失業保険をせっかく払ってきたものですし、頂きたいと考えています。ちょうど条件もいいしできたらこのアルバイトをしたいと思っていますが。ということは、１２月まで５ヶ月しかありませんから１ヵ月半は受給できなくなる可能性があります。

基金訓練受講中ですが、ｱﾙﾊﾞｲﾄできますか？
短期のバイトですが、時間的に雇用保険の対象になるようです。
そのようなバイトを、しても大丈夫なのでしょうか？生活支援金はもらっていません。
現在、基金訓練で学校へ通っています。

私は生活支援給付金は対象外とのことでｱﾙﾊﾞｲﾄをしなくては
生活が苦しいです。

年末にむけて、学校の休日もあるため短期のバイトをしようと思いますが。
日数、時間的に雇用保険加入対象になってしまうようなのです。
このようなｱﾙﾊﾞｲﾄは基金訓練中にはできないのでしょうか？

ちなみに、失業保険も対象外でしたので受け取ってはいません。

ちょうど条件もいいしできたらこのアルバイトをしたいと思っていますが。
（相手先からはこの問題がOKなら雇用とのお返事をいただきました）
詳しい方がいらしたら、ぜひ教えていただけますでしょうか？宜しくお願いします。

雇用保険に加入なら「就労」として就職したと見られ訓練は停止です。アルバイトそのものは禁止されていません。説明があった筈です。ハローワークに定期的に相談する際に申告義務があります。虚偽申告すれば退所処分も考えられます。
訓練やめて仕事に集中したらいかがですか？雇用保険加入があるなら他の福利厚生も充実しているのでは、健康保険、年金etc 特に健康保険は大変でしょう。国民健康保険じゃ

失業保険について
会社都合の退職で失業となった場合で、その退職の日からしばらく貯金を食いつぶしてゆっくりと休養をするとします。
その後、求職活動を行うものとして失業保険を受けるという事は可能なのでしょうか？

例えば今月１０月一杯で退社となり、１１月から例えば半年間静養して、来年の５月に失業保険の給付を申し込むといった感じです。
これは特に問題無く出来る事なのでしょうか？
またこの場合、退職してすぐに申し込むのと給付金に差が出たりするものなのでしょうか？

給付日数をしっかりと計算して、離職後１年以内に貰いきることができるようにしておくなら、何も問題もなく、金額の差もないです

先月いっぱいで仕事を自己都合で辞めました。正社員ではなくパート勤務で週５日７時間以上で丸３年間働いていました。

雇用保険には加入していましたのでパートでも失業保険はもらえますか？
また必要な書類はこちらで調べたら離職票との事ですが手元にありません。会社で退職手続きするときに郵送するとかも言われてないのでこちらから欲しいと伝えないといけなかったのでしょうか？
まだ退職して一週間ほどしかたっていないのでまだ届いていないだけですかね。

申請するにはハローワークに行くと良いのでしょうか？

無知ですいません。

教えてください。

パートでもアルバイトでも雇用保険に加入していれば受給できますよ。
離職票は雇用保険の申請には絶対必要なものです。
普通は何も言わなくても会社が発行しますが、要求しなければ発行しないずさんな会社もあります。確認しましょう。
だいたい、退職から１０日～１４日くらいかかって届きますがそれでも来なければ催促しましょう。
参考までにハローワークに申請するときに必要なものを書いておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２）２．雇用保険被保険者証３．印鑑４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ）６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。

８時間労働を１年近くしたんだけど
いきなり解雇されたぽよ。

派遣社員だったけど雇用保険は
かけていなかったんだけど

それでも、失業保険は受け取ることは可能ぽよ？

可能であると考えます。

給与明細等、『８時間労働を１年近くした』ということがわかる書類を集めて、ハローワークに相談して下さい。派遣会社が雇用保険料を納めていない可能性があります。

ご質問者様には、失業保険（正しくは雇用保険の基本手当）を受け取る権利があります。この権利には２年間の時効があるので、すぐにハローワークに相談するべきです。派遣会社が雇用保険料を納めていない場合には、やりとりだけで２年位経ってしまう恐れがあります。その際には、さらに時効中断の手続き（あっせん等）が必要になります。

失業保険中にバイトしたいのです。
と言うのが今勤めている会社で正社員からバイトに変えたいのですが、申告をすれば同じ会社でバイトをしてもいいのでしょうか？
バイトといっても次の仕事が決まるまでです。

雇用保険制度では、受給期間中のアルバイトは禁止されてはいませんので、原則として自由にアルバイトすることができます。

ただし、雇用保険をもらうには失業状態にあって、積極的に求職活動を行っていることが大前提です。そのため、給付制限期間中にも再就職のために積極的な求職活動を行うことが要求されています。具体的には、給付制限の開始から給付制限が終了したあと最初の失業認定日までの間（おおむね４カ月）に最低でも３回以上の求職活動を行ったことを申告しなければならないことになっています。

この大前提があるために、ずっとアルバイトを続けていて求職活動を行わなかった場合には、失業者として認定されず、給付制限終了後の、本来なら失業手当がもらえるはずの日についても支給されなくなってしまいます。

雇用保険の受給期間中でも『申告すれば』アルバイトしても良いのです。失業中に職安で定期的に「失業認定」を受ける際に、アルバイトをした日数を申告すれば、日数分の失業保険が差し引かれた金額を支給してもらえます。つまり「隠れてアルバイトをすること」が禁止されている訳であり、バイト自体が禁止されている訳ではないのです。

差し引かれた分の支給金額も、消えて無くなってしまう訳ではなく、後回しになる（雇用保険の給付期間が切れた後に回る）だけなので、損する訳でもありません。

職安で認められるバイト日数は「月に14日未満」かつ「週に20時間未満」が基準といわれています

失業保険と留学について。

12月末に2年と9カ月勤めた会社を退職しました。
失業保険をせっかく払ってきたものですし、頂きたいと考えています。

そこで、三ヶ月の給付制限がおわって、
4月からの出発を考えているのですが、
給付されている間の三ヶ月というのは留学に行っていても支障ないのでしょうか？
それとも留学を三ヶ月で考えているので、
一年以内には帰国します。
なのでその後に申請した方がいいのでしょうか？
その場合海外にいたとなると、不正受給になってしまうのでしょうか？？

頭が弱くて仕組みが分からず困っています(ToT)
よろしくお願いします。

給付制限中でも所定回数の求職活動は必要です。海外ではできません。
ですので、帰ってきてから申請する選択があります。
受給できる期間は退職から１年間ですから今年の１２月一杯です。
それで、４月から３ヶ月行ってきて７月から申請した場合、給付制限３ヶ月と受給が９０日とした場合、全部受給が終わるのが６ヶ月半ほど先になります。
ということは、１２月まで５ヶ月しかありませんから１ヵ月半は受給できなくなる可能性があります。でもこれは仕方がないですね。
もしそれが嫌なら出発を早めるということになりますね。