傷病手当、失業保険について
現在、１１ヶ月目で辞めた会社の傷病手当で生活しています
まだ通院している状態なので少し先の話になりますが
復職（元の職場には戻りません）するにはほぼ完治してからになると思います。
傷病手当期間があと４ヶ月で切れるので働きに出る準備もしなければなのですが
通院終了から働きに出るまでに少し間があくかと思います（すぐ決まるとは限らないので・・）
その場合、失業手当の申請は出来るのでしょうか？満１２ヶ月に達していないから
無理ですか？
あと一月働くと、前回の就職期間中の１１ヶ月を足して12ヶ月分とみなされると聞いたので
やはり１１ヶ月のままの状態ではダメでしょうか・・？
ちなみに休職の原因は鬱と社会性不安障害です。「あと○○くらい休めば治る」という保障がないので不安です
現在、１１ヶ月目で辞めた会社の傷病手当で生活しています
まだ通院している状態なので少し先の話になりますが
復職（元の職場には戻りません）するにはほぼ完治してからになると思います。
傷病手当期間があと４ヶ月で切れるので働きに出る準備もしなければなのですが
通院終了から働きに出るまでに少し間があくかと思います（すぐ決まるとは限らないので・・）
その場合、失業手当の申請は出来るのでしょうか？満１２ヶ月に達していないから
無理ですか？
あと一月働くと、前回の就職期間中の１１ヶ月を足して12ヶ月分とみなされると聞いたので
やはり１１ヶ月のままの状態ではダメでしょうか・・？
ちなみに休職の原因は鬱と社会性不安障害です。「あと○○くらい休めば治る」という保障がないので不安です
＞やはり１１ヶ月のままの状態ではダメでしょうか・・？
会社を病気を理由に退職されたのであれば、「特定理由離職者」となり、退職前１年間に賃金支払基礎日数１１日以上ある月が６か月以上あれば、受給資格を満たします。
また、失業手当の受給期間は、退職後１年以内ですから、退職後３０日を経過した後１か月以内に、住所地を管轄ハローワークで「受給期間延長申請」をしておく必要があります。
傷病手当金の受給期間がが終了し、「軽作業を短時間就労することが可能」であれば、医師に就労可能証明書を書いてもらい、受給期間延長申請を解除し、求職の申し込みと同時に失業手当受給申請手続きをとります。
待期期間７日間経過後失業している状態を確認し、失業手当が支給されます。
会社を病気を理由に退職されたのであれば、「特定理由離職者」となり、退職前１年間に賃金支払基礎日数１１日以上ある月が６か月以上あれば、受給資格を満たします。
また、失業手当の受給期間は、退職後１年以内ですから、退職後３０日を経過した後１か月以内に、住所地を管轄ハローワークで「受給期間延長申請」をしておく必要があります。
傷病手当金の受給期間がが終了し、「軽作業を短時間就労することが可能」であれば、医師に就労可能証明書を書いてもらい、受給期間延長申請を解除し、求職の申し込みと同時に失業手当受給申請手続きをとります。
待期期間７日間経過後失業している状態を確認し、失業手当が支給されます。
国民健康保険の支払いの質問です。
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
また請求書は自宅にくるのでしょうか？
振り込みでしょうか！
今はコンビニに出来ますか？
＞社会保険から切り替えは直ぐやらないといけませんか？
退職日翌日から14日以内に、社会保険離脱証明書か退職した事が証明できる書面を持って行き、行います。
または、これに準じた書面の場合、健保組合か社保事務所へ市役所から問い合わせして下さいます。
なお、保険証はすぐ発行されます。
＞失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
失業保険からは支払いません。
支払い額は前年度の所得によって算出されます。
また、社会保険の任意継続もできます。
管轄の健保組合または社保事務所へ連絡して、任意継続の場合、月額負担額がいくらになるか確認し、国保より安ければ任意継続した方が良いと思います。
国保の負担額は、市役所で確認できます。
他に、年金は国民年金への加入が必要となります。(月額16,000円位)
翌月から正社員で働けるなら、すぐに社保に入れるので給与から引かれ、支払う必要はありません。
翌月から派遣で２ヶ月以上契約があれば、２ヶ月目から社保加入できるので、１ヶ月分のみ支払えばＯＫです。
＞請求書は自宅にくるのでしょうか？
約１ヶ月半後位に自宅に届きます。
＞振り込みでしょうか！ 今はコンビニに出来ますか？
千葉にお住まいですよね？(他の質問から流れて来たので)
私の住むあまり大きくない市でもコンビニ払いできるので、コンビニ払いできる可能性は高いですが、質問者様が該当するかは不明です。
この他に市県民税が来ますので、その分のお金を取っておくのをお忘れなく！
給与明細の市県民税の欄に書かれた控除額の５倍位の金額を取っておけば、とりあえず１期分は支払えるかと思います。
質問者様の場合、２期位納付すると思います。
これは、今後の雇用形態が正社員でも派遣等でも、来年５月まではご自身で支払います。
退職日翌日から14日以内に、社会保険離脱証明書か退職した事が証明できる書面を持って行き、行います。
または、これに準じた書面の場合、健保組合か社保事務所へ市役所から問い合わせして下さいます。
なお、保険証はすぐ発行されます。
＞失業保険からどのくらい支払うのでしょうか！
失業保険からは支払いません。
支払い額は前年度の所得によって算出されます。
また、社会保険の任意継続もできます。
管轄の健保組合または社保事務所へ連絡して、任意継続の場合、月額負担額がいくらになるか確認し、国保より安ければ任意継続した方が良いと思います。
国保の負担額は、市役所で確認できます。
他に、年金は国民年金への加入が必要となります。(月額16,000円位)
翌月から正社員で働けるなら、すぐに社保に入れるので給与から引かれ、支払う必要はありません。
翌月から派遣で２ヶ月以上契約があれば、２ヶ月目から社保加入できるので、１ヶ月分のみ支払えばＯＫです。
＞請求書は自宅にくるのでしょうか？
約１ヶ月半後位に自宅に届きます。
＞振り込みでしょうか！ 今はコンビニに出来ますか？
千葉にお住まいですよね？(他の質問から流れて来たので)
私の住むあまり大きくない市でもコンビニ払いできるので、コンビニ払いできる可能性は高いですが、質問者様が該当するかは不明です。
この他に市県民税が来ますので、その分のお金を取っておくのをお忘れなく！
給与明細の市県民税の欄に書かれた控除額の５倍位の金額を取っておけば、とりあえず１期分は支払えるかと思います。
質問者様の場合、２期位納付すると思います。
これは、今後の雇用形態が正社員でも派遣等でも、来年５月まではご自身で支払います。
12/6に失業保険の最終認定がでますが、内定は無事出ております。
内定が出た会社に雇用保険被保険者証を提出しなくてはなりません
失業保険もらえますか？
実際に働くのは、12/10以降です
内定が出た会社に雇用保険被保険者証を提出しなくてはなりません
失業保険もらえますか？
実際に働くのは、12/10以降です
過去に同じような質問がありましたので同じ内容で回答しています。
内定が出た会社に「雇用保険被保険者証」を出すことと雇用保険の受給は何の関連もありません。
それで、最終認定日が１２月６日で働き始めるのが１２月１０日以降ですよね。
最終認定日に認定された日数分はいつもの通り振込みがあります。それで雇用保険は全部貰い終わることになるので受給終了となります。
内定が出た会社に「雇用保険被保険者証」を出すことと雇用保険の受給は何の関連もありません。
それで、最終認定日が１２月６日で働き始めるのが１２月１０日以降ですよね。
最終認定日に認定された日数分はいつもの通り振込みがあります。それで雇用保険は全部貰い終わることになるので受給終了となります。
失業保険と扶養の手続きについて
閲覧ありがとうございます。
失業保険を受給するにあたって扶養から外れる必要があるのですが
その際の手続きはどのような過程をいついつまでに行えばいいのでしょうか？
現在、夫の扶養に入っています。
12/18～受給開始（数日後振込み）
3/12受給最終日（数日後振込み）
①12月入ってすぐ扶養を抜けていいのでしょうか？
どうせいつ入っても一か月分の支払いが必要だと思うのですが、、
②またその手続きはどのように？どこへいつまでに行けばいいのでしょうか？
どこかへ行った後に会社へ申告するのでしょうか？
③扶養に入れてる日数もあるわけですが12月分の支払いはどうなりますでしょうか？？
④また、もしうまく職が見つからない場合受給最終日からの
再度扶養加入手続き方法も合わせて教えていただきたいです。
3/12が最終なの3/12に会社に申し入れした後、手続きに行ったりこちらで何かするのでしょうか？
⑤その際、３月分の国民年金（健康保険も）支払いはどうなるのでしょうか？？
日割りはきかないと思うので、扶養に入る前の分をひと月分支払うのでしょうか？
⑥要はこの様なとき私の場合は12月分・１月分・2月分・3月分の4か月分の国民年金加入（支払い）が必要というわけでしょうか？
⑦扶養から抜け忘れて受給した場合、数年たって発覚すれば遡って数年分の保険年金の支払いが必要だと知人に聞きましたがありえますか？！私は扶養から抜けるので大丈夫なのですが、受給中のみならずその後の分も支払う必要があるのか気になりました。
無知な質問ばかりでお恥ずかしいですが、教えていただきたいです。
閲覧ありがとうございます。
失業保険を受給するにあたって扶養から外れる必要があるのですが
その際の手続きはどのような過程をいついつまでに行えばいいのでしょうか？
現在、夫の扶養に入っています。
12/18～受給開始（数日後振込み）
3/12受給最終日（数日後振込み）
①12月入ってすぐ扶養を抜けていいのでしょうか？
どうせいつ入っても一か月分の支払いが必要だと思うのですが、、
②またその手続きはどのように？どこへいつまでに行けばいいのでしょうか？
どこかへ行った後に会社へ申告するのでしょうか？
③扶養に入れてる日数もあるわけですが12月分の支払いはどうなりますでしょうか？？
④また、もしうまく職が見つからない場合受給最終日からの
再度扶養加入手続き方法も合わせて教えていただきたいです。
3/12が最終なの3/12に会社に申し入れした後、手続きに行ったりこちらで何かするのでしょうか？
⑤その際、３月分の国民年金（健康保険も）支払いはどうなるのでしょうか？？
日割りはきかないと思うので、扶養に入る前の分をひと月分支払うのでしょうか？
⑥要はこの様なとき私の場合は12月分・１月分・2月分・3月分の4か月分の国民年金加入（支払い）が必要というわけでしょうか？
⑦扶養から抜け忘れて受給した場合、数年たって発覚すれば遡って数年分の保険年金の支払いが必要だと知人に聞きましたがありえますか？！私は扶養から抜けるので大丈夫なのですが、受給中のみならずその後の分も支払う必要があるのか気になりました。
無知な質問ばかりでお恥ずかしいですが、教えていただきたいです。
①はい、12月に入ってから扶養を抜け、市役所で国民健康保険に入ります。
②まずは旦那の会社の経理に、旦那さんから「妻を社会保険の扶養から外してくれ」と言ってもらいます。社会保険の扶養であって税金の扶養ではない点を絶対に言ってください。その後、市役所で国民健康保険に入る手続きをします。雇用保険の受給資格者票を持っていけば、退職により加入となり、保険料が減額されると思います。
③社会保険は月割りです。11月分は旦那の扶養で免除、12月分（1月末納期）は満額あなたが払います。
④失業保険の受給が終わったら、3月のうちに旦那さんの社会保険の扶養に入ります。手続きは市役所で国民健康保険の脱退（旦那の扶養に入るため）、その後旦那さんの会社に再度「妻を社会保険の扶養に入れてくれ」と言ってもらいます。
⑤社会保険は月割りです。月の最後の日にどの保険に加入していたかで、保険料の納付先が変わります。3月分は旦那の扶養で免除されるので、市役所の国民健康保険の納付書は2月分（3月末納期）分まで納付します。
⑥ 12月分・１月分・2月分です。納期は1月末、2月末、3月末です。
⑦ 抜け忘れた場合、失業保険として受けた金額を3倍返しとなります。3倍返しと言っても30万円受けて、90万円返すので、実質は失業保険の倍返しです。ただ、ばれるかどうかといえば…。保険年金は関係ないです。
（補足）
社会保険料控除の欄に記入するのは、12月末までに実際に支払った金額です。年末調整の紙を会社に提出する日までに国保を払っておらず、かつ、12月末までには支払うのであれば確定申告で対応するしかないですが、年末調整でその他の所得控除などが全部済んでいて、そこに社会保険料控除の額を追加するだけなら、国税庁の確定申告書の作成のところで素人でも出来ます。出来なければ税務署に翌年初に国保の領収書と銀行印、会社から貰った源泉徴収票を持っていき、出来ない雰囲気をかもし出せば作成してくれます。
②まずは旦那の会社の経理に、旦那さんから「妻を社会保険の扶養から外してくれ」と言ってもらいます。社会保険の扶養であって税金の扶養ではない点を絶対に言ってください。その後、市役所で国民健康保険に入る手続きをします。雇用保険の受給資格者票を持っていけば、退職により加入となり、保険料が減額されると思います。
③社会保険は月割りです。11月分は旦那の扶養で免除、12月分（1月末納期）は満額あなたが払います。
④失業保険の受給が終わったら、3月のうちに旦那さんの社会保険の扶養に入ります。手続きは市役所で国民健康保険の脱退（旦那の扶養に入るため）、その後旦那さんの会社に再度「妻を社会保険の扶養に入れてくれ」と言ってもらいます。
⑤社会保険は月割りです。月の最後の日にどの保険に加入していたかで、保険料の納付先が変わります。3月分は旦那の扶養で免除されるので、市役所の国民健康保険の納付書は2月分（3月末納期）分まで納付します。
⑥ 12月分・１月分・2月分です。納期は1月末、2月末、3月末です。
⑦ 抜け忘れた場合、失業保険として受けた金額を3倍返しとなります。3倍返しと言っても30万円受けて、90万円返すので、実質は失業保険の倍返しです。ただ、ばれるかどうかといえば…。保険年金は関係ないです。
（補足）
社会保険料控除の欄に記入するのは、12月末までに実際に支払った金額です。年末調整の紙を会社に提出する日までに国保を払っておらず、かつ、12月末までには支払うのであれば確定申告で対応するしかないですが、年末調整でその他の所得控除などが全部済んでいて、そこに社会保険料控除の額を追加するだけなら、国税庁の確定申告書の作成のところで素人でも出来ます。出来なければ税務署に翌年初に国保の領収書と銀行印、会社から貰った源泉徴収票を持っていき、出来ない雰囲気をかもし出せば作成してくれます。
国民年金に関して。
国民年金に関してご教授ください。
今年の４月に結婚をし、５月に退職しました。
6月から失業保険を受け取っていたので国民年金と国保に加入しました。
受給終了後(9月1日)、旦那の勤務先で加入している健康保険の被扶養者になる手続きをしました。
４月までの収入がちょうど130万になってしまい、年金の被扶養者にはなれないと認識していたので、
国民年金は5月から12月までの支払いをすでにすませてあります。
(控除証明書も届いています。)
しかし、健康保険の手続きの際年金手帳の提示も求められたの提出したところ、
本日「国民年金第三号被保険者資格該当通知書」が届き、
資格取得が9月1日となっております。
この場合9月からの年金を払う必要はなかったのですか？
またすでに払ったものは返金はされないですか？
無知で申し訳ないのですが、
調べてもよくわからないので教えてください。
国民年金に関してご教授ください。
今年の４月に結婚をし、５月に退職しました。
6月から失業保険を受け取っていたので国民年金と国保に加入しました。
受給終了後(9月1日)、旦那の勤務先で加入している健康保険の被扶養者になる手続きをしました。
４月までの収入がちょうど130万になってしまい、年金の被扶養者にはなれないと認識していたので、
国民年金は5月から12月までの支払いをすでにすませてあります。
(控除証明書も届いています。)
しかし、健康保険の手続きの際年金手帳の提示も求められたの提出したところ、
本日「国民年金第三号被保険者資格該当通知書」が届き、
資格取得が9月1日となっております。
この場合9月からの年金を払う必要はなかったのですか？
またすでに払ったものは返金はされないですか？
無知で申し訳ないのですが、
調べてもよくわからないので教えてください。
健康保険の扶養者になれると厚生年金第３号被保険者になれるには収入の要件があります。
健康保険は、今後１年間の収入の見込みが130万円未満の者。ということは、４月までは収入がありましたが、５月からは
無収入ですよね。５月から、扶養者になれました。ただ、その収入には失業給付も含まれますので、その金額がいくらかわからないのではっきりしたことは言えませんが。月額108，333円以上だと扶養者にはなれません。所定日数が１２０日あって、金額が
前記以上あったということですね。
さて、質問の件ですが、おしゃるとおり９月以降の分は、国年の保険料は支払う必要がありません。
「国民年金第三号被保険者」の該当要件、やはり今後１年間に収入が130万円未満で、失業給付受給中は認定されないとなっておりますので、９月以降認定されたようです。
二重払いということで、市役所のから返金の連絡があるはずです。
リアルタイムで事務が進行しているわけではないので、少し時間はかかると思います。３つ月程度たっても、連絡がなければ
こちらからアクションを起してください。国年の領収書と第3号資格通知書を持参して、市役所の国民年金課へ出向いてください。
健康保険は、今後１年間の収入の見込みが130万円未満の者。ということは、４月までは収入がありましたが、５月からは
無収入ですよね。５月から、扶養者になれました。ただ、その収入には失業給付も含まれますので、その金額がいくらかわからないのではっきりしたことは言えませんが。月額108，333円以上だと扶養者にはなれません。所定日数が１２０日あって、金額が
前記以上あったということですね。
さて、質問の件ですが、おしゃるとおり９月以降の分は、国年の保険料は支払う必要がありません。
「国民年金第三号被保険者」の該当要件、やはり今後１年間に収入が130万円未満で、失業給付受給中は認定されないとなっておりますので、９月以降認定されたようです。
二重払いということで、市役所のから返金の連絡があるはずです。
リアルタイムで事務が進行しているわけではないので、少し時間はかかると思います。３つ月程度たっても、連絡がなければ
こちらからアクションを起してください。国年の領収書と第3号資格通知書を持参して、市役所の国民年金課へ出向いてください。
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