〉すぐには働きませんがとりあえず失業保険の〉申し込みはしておこうかと思っています。＞それとも1年6カ月という期間支給されるのでしょうか?4月1日を起算として、1年6ヶ月です。

失業保険に再び質問です。手取り16万10年勤務で失業保険は15万としたらひと月に15万？それとも15万を分割ですか？

退職まえの6ヶ月の平均が16万円だったら六割の96000円位が毎月支払われるんじゃないかな？
120日とか180日とかあるよね。

出産後の失業保険について。今、扶養に入っています。
７月末に退職後、８月末に出産しました。
８月からは夫の扶養に入っています。
失業保険の申し込みはまだしていません。
扶養に入ってると申し込みはできないのでしょうか？
保険証を見せて、確認などするのでしょうか？

まだ子供が１ヶ月半ぐらいなので、すぐには働きませんがとりあえず失業保険の
申し込みはしておこうかと思っています。
ハローワークに電話して確認したところ、待機期間の７日後過ぎたらすぐに給付されると
言われましたが、ネットでいろいろみてたら３ヶ月の待機のあとに給付されると書いてあるのも
ありました。いったいどっちなんでしょうか？

ハローワークのパンフレットには、扶養に入っているともらえないとか書いてないのですが
そのまま知らずに申し込んだらどうなるのでしょうか？

無知で申し訳ありませんが、扶養に入ると年金と健康保険が一緒に引かれるのでしょうか？
扶養じゃなかったら、自分で国民年金保険と健康保険に入らないといけないのですか？

どなたか教えてください。

〉今、扶養に入っています。
正しくはどの制度ですか？
税の控除対象配偶者・扶養親族と、健康保険の被扶養者と、国民年金の第3号被保険者とは、それぞれ別の制度です。

〉扶養に入ってると申し込みはできないのでしょうか？
基本手当という収入があるのなら、扶養されているわけではないから、健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者になれない、のです。
逆ではありません。

〉すぐには働きませんがとりあえず失業保険の
〉申し込みはしておこうかと思っています。
すぐに働く気がないのなら受給できません。

〉待機期間の７日
「待期」です。

〉３ヶ月の待機
「給付制限」です。

離職理由が妊娠・出産のためで、受給期間延長を90日以上受けていれば給付制限はありません。

〉扶養に入ると年金と健康保険が一緒に引かれるのでしょうか？
「一緒に引かれる」って何と？

健康保険の被扶養者や国民年金の第3号被保険者は、健康保険料・厚生年金保険料の計算の対象外です。

〉扶養じゃなかったら、自分で国民年金保険と健康保険に入らないといけないのですか？
国民年金の第1号被保険者として保険料を払います。
また国民健康保険に加入し、世帯主が保険料/税を払います。

派遣切りに合いました。住む所もなくなります。失業保険とか住宅支援とか必要書類とか…猿にも分かるように教えて下さい。
それぞれの必要書類、それぞれの注意点とか…助けて下さい。

6ヶ月以上の雇用保険被保険者期間（加入期間）がありますか？
あれば、派遣会社から離職票を離職後早急に発行するように請求しておいてください、放っておくと中々発行しない会社もありますので、ご注意を。
次に、離職の発行が遅れる場合には無くてもいいので、ハローワークへ行って求職者登録を済ませてください、出来ればその時に雇用保険（失業保険）受給手続きも仮手続きが出来ますので一緒に行ってきださい。

住宅手当については、市町村役所の担当になります、また住宅の敷金等の貸付制度（総合支援貸付制度）も市町村の社会福祉協議会であります、詳しくは市町村役所でお尋ねになれば説明してくれます。

他に市町村役所で手続きするものとして、健康保険があります、国民健康保険への切替えですが、離職票の写し又は雇用保険受給資格者証があれば保険料が減免される事があります。
年金に関しては、年金機構の事務所で手続きなんですが、これも減免の可能性があります。

※雇用保険の受給資格が無い場合には、市町村役所か社会福祉協議会での生活保護の申請を、住宅の敷金等の給付もあります。（但し、雇用保険受給資格がある場合には生活保護は受けられませんのでご注意を）

会社を退職後、確定申告をせずに、しばらく無職でその後就職した場合、その間の住民税は？
去年の7月末に会社を退職しました。
源泉徴収票をもらっていなかったため、去年は確定申告をしませんでした。
その後しばらく無職で（失業保険は受け取っていました）、来月の6月から新しい会社に就職します。

送られてきた請求書分の住民税は支払ったので、それで済んだと思っていたのですが、今年の1月～5月までの住民税を私は払っていないということでしょうか？もし未払いなら、その分はどうやって払ったらいいのでしょうか？？新しい会社の給料から天引きしてもらえるんでしょうか？？

送られてきた分を支払ったのであれば、とりあえず１月から５月分のも終わってます。
今年支払うべき分は６月にやっぱり自宅へ送られてきますのでそれで自分出払って下さい。新しい会社での引き落としにはなりません。
ちなみに確定申告をしていなくても、会社が賃金報告を役所にしていますので、それを元に計算をして６月頃あなた宛に請求を送ります。確定申告をしていないのであれば、実際に支払うべき金額より高い可能性もありますよ（絶対ではありませんが）

補足について：確定申告は５年間ならいつでも出来ます。
住民税は基本は自分で支払うものです。が、会社が天引きすることを特別徴収というのですが、本来会社が役所へ賃金報告をしてその結果その会社へ住民税の請求が来て天引きをします。新しい会社は昨年のあなたの収入がわかりませんし、役所はあなたの新しい会社を知りません。ですから天引き出来ないということです。ただし新しい会社が手続きをしてくれたら２期分からは天引き出来るかも知れません。ただし、会社にその義務はありませんのであくまで手続きをお願いしてみて下さい。

来年5月末で定年となる58歳の会社員ですが、昨年10月持病の肺疾患をカゼで悪化させ、現在、欠勤中です。欠勤期間中は、会社から給料が支給されますが、免疫力が低下しカゼもひきやすいことから今年3月いっぱいで
依願退職を考えています。ただ、就労は無理なため、失業保険ではなく傷病手当金の受給をと思っています。受給期間は、通常1年6カ月だそうですが、来年5月は本来の定年予定月であり、この場合の支給期間は、来年5月で打ち切りなのでしょうか?それとも1年6カ月という期間支給されるのでしょうか?

退職後の傷病手当金受給の条件として

退職前の社会保険（健康保険）加入が継続して1年以上あること

退職時（資格喪失時）に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること

退職日は出勤していないことが条件となります。

上記の条件を満たすものとして回答させて頂きます。

＞今年3月いっぱいで依願退職を考えています。

３月末まで給与は支給されるのですね？

給与支払いがあれば、傷病手当金は支給されません。

給与の支払いがなくなる、４月１日が支給開始日になります。

＞それとも1年6カ月という期間支給されるのでしょうか?

4月1日を起算として、1年6ヶ月です。労務不能の状態が続くのであれば、最長で来年の9月30日まで支給可能です。

なお、退職を理由とした年金（老齢年金）が受給となった場合は、年金額と傷病手当金が調整される事を申し添えます。

１０月１２日出産予定の者ですが、出産一時金・失業保険について教えて下さい。

夫とは同じ会社で働いていましたが、今年の７月３１日付けで自己都合という形で会社を退社し、夫の扶養となりました。
つい最近、一日３６１２円を上回ると、扶養を外れなければならないという事を知りました。
計算してみると、一日あたり５千円を上回るので扶養を外れよと思うのですが、いつのタイミングで外れば良いのでしょうか？

保険組合に問い合わせしてみたところ、出産一時金は出産後会計の時に差額分で調整すと言われました。

出産一時金をもらうまでは、扶養を外れない方が良いのでしょうか？

ハワーワークには既に行き、延長手続きというものをしてきました。
次は出産６週間後に来てくださいと言われました。

なんだかよくわからない事ばかりで、頭がこんがらがっています。
このような場合、ハローワークで聞くのが一番良いのでしょうか？

・失業手当は、直ぐに働ける状態と言う文言があります。出産＝仕事の出来ない日程が法律で決まっています。
よって、ハローワークで言われた 6週間の間が失業手当を出せない状態です。
なので、現状ご主人の扶養になっているのを外れるのは、失業給付金の手続きをした時点です。