失業保険についての質問です。
来年結婚と同時に退職し、県外へ引っ越すことになったのですが、
引っ越し先のハローワークで失業保険の申請はできるんでしょうか？
手続きで特に気をつけた方がいいことはありますか？
初歩的な質問ですみません。
どなたか教えて下さい。
来年結婚と同時に退職し、県外へ引っ越すことになったのですが、
引っ越し先のハローワークで失業保険の申請はできるんでしょうか？
手続きで特に気をつけた方がいいことはありますか？
初歩的な質問ですみません。
どなたか教えて下さい。
どこのハローワークでもできます。
離職票1、2をもっていって、働く意志と、求人申込をして、失業と認定されたら
失業保険がおります。
ただし、自己都合の場合は、３ヶ月の給付制限がつきます。
会社都合だと、待機７日間後、すぐ、支給の対象になります。
詳しくは、ハローワークへ聞いてください。
離職票1、2をもっていって、働く意志と、求人申込をして、失業と認定されたら
失業保険がおります。
ただし、自己都合の場合は、３ヶ月の給付制限がつきます。
会社都合だと、待機７日間後、すぐ、支給の対象になります。
詳しくは、ハローワークへ聞いてください。
失業保険受給についての質問です
私は、ある国の機関で非常勤職員として５年間働いておりました。（更新１０回）
３月３１日で退職しましたが、実際は正職員と同じ仕事をして（させられて）いました。
職員が減らされ、できることは非常勤でもぎりぎりまで手伝うような感じでしたが、今年になり上司を良く思わない正職員が
「非常勤にもさせてはいけないことをさせている」と内部告発し、その上司が処分を逃れるために、私の更新をしてもらえませんでた。とてもくやしい思いをしましたが、また新しい仕事をみつけ輝くことが、見返すことになると考え、これから求職活動をしようと考えています。
そこで、本日、前職場より離職票が届いたのですが、どれくらいの期間、失業保険の受給ができるでしょうか？
私は、現在４６歳、働いていた期間は五年間です。
送られて来た離職票には
離職区分 １A
離職理由 労働契約期間満了による離職
契約を更新又は延長することの確約・合意・・・なし
更新又は延長しない旨の明示の有無・・・あり
直前の契約更新時に雇い止めの通知・・・なし
労働者からの契約の更新又は延長の希望に関する届け出はなかった
と、なっております。
しかし実際はなんとなく、失業給付を受けるのに不利なような気がして・・。
私の場合、どれくらいの期間、失業給付を受けながら求職活動ができるでしょうか？
どなたか、詳しい方、教えていただけませんか？よろしくお願いします。
私は、ある国の機関で非常勤職員として５年間働いておりました。（更新１０回）
３月３１日で退職しましたが、実際は正職員と同じ仕事をして（させられて）いました。
職員が減らされ、できることは非常勤でもぎりぎりまで手伝うような感じでしたが、今年になり上司を良く思わない正職員が
「非常勤にもさせてはいけないことをさせている」と内部告発し、その上司が処分を逃れるために、私の更新をしてもらえませんでた。とてもくやしい思いをしましたが、また新しい仕事をみつけ輝くことが、見返すことになると考え、これから求職活動をしようと考えています。
そこで、本日、前職場より離職票が届いたのですが、どれくらいの期間、失業保険の受給ができるでしょうか？
私は、現在４６歳、働いていた期間は五年間です。
送られて来た離職票には
離職区分 １A
離職理由 労働契約期間満了による離職
契約を更新又は延長することの確約・合意・・・なし
更新又は延長しない旨の明示の有無・・・あり
直前の契約更新時に雇い止めの通知・・・なし
労働者からの契約の更新又は延長の希望に関する届け出はなかった
と、なっております。
しかし実際はなんとなく、失業給付を受けるのに不利なような気がして・・。
私の場合、どれくらいの期間、失業給付を受けながら求職活動ができるでしょうか？
どなたか、詳しい方、教えていただけませんか？よろしくお願いします。
１Ａというのは解雇と同じあつかいです。給付を受けるに当たり、不利にはなりません。おそらく一番条件が良いでしょう。
５年との事ですが、５年きっちりありますか？１日でも足りないと未満になるのですが。
５年あるとして、４６歳の場合給付制限無しで、２４０日となるでしょう。
補足について：ハロワで手続き済みであれば１Ａ（特定受給者で）で間違いないでしょう。実際有期契約者の場合３年を超えていて本人が更新を希望していれば、特定受給者になる場合が多いです（ただし、事業主が認めていない場合は必ず本人の申し立てが必要となります）あなたの場合は事業主もその点は認めているようです。
ただ、５年未満となると、給付日数は１８０日となります。
５年との事ですが、５年きっちりありますか？１日でも足りないと未満になるのですが。
５年あるとして、４６歳の場合給付制限無しで、２４０日となるでしょう。
補足について：ハロワで手続き済みであれば１Ａ（特定受給者で）で間違いないでしょう。実際有期契約者の場合３年を超えていて本人が更新を希望していれば、特定受給者になる場合が多いです（ただし、事業主が認めていない場合は必ず本人の申し立てが必要となります）あなたの場合は事業主もその点は認めているようです。
ただ、５年未満となると、給付日数は１８０日となります。
雇用保険(失業保険)について。
もう少しで３ヶ月待機が終わります。その間にハローワークで職業検索を２度し、印鑑ももらっています。
具体的に『ここの企業に応募したい』と思う仕事はありませんでしたが、これで保険をもらう条件は揃ってますか？
もう少しで３ヶ月待機が終わります。その間にハローワークで職業検索を２度し、印鑑ももらっています。
具体的に『ここの企業に応募したい』と思う仕事はありませんでしたが、これで保険をもらう条件は揃ってますか？
3回以上では無かったでしょうか。
多すぎる分には問題ありません。
また、就職活動をされた結果、ご自分の希望される企業に出会えなかった事は、十分な理由になります。
※ハロ－ワークインターネットサービスより抜粋
『また、自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3か月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります』
多すぎる分には問題ありません。
また、就職活動をされた結果、ご自分の希望される企業に出会えなかった事は、十分な理由になります。
※ハロ－ワークインターネットサービスより抜粋
『また、自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3か月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります』
失業保険について教えて下さい
会社の経営不振が理由で、８月１０日付で解雇を言い渡されました。
会社都合の退職の場合、失業保険がすぐに給付してもらえると聞きましたが、
ハローワークで離職の手続き等をしてからどのぐらいの期間で貰えるのでしょうか？
会社都合の場合も、手続き後すぐに貰えるわけじゃなく、
説明会や求職活動の実績が必要なんでしょうか？
給付日数は90日のようなんですが、支給額の計算方法などはありますか？
保険や家賃など月々の支払いが結構あるので、払っていけるのか色々と心配になり、
前もって調べておこうと思い質問しました。
全く無知でスミマセン。
宜しくお願いします。
会社の経営不振が理由で、８月１０日付で解雇を言い渡されました。
会社都合の退職の場合、失業保険がすぐに給付してもらえると聞きましたが、
ハローワークで離職の手続き等をしてからどのぐらいの期間で貰えるのでしょうか？
会社都合の場合も、手続き後すぐに貰えるわけじゃなく、
説明会や求職活動の実績が必要なんでしょうか？
給付日数は90日のようなんですが、支給額の計算方法などはありますか？
保険や家賃など月々の支払いが結構あるので、払っていけるのか色々と心配になり、
前もって調べておこうと思い質問しました。
全く無知でスミマセン。
宜しくお願いします。
ハローワークで手続きをして、一週間の待機期間があります。
その後は求職活動の実績が必要になりますが、これはハローワークで説明があります。
支給額は、離職の日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を180で割った額の60％が一日の金額になります。例えば、月給30万円で半年、その間にボーナスが2ヶ月分出たとしたら、240万円です。これを180で割れば、1万5000円。その60％なら、9000円です。これが90日、つまり3ヶ月支給されることになります。
その後は求職活動の実績が必要になりますが、これはハローワークで説明があります。
支給額は、離職の日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の総額を180で割った額の60％が一日の金額になります。例えば、月給30万円で半年、その間にボーナスが2ヶ月分出たとしたら、240万円です。これを180で割れば、1万5000円。その60％なら、9000円です。これが90日、つまり3ヶ月支給されることになります。
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