失業保険が来年切れるので、そうなると母親の収入は０になります。お母様も自分の心配もあるでしょうが､貴女の幸せを何より願ってみえると思います。

母親が病気で結婚していいのか迷っています。付き合っている彼氏にプロポーズされました。正直すごく結婚したいと思っています。しかしうちは母子家庭で母親が癌の後遺症で働けません。失業保険
が来年切れるので、そうなると母親の収入は０になります。今は私の稼ぎと失業保険で二人でなんとかやっています。

私には年の離れた兄と弟がいるのですが、兄は母親の産んだ子供ではない事もあって金銭的な援助を頼んでいいものか悩んでいます。実際うちの家庭の状況は兄もわかっていますが今まで特に助けてもらった事はありません。
弟は大学生で一人暮らしをしていますが家賃と学費が母親と私の貯金から出ています(奨学金はもらっています)

障害年金をもらう事を考えているのですがそれがうまくいかなかった場合、私は結婚してはいけないのではないかと思っています…。彼氏は長男なので同居もなんだか申し訳なくて言い出せません。

母親に一人暮らしをしてもらって仕送りを…と考えていますが、そうすると家賃、光熱費、食費、病院代と私の稼ぎほとんど母親へ渡さなければならないと思います。

親戚にも私は母親の面倒をみなければならないから恋愛なんかしてる場合ではないと言われてしまい、結婚の話が出てから自分がすごく動揺してしまってどうしていいかわからなくなってしまいました…。

まず彼に相談する事だとはわかってます。でも怖くて不安でたまりません(彼は母親の病気の事は知っています)

叱咤でもいいので相談する勇気を下さい！

また私と似た状況でご結婚された方がいたらご意見頂きたいです！よろしくお願いします！

まず､ごめんなさい。
全ての解決にはならないかもしれませんが…
お母様は身の回りの事はゆっくりでも出来ますか？
とりあえず貴女が家を出られる状況（お母様が食事や排泄等ができる）ならば､家を出て（一軒家や分譲マンションならお母様がアパートに越した方がいいです）生活保護の申請をなさってはいかがでしょうか。
そうすると､とりあえず生活費の心配はありません。
癌であれば介護保険の申請も出来ると思います。
そうすればヘルパーさん等も頼めます。
お歳がいくつなのかが分かりませんが､年齢によっては他の援助も受けられます。
いずれにしても､一度市･区役所等でご相談されてもいいと良いかと思います。
お母様も自分の心配もあるでしょうが､貴女の幸せを何より願ってみえると思います。
遠い道のりになるように見えるかもしれませんが､色々な人の知恵や力を借りながらひとつずつ整理して､どうかお幸せを掴んで下さい。

パートをして辞めた時、失業保険をもらえる場合もあるのですか？
私はパートの場合、何時間仕事しても、辞めたときに失業保険をもらえないと思っていましたが、
友達の会社はもらえるらしく、びっくりしました。

どのような条件等、規則？ｅｔｃあるのでしょうか？

詳しく分かる方、又業種等教えて欲しいです。

まず週に30時間以上の勤務時間がないと被保険者になることは出来ません。
業種、職種は関係ありませんが上記の条件をクリアして雇用保険の被保険者となり、
この場合であれば1年以上雇用保険に加入していれば対象になります。

離職票について先月退職今月入籍夫の会社の扶養に入る予定なんですが離職票が提出書類にありました。しかし失業保険を申請する場合離職票を職安に提出しますがこのような場合考えられるケースはありますか
実はパートを検討しています失業保険で以前給付は受けたことはありませんが手続きの流れは把握済実は就職お祝い金は受給済今回の場合は離職票を会社に提出してしまうと今後失業保険の申請をした場合流れがわかりませんまた離職票を提出しない場合はどのようなケースがありますか(会社に）

離職票はあくまでも「代替え」で、本来は「社会保険被保険者資格喪失証明書」です。従前の勤務先から交付していただきましょう。

雇用保険継続または就業手の件で緊急！
５月３１日に派遣先契約満了になり（会社都合）一カ月派遣会社で仕事を探していましたが決まらず、６月末に離職票を発行していただき、７月７日に失業保険の受付をしました。

８月４日が一回目の認定日です。

しかし７月２５日からまた同じ派遣元にて働き先が決まりました。

私の場合、再就職手当の対象にはなりませんでしたので、就業手当というものが当たります。
しかし、これをもらわずに、このかけていた保険を継続（被保険者年数を継続）もできるといわれました。
２年８カ月派遣されてました。

就業手当でいただける金額は６万弱です。

これを貰ってしまえば残りの分（４５日ほど）は掛け捨て。
貰わなければ、もし一カ月先に何かあって再び会社都合などで更新がなかった時はこの選択が正しかった。。。

皆さんだったら、目先のお金かこのまま貰わずに次につなげるか・・・
どちらになさいますか？

もう少し考える余裕があればいいのですが、明日書類を提出しなければなりませんので考えようもなくて・・・

わかりにくい文章ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

内容が分かりにくい点がありますのでわかる部分だけで申し訳ないですが、就業手当金などは申請期間がありますがあなたが提出される書類と言うのは、その手当の事であれば申請期間をまだ迎えておられませんよね。例えば認定日であるなら前日までの認定ですから明日書類を出す必要はありません。就職の届けを明日行いたいのであれば（前日と言う事で）指示通り行って明日までの認定を受ければよいですが申請時期はまだ１カ月以上もあると思いますがいかがでしょう。就職の届け出は明日行い。就業手当の申請を行うかと聞かれた場合は、行いますと言って申請用紙をもらい。実際の申請時期までに就職してしまいますので一度働いてみて続きそうであれば（長期の契約で）、手当をもらっておくのが良いと思います。次のところで資格が取れると予想してですが。短期の契約で仕事内容等に疑問があったり職場環境を確認して続きそうにないなら退職の危険性（資格を得る前に）を考えてもらわずに置くというのが良いと思います。申請用紙をもらっても必ず申請する必要はありませんし、申請予定ですが新しい仕事が続けられるか様子を見てから申請するかどうか最終的に決めますので用紙だけとりあえずくださいと言っても用紙はもらえます。急いで判断せずに申請期間等を窓口で確認し不安であれば正直に話しても何ら問題はないと思いますので仕事先の状況を確認してから選択するのが良いと思います。