ある会社に３年勤めたのですが、社長から、君はあまり戦力にならないから、会社都合で、この３月から会社をやめてくれ、といわれて退職したのですが、失業後、失業保険って、いくらくらいを、いつから、どれくらいの
期間もらえることができるでしょうか？
期間もらえることができるでしょうか？
この質問で社長の話が正しいことがよくわかります。
これでは戦力になるわけがありませんね。
給付期間と金額を知るにはあなたの年齢、給与などの情報が必要なのですが、そんなこともわからずに質問しようというのですからね。問題解決能力がないと判断されても仕方ないですね。
しかしそれではかわいそうだから少しだけ教えておきましょう。
まず期間ですが、あなたが45才未満であれば給付日数は９０日となります。
年齢がそれ以上ということはないでしょうね。
次に金額ですが、まず退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額を計算します。
これを「賃金日額」といい、賃金には残業代や諸手当も含まれます。
ただし、賃金日額には、年令によって下限額と上限額が決まっており、高い給与だった場合でも、上限額以上にはなりません。
たぶん上限にはならないでしょうから、この範囲は割愛します。
次に、賃金日額に決められた一定の給付率をかけると、１日あたりの基本手当（失業手当）が計算できます。
これを、「基本手当日額」といい、実際に受け取る手当です。
基本手当日額にも年令によって下表のように、下限額と上限額が決まっています。
賃金日額 給付率 基本手当日額 （実際に受け取る失業手当）
2,080～4,100円 80％ 1,664～3,280円
4,100～11,870円 50～80％ 3,280～5,935円
11,870～15,620円 50％ 5,935～7,810円
これで計算してみてください。会社都合で懲戒解雇でなければ、待機期間が７日ですぐに受給できます。
これでは戦力になるわけがありませんね。
給付期間と金額を知るにはあなたの年齢、給与などの情報が必要なのですが、そんなこともわからずに質問しようというのですからね。問題解決能力がないと判断されても仕方ないですね。
しかしそれではかわいそうだから少しだけ教えておきましょう。
まず期間ですが、あなたが45才未満であれば給付日数は９０日となります。
年齢がそれ以上ということはないでしょうね。
次に金額ですが、まず退職前６カ月間のボーナスを除く、賃金を180日で割った額を計算します。
これを「賃金日額」といい、賃金には残業代や諸手当も含まれます。
ただし、賃金日額には、年令によって下限額と上限額が決まっており、高い給与だった場合でも、上限額以上にはなりません。
たぶん上限にはならないでしょうから、この範囲は割愛します。
次に、賃金日額に決められた一定の給付率をかけると、１日あたりの基本手当（失業手当）が計算できます。
これを、「基本手当日額」といい、実際に受け取る手当です。
基本手当日額にも年令によって下表のように、下限額と上限額が決まっています。
賃金日額 給付率 基本手当日額 （実際に受け取る失業手当）
2,080～4,100円 80％ 1,664～3,280円
4,100～11,870円 50～80％ 3,280～5,935円
11,870～15,620円 50％ 5,935～7,810円
これで計算してみてください。会社都合で懲戒解雇でなければ、待機期間が７日ですぐに受給できます。
私の失業保険給付額が知りたい
一般的なパート社員です。扶養控除内勤務で、月の総支給額は交通費込みで８５０００円ほど。月の平均出勤日数は１６日です。こんな私が丸１年働き退職した場合の給付日数は９０日ですが、おおよその給付額のトータルが知りたいです。
もしくは1日の給付額でも構いません。計算式とかってあります？
一般的なパート社員です。扶養控除内勤務で、月の総支給額は交通費込みで８５０００円ほど。月の平均出勤日数は１６日です。こんな私が丸１年働き退職した場合の給付日数は９０日ですが、おおよその給付額のトータルが知りたいです。
もしくは1日の給付額でも構いません。計算式とかってあります？
基本手当日額の計算は複雑だし年齢もかかわりますので一概に言えませんが、おおむね給料の日額の６割ぐらいになる人が大半と言われています。その９０倍ですね。
失業保険について教えてください。
①平成15年10月～平成22年3月 派遣切り
②平成22年3月～平成23年4月末 派遣期間満了
平成22年10月に45歳になりました。
失業保険をかけていたのは全部で7年半、45歳以上なので失業保険は8ヶ月もらえる
という事なんですよね？
ただ、出来れば今は失業保険をもらわずに仕事をしたいと思っているのですが、今のところ
次の仕事がまだ見つかっておりません。
もし、8月ごろまで失業保険をもらわずに無職で仕事があった場合、例えば派遣で1年くらい勤めたとしたら、
失業保険を8ヶ月受給できる資格は残ってますか？（②から次の仕事に4ヶ月ほど期間が開いた場合）
せっかく8ヶ月の受給資格があるので失業保険は頂きたいのですが、今は6割しかもらえなので
できればもう少し時期を延ばしたいと思っているのですぐに失業保険の手続きをしたくはないのですが、
8ヶ月の受給資格がなくなってしまうと困るので、どうしたらいいのでしょう・・・
表現が下手くそですいません。
①平成15年10月～平成22年3月 派遣切り
②平成22年3月～平成23年4月末 派遣期間満了
平成22年10月に45歳になりました。
失業保険をかけていたのは全部で7年半、45歳以上なので失業保険は8ヶ月もらえる
という事なんですよね？
ただ、出来れば今は失業保険をもらわずに仕事をしたいと思っているのですが、今のところ
次の仕事がまだ見つかっておりません。
もし、8月ごろまで失業保険をもらわずに無職で仕事があった場合、例えば派遣で1年くらい勤めたとしたら、
失業保険を8ヶ月受給できる資格は残ってますか？（②から次の仕事に4ヶ月ほど期間が開いた場合）
せっかく8ヶ月の受給資格があるので失業保険は頂きたいのですが、今は6割しかもらえなので
できればもう少し時期を延ばしたいと思っているのですぐに失業保険の手続きをしたくはないのですが、
8ヶ月の受給資格がなくなってしまうと困るので、どうしたらいいのでしょう・・・
表現が下手くそですいません。
上記の情報だけで判断は出来にくいですが、おそらく特定受給者にはならないと思われますので、８か月も受給期間はないでしょう。た（例え特定受給者であっても１０年の期間が無いといけませんし）
１で派遣切りとのことですが、期間は１と２とつながりますが、給付の判断は２の離職理由で決まります。
派遣とのことですが、１と２では派遣元は同じでしょうか？
２での期間満了後は派遣元から契約を打ち切られたのでしょうか？それとも次の派遣先を待っている状態ですか？
派遣の場合は派遣先から切られるということだけでは離職となりません。派遣元から次の紹介が無いなどの状況で初めて離職となります。
なので、実際には５月が終わった時点で次を紹介してもらえなければ初めて会社都合となります。
１で派遣切りとのことですが、期間は１と２とつながりますが、給付の判断は２の離職理由で決まります。
派遣とのことですが、１と２では派遣元は同じでしょうか？
２での期間満了後は派遣元から契約を打ち切られたのでしょうか？それとも次の派遣先を待っている状態ですか？
派遣の場合は派遣先から切られるということだけでは離職となりません。派遣元から次の紹介が無いなどの状況で初めて離職となります。
なので、実際には５月が終わった時点で次を紹介してもらえなければ初めて会社都合となります。
失業保険をもらうために退職した会社から離職票１、２をもらいました。そのほか、最初にハローワークに持って行くものは何ですか？
雇用保険被保険者証もお忘れなく。
貴方が今まで、そして今後も記載されている番号は貴方だけの番号です。
万が一紛失されても、再交付はできますからご安心を。
後はお勤めされていた会社に年金手帳を預けていれば、年金手帳と、給与計算のからみもありますが、源泉徴収票は次の会社に提出する事になりますから、もし届いていなければお勤めされていた会社に催促をお忘れなく。
貴方が今まで、そして今後も記載されている番号は貴方だけの番号です。
万が一紛失されても、再交付はできますからご安心を。
後はお勤めされていた会社に年金手帳を預けていれば、年金手帳と、給与計算のからみもありますが、源泉徴収票は次の会社に提出する事になりますから、もし届いていなければお勤めされていた会社に催促をお忘れなく。
確定申告と年末調整
今年1月～3月まで会社に勤めており、会社都合により４月より退職になりました。
今現在も無職中で収入は失業保険のみです。
確定申告はどのように行ったらよいのでしょうか？また年末調整はどうすればよいのでしょうか？
状況としては、1月～３月までの「給与源泉徴票」「退職金源泉徴収票」が手元にあります。他に「国民年金」「健康保険」「生命保険」の納付書が必要でしょうか？また「健康保険」では、１月～７月までは「会社任意継続の保険」に入っており８月から「国保」に切り替えております。
まったく何も解らない為、ご指導よろしくお願いします。
今年1月～3月まで会社に勤めており、会社都合により４月より退職になりました。
今現在も無職中で収入は失業保険のみです。
確定申告はどのように行ったらよいのでしょうか？また年末調整はどうすればよいのでしょうか？
状況としては、1月～３月までの「給与源泉徴票」「退職金源泉徴収票」が手元にあります。他に「国民年金」「健康保険」「生命保険」の納付書が必要でしょうか？また「健康保険」では、１月～７月までは「会社任意継続の保険」に入っており８月から「国保」に切り替えております。
まったく何も解らない為、ご指導よろしくお願いします。
１月になったら、それらの書類と預金通帳を持って税務署に行きます。
なぜ１月かというと税務署は12月と２月は忙しくなるからで、１月はヒマですから親切に対応してくれます。
税務署に行ったら、これらの書類を見せて３月まで働いてそれ以降の収入は無いと言います。
失業保険分は非課税なので申告は不要です。
預金通帳は税金の戻り分は振り込まれるので口座番号を間違えないようにする用心です。
簡単なことですので。
なぜ１月かというと税務署は12月と２月は忙しくなるからで、１月はヒマですから親切に対応してくれます。
税務署に行ったら、これらの書類を見せて３月まで働いてそれ以降の収入は無いと言います。
失業保険分は非課税なので申告は不要です。
預金通帳は税金の戻り分は振り込まれるので口座番号を間違えないようにする用心です。
簡単なことですので。
関連する情報