解雇通知書には、｢業績不振による契約打ち切り｣と書かれています。私は四月から仕事をしますが現在失業保険受給中。最初の認定日がいつになるかで最初と最後の支給日数が変わります。

解雇通知書に｢事業不振のため解雇｣と書かれていたら、ハローワークで会社都合による失業と認められますか？
上司に離職の意思を口頭で伝えたところ、書面の退職願を提出する前に、会社側から何の返答もないまま、突然解雇通知書が送られてきました。解雇通知書には、｢業績不振による契約打ち切り｣と書かれています。
今後受け取る離職票に、もし｢自己都合による退職｣と書かれていた場合、この解雇通知書をハローワークの窓口に提示することで、｢会社都合による退職｣と認めてもらい、失業保険給付までの3ヶ月の待機期間を解除してもらうことはできるでしょうか。
もし不可能なら、離職票に会社都合と書いてもらうよう会社に主張するつもりですが、不毛な戦いをしたくもないので、ハローワーク窓口で済む話ならそれで済ませたいと思っています。

本当の離職理由を会社は当然書くべきです。
離職理由が自己都合の場合、質問者様はハローワークで主張すれば、解雇通知書があるため、認められますが、次の問題として、何故会社は自己都合にしたか、ハローワークは会社に問い合わせます。

離職票は、雇用保険脱退届けと共に、会社は所轄のハローワークに提出します。
解雇を自己都合退職では、間違えましたでは、済む話ではないので（従業員解雇は、会社の規模が分かりませんが、小企業なら各種助成金を受けれなくなります）、最初から正しく書かないと、会社は余計大変です。

同棲半年たちました。私は四月から仕事をしますが現在失業保険受給中。彼は年収350万くらい。
生活費はほぼ折半で彼が二万くらい多く払ってます。今は休職していて家事全般やってるのですが、
なんか不満が溜まってきてモヤモヤしています。結婚して養って欲しいという私の夢を伝えても彼は何もかわりません。生活費の件もう少し多く払って欲しいと伝えても何も変わりません。彼は家事全般嫌いじゃないみたいで、結婚とか子供は興味ないといってます。
こういう人って結婚して子供が生まれたとしても変わらないのでしょうか？生活費は一生折半なのでしょうか。専業主婦になりたいという私の夢を叶えるためには別れた方がいいでしょうか。
共に30台前半で付き合って一年半です。相性はよくて好きなんですが先行き不安になってしまいました。多分生活費ほぼ折半で家事全般やってるから私の不満も溜まったと思うのです。家事しなきゃいいでしょうか。どなたかアドバイスください！

私なら別れます。
大好きな彼とこの先の人生を共にするのは素敵だと思いますが、自分の人生でもあります。コレだけはゆずれない！って物を我慢する人生、いつか爆発する日が来ます。
私は、専業主婦を条件に結婚しました(笑)
最初は働いてほしい！って言ってた彼でしたが、私は拒否！！絶対、譲れない条件でした。結婚したら、彼を全力でサポートする！って決め手ましたし、私個人、働きながら彼をサポートするのは無理だときづいたからです。
なんで、専業主婦がいいのか理由を言い話し合いました！
付き合ってる頃も同棲してましたが、その時は、生活費折半で私も働いてました。
今現在、まだ働いてますが、そろそろ専業主婦を本業にしようと思ってます。

失業保険を350日もらえるらしいのですが、一度もらうと次もらうことがあったとき
減ることになるのでしょうか?
ハローワークで、350日ほどもらえる話は聞いてきたのですが、
今もらうことがいいかどうか悩んでいます。
まだ年齢時にも次を探すことは可能だと思います。
すぐに働いて、定年まで雇用保険をかけるとします。
60歳近くで定年・もしくは解雇などが合った場合
そのときもらえる日数や、金額に差が出るのか知りたいです。
今もらうことで、次もらうことがあった場合に差が出るのであれば、
できるだけ早く就職先を見つけたいと思うのですが、
差がでないのであれば、焦らずもらいながら次の仕事を見つけたいと思っています。
よろしくお願いします。

失業保険の所定給付日数は最高で330日です

これは被保険者期間（雇用保険を納め期間）が20年以上で、
年齢が45歳以上60歳未満の人で離職理由が解雇、倒産に
よる、いわゆる会社都合の場合です
ご指摘の通り雇用保険を切れ目なく納め続ければ
この条件で最高330日分の基本手当てを受けることが出来ます

職業訓練校在学中で失業保険を受給しています。先日引っ越しをしたのですが、住所変更と通所経路変更届けをいつまでに提出すればいいでしょうか？ちなみに先週、親が先に住所を変更した
みたいで住民票は既に新しい住所になっています。しかし今月と来月頭の少しは現在の住居で、実際の引っ越しは来月の正月あけからします。自動車も冬休みあけ(来月半ばから)に新しい住居から通います。今月変更届け申請した方がいいでしょうか？来月でも大丈夫ですか？

よろしくお願いいたします。

実際に経路が変更になってからその根拠となる書類を添付して「いつから変更になりました」という届出でいいのではありませんか。
新住所になっていてその書類の提出が可能なら先の通り「いつから」変更するのかが記入箇所があると思いますのでそこに記入して提出すればいいでしょう。今月でも来月でもかまいませんが。「速やかに」となっていませんでしたか。

会社、仕事の悩みです。暇な方、ご教授下さい。

小さな会社の一事業部で働いてます。
部長と課長と私の３人しかいません。

部長は優しいのですが、どうも課長と折り合いが悪く、下手したら私を辞めさせたいのかもしれません。
（部長もうまくやれない私を内心は辞めさせたい可能性はあります）

そこで、もし私が部長に「会社都合で解雇してくれ」と頼んだらそうしてもらえますかね？

小さな会社でも会社都合での解雇はデメリットがあるんですか？
退職者のメリットは、ハローワークに行けば早く失業保険が出る事ですよね？その間に資格でも取ろうかと思ってます…

想像の範囲で構わないので、ご回答お待ちしてます。

会社都合で解雇した場合、会社のデメリットとしては
しばらく雇用に関する助成金や給付金を利用出来ないという事があります。
その会社が助成金等利用する予定がないなら関係ないのでしょうが・・・。

一応事情を説明して、会社都合で解雇出来ないか聞いてみてはどうでしょうか？

失業保険について

ハローワークで、失業保険を受け取る最初の月は、本来もらえるはずの金額(基本給？)より少ないと言われたんですが、何故ですか？

本来もらえる金額と言う金額は有りません。
失業認定日と失業認定日の期間分の支給です、最大で４週間です。
最初の認定日がいつになるかで最初と最後の支給日数が変わります。
たとえば、最初の認定日が給付制限後の２週間後ならば、２週間分の支給になります。