そんないい加減な会社の為に失業保険も受け取れなかったんですよね。申込期間は教育訓練が終了してから１か月以内ですので大丈夫ですよ。また、65歳からの老齢基礎年金は失業手当とは関係ありません。

受給延長中の失業保険を解除する際、通常夫の扶養に入っている場合は扶養から外れるかと思いますが、夫が任意継続中でも同じく扶養からは外れるのでしょうか？
夫は病気療養中の為現在退職しており健康保険は任意継続しています。私は出産の為退職した為扶養に入っています。この度失業保険を受給しようと思っているのですが、やはり私は単独で国保に入ればよいのでしょうか？？また前年は30万円程しか収入がありません。国保にした場合、私（本人）が世帯主で加入→非課税世帯で国保料は比較的安くなりますか？夫は昨年の夏頃に入院しそれ以来お給料は出ていなかったので200万弱ぐらいしか収入はなかったように思いますが、世帯合算で国保料計算になったりしますか？
主人の病院代がかなりすごいので、高くなるのはちょっと。。。あまり国保料が高かったら仕事は決まるまで受給中無保険にしとこうかと悩んでます。（入らないといけないのはわかってますが・・・）

すみませんがお詳しいかたご回答お願いいたします。

〉受給延長中の失業保険を解除する際
→基本手当の受給期間延長を終了する際

〉夫が任意継続中でも同じく扶養からは外れるのでしょうか？
あなたが被扶養者の条件を満たさなくなることは、ご主人が一般の被保険者だろうと任意継続被保険者だろうと変わりません。

〉私（本人）が世帯主で加入
「世帯主」はあくまでも住民票の世帯主です。

〉非課税世帯で国保料は比較的安くなりますか？
非課税世帯かどうかなよるのではありません。

〉世帯合算で国保料計算になったりしますか？
所得割額は、あなたの所得金額（あるいは住民税額）によりますが、軽減の適用は世帯主の所得金額にもよります。
非自発的失業者の軽減は適用されますが。

失業保険を受給している間は主人の会社の健康保険の扶養家族にはなれないのでしょうか？
国民健康保険に一度入らないといけないのでしょうか？

失業保険の受給が日額3561円以下の場合は健康保険の被扶養者になります。
失業保険の受給が日額3561円を超える場合は健康保険の被扶養者になれませんので国民健康保険と国民年金となります。
ちなみに国民健康保険料はH20年3月までの分はH18年の所得で算出されます。H20年4月以降はH19年の所得で算出されます。
所得が多かったのであれば国民健康保険料の負担も増えます。

今月２４日で会社を自己退職した３０代後半のものです。自己退社なので失業保険も実質４ヶ月後支給なので申請はしてません。離職証明書もまだ会社から届いてないこともありますが。で、わたしは現在、失業中
に伴い大型１種の免許取得のため教習所に通ってます。来月にはリフトの講習もあり予約もしてあるのですがさっきPCでチラ見したんですが失業中の資格取得の場合ハローワークで資格取得の費用の何割か支援してもらえるとあったので詳しい方お願いします。また入校してしまってからでは遅いのでしょうか？ほかにも失業中ならではの知ってる事あったらおねがいします。

教育訓練給付のことでしょうか？失業中でなくても使えますが・・
大事なのはjimnyrarugoさんの教習所及びコースが対象になっているかですね。
教習所に確認して下さい。
申込期間は教育訓練が終了してから１か月以内ですので大丈夫ですよ。
戻ってくる額は２割（上限１０万円）です。

年金受給資格のある人の自己都合退職
その場合は、失業保険の給付制限中、
年金は出るんですか

その人は何歳ですか？

補足について

失業手当をもらっていなければ老齢厚生年金はもらえます。
また、65歳からの老齢基礎年金は失業手当とは関係ありません。

失業保険の事で質問したいのですが、

今年の5月18日に離職して働いていたのは1年なのですが、今日離職票が届きました。

それを見ると事業主の欄に雇用契約期間満了による退職となっていて、かつ

事業主が雇用契約期間終了日から一ヶ月以内に派遣就業の指示を行わなかったと書いてあります。

この場合はハローワークに行ったときに
給付制限は付かないで雇用保険をすぐにもらえるのでしょうか？？

どなたか詳しい方おねがいしますm(__)m

給付制限3ヶ月はなしになりますね
ただ、7日間の待機はあるので、その後から、もらえる状態になります
（実際に手元にお金が入るのは、求職申し込みしてから28日後の認定日の1週間後ぐらいになります）

みなさんはどう思いますか？旦那の話です。
１去年１２月中旬ある工事会社の面接に合格。１週間後くらいに制服などもらう

２しかし現場が遠い為、社用車を貸し出すとの事で仕事開始日がきまらず‥‥。後で連絡するとのこと‥‥。
３何も連絡はなし。１月初旬、こちらから電話すると、車検に出しているのでもう少し待ってほしいらしい‥‥
４何も連絡はなし。１月２０日頃こちらから電話すると、まだ待ってほしいとのこと‥‥。前の仕事を辞めて、すぐにその会社で受かったので失業保険の申請はしておらず、しびれを切らした旦那は、年金手帳やらすべて返してほしいと言う。(旦那はかなり怪しいと思っている)この時、制服のことは一切触れない。
５２月１日。私のパート先に、そこの会社から連絡がくる。制服を早く返せと。旦那の携帯に連絡がつかないと。
６帰宅して、しつこく旦那に問いただすと一切連絡も何もないとの事。

みなさんどう思いますか？私は、すごく恥ずかしい想いをしました。スーパーでパートとして働いているのですが、大体取引先の名前など全員が知ってるので店長含めみんなにすごく聞かれました。一体この会社はなんなんでしょう。本当に雇う気はあったのでしょうか。

無いでしょうね。しかし考えようでそんな会社入社しなくて良かったのでは？いい加減な会社ですね。潰れれば良いのに…

追記：無茶苦茶ムカつきますね。他人事ながら私までイライラしますよ。
なんか法的手段考えてみますね。そんないい加減な会社の為に失業保険も受け取れなかったんですよね。とりあえず労基署に相談しましょう。
損害賠償請求できないか調べてみます。