書かれるがすぐに受給できる。

2．離職後、派遣元に仕事の紹介を依頼するが一ヶ月程経っても決まらない場合会社都合の離職表が貰え、そこから待機期間なしで受給できる。


これはどちらが正しいのでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

1の場合は、派遣元側に次の派遣先を探す意思がある場合は当てはまりません。あくまで自己都合退職となるので、支給は手続き後の3ヶ月後からになります。もし、派遣元側に次の派遣先を紹介する意思がない場合は、会社都合で契約終了となるので、直ぐに支給となります。

2は正にその通りです。

1年前に勤めてた派遣会社が、派遣先企業とモメた際にそう説明されました。

失業保険の申請をするまでの期間のバイトについての質問です。
今現在働いているところを辞めてから失業保険を申請するまでの期間は最低でも一ヶ月くらいあると思うのですが、その間単発のバイトなどをするのは可能なのでしょうか？

求職登録する前に働くのは自由です。
まだ「失業」ではありませんので。

〉私は現在派遣で働いているのですが、そこからの離職票をもらうのに辞めてから一ヶ月はかかると思ったもので
「正当な理由のない自己都合」でもらうのならすぐに出ますよ。

うつ病になって仕事をやめたら、待機期間なしで失業保険が降りると聞きました
その制度は必要で、あるべきだと思うけど
基本的に失業保険は「次の仕事が見つかるまでの生活補助」って思ってました
（失業保険を受給する＝就職活動をするのが絶対条件）
そうすると鬱病の人がすぐ受給できるのは
本来の失業保険とは別のものなんでしょうか？
仕事を続けるのが困難で辞めざるを得なかったのに、
即・受給（即・就職活動）なんて難しいですよね。

いい加減な情報を確認もせずに信じ込んで、意見を言うのはやめた方がいいです。
恥をかくだけだから。

自分でも疑問に思うぐらいなら確認しましょうよ。

そんな制度はありません。第一、あなたは待期期間（「待機」じゃない）と給付制限期間をごっちゃにしてるし。

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