確定申告について
今年3月まで正社員として働き、4～8月は同じところでパートとして働いていました。
今は失業保険の給付中で11月末で給付終了予定です。
3月まで厚生年金・歯科医師国保、4～8月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養、9～11月は国民年金・国保、12月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養となります。（主人は現在会社勤めではないため確定申告をします）
私の場合は、確定申告をすることになるのでしょうか。
医療保険の証明書が送られてくる時期になり、以前の会社での年末調整のみになるのか、源泉徴収票を請求して自分で確定申告をするのかわからず困っています。
お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
今年3月まで正社員として働き、4～8月は同じところでパートとして働いていました。
今は失業保険の給付中で11月末で給付終了予定です。
3月まで厚生年金・歯科医師国保、4～8月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養、9～11月は国民年金・国保、12月は国民年金・主人の任意継続保険の扶養となります。（主人は現在会社勤めではないため確定申告をします）
私の場合は、確定申告をすることになるのでしょうか。
医療保険の証明書が送られてくる時期になり、以前の会社での年末調整のみになるのか、源泉徴収票を請求して自分で確定申告をするのかわからず困っています。
お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。
退職している場合は年末調整は有りませんので、
1月～3月、4月～8月の源泉徴収票を貰って、自ら確定申告する必要があります。
失業保険の給付金は非課税ですから、確定申告には関係しません。
当然、所得控除として、国民年金控除証明書と国保控除証明書からはその金額を
医療保険控除証明書からは控除額を計算して控除します。
結果的には、所得税は還付されて来ますね。
1月～3月、4月～8月の源泉徴収票を貰って、自ら確定申告する必要があります。
失業保険の給付金は非課税ですから、確定申告には関係しません。
当然、所得控除として、国民年金控除証明書と国保控除証明書からはその金額を
医療保険控除証明書からは控除額を計算して控除します。
結果的には、所得税は還付されて来ますね。
失業保険受給中です。受給日数は90日。
4月から技術専門校への入校が決まりました。
入校試験が1/16にありました。次の認定日が2/1です。
失業保険を受給するための求職活動2回のうち1回は、入校試験が当てはまると思いますが、もう1回何らかの求職活動をしなければならないのでしょうか。
入校が決まっているのに、入校までの失業保険認定日に求職活動が必要になるのかな？と思いましたので質問しました。（入校まで期間があるので。。＾＾；）
また、私の場合、本来の受給日数と技術専門校に通うので失業保険は延長受給されるのは、間違っていませんか？（6ヵ月の訓練なので、10月まで貰える？）
纏まりない文章ですみません＾＾；；よろしくお願いします。
4月から技術専門校への入校が決まりました。
入校試験が1/16にありました。次の認定日が2/1です。
失業保険を受給するための求職活動2回のうち1回は、入校試験が当てはまると思いますが、もう1回何らかの求職活動をしなければならないのでしょうか。
入校が決まっているのに、入校までの失業保険認定日に求職活動が必要になるのかな？と思いましたので質問しました。（入校まで期間があるので。。＾＾；）
また、私の場合、本来の受給日数と技術専門校に通うので失業保険は延長受給されるのは、間違っていませんか？（6ヵ月の訓練なので、10月まで貰える？）
纏まりない文章ですみません＾＾；；よろしくお願いします。
求職活動としての認定は、ハローワークが行うものなので、正確には最寄りのハローワークにて具体的に確認されることをお勧めします。
一般論的には、訓練校入校選考試験や事前説明会、入校前説明会、あるいは、ハローワークでの入校相談なども求職活動の一環として認定されることはあり得ます。
また、失業給付の訓練延長給付の件に関しては、質問者さんの受給開始日がいつなのかわかりませんと、訓練期間中修了まで延長されるかどうか確かな回答はできません。
90日間の受給日数の方の場合は、受講開始日当日に、残りの受給日が1日以上残っていれば延長給付が受けられますが、質問者さんがもうすでに昨年のうちから受給していて、４月にはもう90日が経過してしまっている、ということですと、延長給付は受けられないことになります。
＜捕捉を受けて＞
12/20受給開始だと、ふつうに考えると4月では90日間の受給が終了していますね。そうすると、上記の訓練延長給付適用条件にあてはまらないことになります。
あとは、質問者さんが会社都合退職であるか自己都合退職であるか、これまでの求職活動実態はどうであったのか、などなどによって「個別延長給付」の対象になり、あるいは短期のアルバイトを認めてくれるかなど、によって受給終了日が伸びるかどうかもろもろのハローワークの判断があると思いますので、最寄りのハローワークにてよくご相談なさってください。
一般論的には、訓練校入校選考試験や事前説明会、入校前説明会、あるいは、ハローワークでの入校相談なども求職活動の一環として認定されることはあり得ます。
また、失業給付の訓練延長給付の件に関しては、質問者さんの受給開始日がいつなのかわかりませんと、訓練期間中修了まで延長されるかどうか確かな回答はできません。
90日間の受給日数の方の場合は、受講開始日当日に、残りの受給日が1日以上残っていれば延長給付が受けられますが、質問者さんがもうすでに昨年のうちから受給していて、４月にはもう90日が経過してしまっている、ということですと、延長給付は受けられないことになります。
＜捕捉を受けて＞
12/20受給開始だと、ふつうに考えると4月では90日間の受給が終了していますね。そうすると、上記の訓練延長給付適用条件にあてはまらないことになります。
あとは、質問者さんが会社都合退職であるか自己都合退職であるか、これまでの求職活動実態はどうであったのか、などなどによって「個別延長給付」の対象になり、あるいは短期のアルバイトを認めてくれるかなど、によって受給終了日が伸びるかどうかもろもろのハローワークの判断があると思いますので、最寄りのハローワークにてよくご相談なさってください。
国保について教えて下さい。
数ヶ月間、国保未加入→国保の手続きをする場合は・・・？
（私）
H２４・９月末で退職。実家暮らし
H２５・２月結婚、東京へ引っ越し。転入
＊雇用保険の手続きをしていた為収入なし
（旦那）
結婚前から国保加入済み
地元で４ヶ月・東京に引っ越して４ヶ月の計８ヶ月無保険でしたが、
失業保険も終了した為、バイトを始めそろそろ国保に入ろうか考えています。
しかし、手続きをしたら無保険の時の分も請求されると思う。と旦那に言われ、
失業保険手続きの為仕事もしていなかったので請求されても
これからの国保支払いと無保険だった分の両方はとても払えません。
国保の手続きに行ったらやっぱり今までの分は請求されるんですか？
先に無保険だった頃の分を支払わないと保険証は発行してもらえませんか？
収入なかったので今までの分は払えません・・は通用しないんですかね？
わかりにくかったらごめんなさい。
無知ですみませんが、詳しい方教えてもらえたら助かります。
お願いします！！
数ヶ月間、国保未加入→国保の手続きをする場合は・・・？
（私）
H２４・９月末で退職。実家暮らし
H２５・２月結婚、東京へ引っ越し。転入
＊雇用保険の手続きをしていた為収入なし
（旦那）
結婚前から国保加入済み
地元で４ヶ月・東京に引っ越して４ヶ月の計８ヶ月無保険でしたが、
失業保険も終了した為、バイトを始めそろそろ国保に入ろうか考えています。
しかし、手続きをしたら無保険の時の分も請求されると思う。と旦那に言われ、
失業保険手続きの為仕事もしていなかったので請求されても
これからの国保支払いと無保険だった分の両方はとても払えません。
国保の手続きに行ったらやっぱり今までの分は請求されるんですか？
先に無保険だった頃の分を支払わないと保険証は発行してもらえませんか？
収入なかったので今までの分は払えません・・は通用しないんですかね？
わかりにくかったらごめんなさい。
無知ですみませんが、詳しい方教えてもらえたら助かります。
お願いします！！
原則、国民健康保険の未納の場合遡って、二年前までの分は請求されます。が、
失業されてた訳ですね。
それなら減免できると思います。
収入がない場合は減免の手続きができますので、早急に役所で手続きして下さい。
かなり下がると思います。どれだけ下がるかは自治体によって基準も違いますから、役所の窓口で相談してください。
補足拝見しました。
もし、今国民健康保険の加入の手続きをすれば確実に未納分は請求されます。また年金と国民健康保険は別物ですから、去年の収入に応じて計算されますから、全額免除にはなりません。
もし、支払いがきついという場合、分割してでも支払わなければならないです。残念ですが、必ずどんな形でも支払わなければなりません。
国民健康保険の加入日は手続きした日ではなく、加入要件を満たした日に遡って加入しなければなりません。滞納すると最悪財産を抑えられることも実際あります。ご注意を！
失業されてた訳ですね。
それなら減免できると思います。
収入がない場合は減免の手続きができますので、早急に役所で手続きして下さい。
かなり下がると思います。どれだけ下がるかは自治体によって基準も違いますから、役所の窓口で相談してください。
補足拝見しました。
もし、今国民健康保険の加入の手続きをすれば確実に未納分は請求されます。また年金と国民健康保険は別物ですから、去年の収入に応じて計算されますから、全額免除にはなりません。
もし、支払いがきついという場合、分割してでも支払わなければならないです。残念ですが、必ずどんな形でも支払わなければなりません。
国民健康保険の加入日は手続きした日ではなく、加入要件を満たした日に遡って加入しなければなりません。滞納すると最悪財産を抑えられることも実際あります。ご注意を！
30半ばの、やる気のない弟についてご意見をお願いします
3人姉弟の末っ子の弟は、高校卒業と同時に就職し、一人暮らしを始めました。
ちょこちょこ親に無心していたそうですが
数年前にパチンコと車の維持、交遊費の為の借金（計300万）が家族に発覚、
自力では返すことも破産の手続きもできず（自分で継続する努力を続けられず）、
この4月で仕事を辞め、実家に戻り自己破産の手続きをする事になりました。
弟が実家に戻って借金の清算をする事は、
破産手続きを進めてくれる弁護士さんと家族4人の総意でしたが、
弟に「解決しよう」という意思が見られず、困っています。
数年間手続きを待ってもらった弁護士さんの所に向かうのも親がかりで、
バイトの話も親が見つけてきた物に応募してみたものの、
辞めた会社の失業保険が「会社都合」（翌月より支給）になると分かると、
その間は「勿体無いから働かない」→バイト辞退、と言ってみたり、
何か意に沿わない事があると不機嫌になって部屋にこもり、
夜中に勝手に冷蔵庫を開け、たまにパチンコに行き、
その他の時間は自分の部屋でテレビやゲームをしています。
本人に「何かしたい」とか「こうなりたい」という希望がなく、
楽な方に楽な方に流れようとしているように見えます。
実家に戻る提案をした両親も可哀想です。
しかし、ここまでくるには両親の責任もあり
・弟の初期の無心に数10万円単位で何度かお金を渡していた（借金とは別）
・弟の言葉を真に受けて、連帯保証人になった（全額ではありません）
・保証人になった分の百万弱を肩代わりして返した
・この状態で、弟の就職の為に親がかりで大型の免許取得させようとする
父親は普通の勤め人、母は子供相手の仕事や役場のパートをしていましたが、
大きな問題が起こると、よく調べもせず（田舎ゆえもありますが）うろたえるばかりで
目先の解決策に思える事に飛びついてしまいました。（＝借金肩代わり）
私と妹は「もっと弟を突き放せ。もう弟にお金も時間もかけるのは無駄」と思っていますが、
父は「お金に困って殺人事件でも起こしたら…」と妙な「最悪の状況」を考えてしまい、
世話好きな母は弟を見放すことが出来ず、手をかけないという事が出来ません。
弟が頑張ろうと思って行動するのが一番いいのですが、
できないのなら両親が見放すべきだと思います。
両親から、状況説明のような相談のような暗い電話が来るたびに私も滅入ります。
弟にどういう態度で接すればいいのでしょうか。両親が共存症に思えてしまいます。
3人姉弟の末っ子の弟は、高校卒業と同時に就職し、一人暮らしを始めました。
ちょこちょこ親に無心していたそうですが
数年前にパチンコと車の維持、交遊費の為の借金（計300万）が家族に発覚、
自力では返すことも破産の手続きもできず（自分で継続する努力を続けられず）、
この4月で仕事を辞め、実家に戻り自己破産の手続きをする事になりました。
弟が実家に戻って借金の清算をする事は、
破産手続きを進めてくれる弁護士さんと家族4人の総意でしたが、
弟に「解決しよう」という意思が見られず、困っています。
数年間手続きを待ってもらった弁護士さんの所に向かうのも親がかりで、
バイトの話も親が見つけてきた物に応募してみたものの、
辞めた会社の失業保険が「会社都合」（翌月より支給）になると分かると、
その間は「勿体無いから働かない」→バイト辞退、と言ってみたり、
何か意に沿わない事があると不機嫌になって部屋にこもり、
夜中に勝手に冷蔵庫を開け、たまにパチンコに行き、
その他の時間は自分の部屋でテレビやゲームをしています。
本人に「何かしたい」とか「こうなりたい」という希望がなく、
楽な方に楽な方に流れようとしているように見えます。
実家に戻る提案をした両親も可哀想です。
しかし、ここまでくるには両親の責任もあり
・弟の初期の無心に数10万円単位で何度かお金を渡していた（借金とは別）
・弟の言葉を真に受けて、連帯保証人になった（全額ではありません）
・保証人になった分の百万弱を肩代わりして返した
・この状態で、弟の就職の為に親がかりで大型の免許取得させようとする
父親は普通の勤め人、母は子供相手の仕事や役場のパートをしていましたが、
大きな問題が起こると、よく調べもせず（田舎ゆえもありますが）うろたえるばかりで
目先の解決策に思える事に飛びついてしまいました。（＝借金肩代わり）
私と妹は「もっと弟を突き放せ。もう弟にお金も時間もかけるのは無駄」と思っていますが、
父は「お金に困って殺人事件でも起こしたら…」と妙な「最悪の状況」を考えてしまい、
世話好きな母は弟を見放すことが出来ず、手をかけないという事が出来ません。
弟が頑張ろうと思って行動するのが一番いいのですが、
できないのなら両親が見放すべきだと思います。
両親から、状況説明のような相談のような暗い電話が来るたびに私も滅入ります。
弟にどういう態度で接すればいいのでしょうか。両親が共存症に思えてしまいます。
＞弟にどういう態度で接すればいいのでしょうか。
もうどのような態度をとっても同じかと思います。
本人に努力する気がなく、両親も見放す事もできない。
ここは一つ、外部の協力者に頼むと言うのはどうでしょう？
親戚筋に強きで頑固一徹なおじさんが居るのであれば、その人にガツンと言って貰うのです。
もうどのような態度をとっても同じかと思います。
本人に努力する気がなく、両親も見放す事もできない。
ここは一つ、外部の協力者に頼むと言うのはどうでしょう？
親戚筋に強きで頑固一徹なおじさんが居るのであれば、その人にガツンと言って貰うのです。
失業保険について教えてください。会社が倒産しそうです。
新しく入社してまだ1ヶ月くらいで、会社が倒産しそうです。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか。
雇用保険加入してますが、まだ1ヶ月くらいです。
ただ、その前の会社では半年間、その前の会社では7年間加入していました。
前の前の会社 7年
前の会社 6ヶ月
今の会社 1ヶ月
という感じです。7年と6ヶ月の間は1ヶ月だけあいています。
この場合、次が見つかれなければすぐに失業保険はもらえるのでしょうか？？
また、もらえるとしたらどれくらいで、どういう計算で支給されるのか、わかる方教えてください！（＞＿＜）
新しく入社してまだ1ヶ月くらいで、会社が倒産しそうです。
その場合、失業保険はもらえるのでしょうか。
雇用保険加入してますが、まだ1ヶ月くらいです。
ただ、その前の会社では半年間、その前の会社では7年間加入していました。
前の前の会社 7年
前の会社 6ヶ月
今の会社 1ヶ月
という感じです。7年と6ヶ月の間は1ヶ月だけあいています。
この場合、次が見つかれなければすぐに失業保険はもらえるのでしょうか？？
また、もらえるとしたらどれくらいで、どういう計算で支給されるのか、わかる方教えてください！（＞＿＜）
現在の職場を退職する以前の2年間に雇用保険の被保険者期間が“通算して”12ヶ月以上あれば失業給付金の受給資格者となります。受給期間と支給される額は、年齢により異なります。
直近6ヶ月の総支給額を合計し180で割ります。算出された金額の約70％程度が1日の額となり、90日間（3ヶ月）支給されるとお考えください。
直近6ヶ月の総支給額を合計し180で割ります。算出された金額の約70％程度が1日の額となり、90日間（3ヶ月）支給されるとお考えください。
失業保険について
失業保険についてです。
現在２５歳です。
平成２３年の４月に入社し、平成２４年７月２５日に会社を退職しました。
（雇用保険にも加入してました）
それからは８月からバイトで生活費を稼ぎ、平成２５年の１月に雇用保険に加入しました。
会社を退職した際、失業保険を使っていません。
今、申請したら、その分のお金は貰えるのでしょうか？
詳しい方、いましたら教えて下さい！
失業保険についてです。
現在２５歳です。
平成２３年の４月に入社し、平成２４年７月２５日に会社を退職しました。
（雇用保険にも加入してました）
それからは８月からバイトで生活費を稼ぎ、平成２５年の１月に雇用保険に加入しました。
会社を退職した際、失業保険を使っていません。
今、申請したら、その分のお金は貰えるのでしょうか？
詳しい方、いましたら教えて下さい！
平成２４年７月２５日に会社を退職したのでしたらば、
その時から１年以内の平成２５年７月２５日までに
再就職先で雇用保険に加入していれば、
平成２３年の４月から平成２４年７月２５日までの
被保険者期間（加入期間）は再就職先での雇用保険加入の際に引継がれます。
平成２５年の１月に雇用保険に加入しているとあるので
平成２５年７月２５日までに
再就職先で雇用保険に加入しているので、
被保険者期間は引き継がれますので、被保険者期間が１２ヶ月以上あるので、
退職した際には失業手当の対象になります。
失業手当の受給資格は
退職した翌日から１年以内になり
妊娠などの理由で延長しなければ、１年後には資格がなくなります。
給付期間も１年後で打ち切りになります。
今は退職しているのでしょうか？
直近の退職日の翌日から１年以内に受給資格と給付期間は終わります。
離職票が届いたらなるべく早くハローワークで手続しましょう。
前職と現職の離職票が必要ですので、退職の際には離職票が
ほしいと伝えましょう。
注意点
自己都合退職の場合には
３ヶ月の給付制限があり、会社都合退職と違い３ヶ月失業手当が遅れます。
手続は早いほうがいいです。
その時から１年以内の平成２５年７月２５日までに
再就職先で雇用保険に加入していれば、
平成２３年の４月から平成２４年７月２５日までの
被保険者期間（加入期間）は再就職先での雇用保険加入の際に引継がれます。
平成２５年の１月に雇用保険に加入しているとあるので
平成２５年７月２５日までに
再就職先で雇用保険に加入しているので、
被保険者期間は引き継がれますので、被保険者期間が１２ヶ月以上あるので、
退職した際には失業手当の対象になります。
失業手当の受給資格は
退職した翌日から１年以内になり
妊娠などの理由で延長しなければ、１年後には資格がなくなります。
給付期間も１年後で打ち切りになります。
今は退職しているのでしょうか？
直近の退職日の翌日から１年以内に受給資格と給付期間は終わります。
離職票が届いたらなるべく早くハローワークで手続しましょう。
前職と現職の離職票が必要ですので、退職の際には離職票が
ほしいと伝えましょう。
注意点
自己都合退職の場合には
３ヶ月の給付制限があり、会社都合退職と違い３ヶ月失業手当が遅れます。
手続は早いほうがいいです。
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