妊娠出産の為に退職したのですが、失業保険の延長申請を行っていなかったため、今からでは数日分しか給付されないとのことでした。何かいい方法はないでしょうか？

現状で給付期間を増やすことはできません。
職業訓練に通うとその日数分増える、
と記憶しています。
ただ、それに関する手続きも、
受給延長の手続きと一緒になにかしたので
て続き自体なさっていないとなるとどうなるのか、、、。
中途半端でごめんなさい。

〜〜
ちなみに、今は妊娠中ですか？
出産前なら今から受け付けてもらえるかも。

実は私自身、勘違いしていて手続期限を過ぎてからの手続きでした。
なぜか予定日６週間前までにすればいいと思い込んでしまって。
ハローワークに行った時は期限を一月半、過ぎていました。
一旦保留になって担当者会議にかけられた後、
「最後の派遣先の期間満了後も引き続き就業希望を出していた」
（派遣社員でした。離職票は派遣元の会社発行）
という言い分が通って延長申請が認められました。

課税証明書について
昨年10月に退職。11月に結婚し県外へ転居。失業保険を貰うために旦那の扶養に入っていなかったのですがもうすぐ失業保険を貰い終わるため扶養に入りま
す。課税証明書を提出するように旦那の会社から言われたのですがこの場合1月1日に居住している今の役所に行けばいいのでしょうか？

平成２２年の年収に対する課税証明書が欲しいんですよね？

そうするとまず、23年５月１０日以降に発行されます。

発行される場所は税金を納めていたところ＝県外の役所です。

ちょっとめんどくさいですよね…。どのくらい距離があるかわかりませんが。
郵送でも手続きできるか、10月に住んでいた役所へ聞いてみると良いです。

失業保険について質問です。
今年1月末で退職し、失業手続きをして失業保険をもらい終わったのですが、退職してからの間扶養に入っていました。扶養中は失業保険をもらえないということを最近知ってあせっています。
もらってしまった失業保険は返金しないといけないですよね？どのように手続きすればいいのでしょうか。ちなみに9月中旬から扶養をはずれて仕事をすることがきまってます。

質問者さんの給付額（日額）によって
扶養に入れるかどうかが決まると思うので・・・
扶養に入っていると失業給付が受けられないということではなく
（扶養に入れる場合があるということです）
扶養にならない場合に期間中は、入れないのが一般的です。
私はそうしました♪ちなみに主人の会社は
日額3.600円未満（ぐらい）なら扶養に入れる！とのことでした。（会社によって違うそうです）
よって失業保険の返金ではなく扶養のほうで返すのではないかと思います。
扶養になっていた会社に扶養家族の
失業給付のことと給付日額を伝えれば処理してくれると思います

失業保険給付中の確定申告について。
今年の３月で退職し 現在失業保険給付中で 時々 職安に申請して 範囲内でのド短期バイトをしております。（週20時間以内におさまり、月5日間ほどです）
そして保険等は 夫の扶養です。 この場合の確定申告はどのようにすれば良いでしょうか？

確定申告のご質問ですよね？まだ早いと思いますが、今からご心配されるのも人によりけり。
確定申告をする必要があるかどうか？ということですか？

失業保険の話と、確定申告の話と扶養の話がごちゃまぜになっているような。。。


これまで（３月までは）所得税は源泉徴収されていたのですよね？
そしてその短期のアルバイトでは税金はひかれていましたか？

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