失業保険についてなんですが…
たびたび質問です。
今月末で退社するんですが、副業を週４で４時間入ってるんですがそこの会社が所得を出してないとします。
でも職安で働いた日を申告しなきゃ不正受給になるので申告しようと思ってるのですがこの場合どぉなるんですか？
会社が所得を出してないのがバレるとかあるんでしょうか？
たびたび質問です。
今月末で退社するんですが、副業を週４で４時間入ってるんですがそこの会社が所得を出してないとします。
でも職安で働いた日を申告しなきゃ不正受給になるので申告しようと思ってるのですがこの場合どぉなるんですか？
会社が所得を出してないのがバレるとかあるんでしょうか？
所得を出していなくても働いた日数、時間は誤りなくなく申告してください。
なんらかの形で必ずバレますからね。
しかし働く日数が一定日数をこえるとハローワークは就職とみなし、失業保険がもらえなくなります。
たしか月14日以上だったかと。詳しく聞いたうえで働いてください。
なんらかの形で必ずバレますからね。
しかし働く日数が一定日数をこえるとハローワークは就職とみなし、失業保険がもらえなくなります。
たしか月14日以上だったかと。詳しく聞いたうえで働いてください。
失業保険給付金を受給中です。
１８０日の受給で来月（６月）が最後の認定日になります。
派遣切りで仕事を辞め７日間の待機後から受給していました。
毎月２回以上の就職活動をしていますが、まだ何処にも採用されません・・・。
延長６０日が出来ると聞きましたが、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
最後の認定日に申請するのでしょうか？
それとも、自動的に延長になるのでしょうか？
１８０日の受給で来月（６月）が最後の認定日になります。
派遣切りで仕事を辞め７日間の待機後から受給していました。
毎月２回以上の就職活動をしていますが、まだ何処にも採用されません・・・。
延長６０日が出来ると聞きましたが、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
最後の認定日に申請するのでしょうか？
それとも、自動的に延長になるのでしょうか？
>最後の認定日に申請するのでしょうか？
申請して、認可されるとは限らないので、5/31（月）にでも、職安に行き、受付で「毎月２回以上の就職活動をしていますが、まだ何処にも採用されません・・・。延長６０日が出来ると聞きましたが、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？」と聞くのが良いかと思います。
>それとも、自動的に延長になるのでしょうか？
そうはならないと思います。
職安の人から聞いてくれれば、良いですが、そうとは限らないですし。
申請して、認可されるとは限らないので、5/31（月）にでも、職安に行き、受付で「毎月２回以上の就職活動をしていますが、まだ何処にも採用されません・・・。延長６０日が出来ると聞きましたが、手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？」と聞くのが良いかと思います。
>それとも、自動的に延長になるのでしょうか？
そうはならないと思います。
職安の人から聞いてくれれば、良いですが、そうとは限らないですし。
失業保険について
自己都合で会社を辞めて待機期間が来る前に
職業訓練に3ヶ月受講して３ヶ月分の
雇用保険を受給しました。
１．もう、雇用保険はもらえないのでしょうか？
(３ヶ月分が受給期間でした)
２．職業訓練で同じ条件の方で１年間は雇用保険をもらえると
豪語しているのですが、そのような条件があるのでしょうか？
詳しい方、経験者様、回答お願いします。
自己都合で会社を辞めて待機期間が来る前に
職業訓練に3ヶ月受講して３ヶ月分の
雇用保険を受給しました。
１．もう、雇用保険はもらえないのでしょうか？
(３ヶ月分が受給期間でした)
２．職業訓練で同じ条件の方で１年間は雇用保険をもらえると
豪語しているのですが、そのような条件があるのでしょうか？
詳しい方、経験者様、回答お願いします。
待機期間というのは3か月の給付制限のことですかね？
職業訓練に行くとその日から給付制限はなくなります。
ですから訓練に行きだすと同時に失業保険の給付が始まるわけです。
所定給付日数が90日にあなたの場合、3か月の訓練が終わると同時に失業保険も支給終了になったわけです。
受給資格者証に支給終了と記載されていれば終わりです。
念のためハローワークの窓口で確認してみましょう。
たとえば90日の方でも、6か月の訓練に行けば訓練が終了するまでは支給されます。
ただ、職業訓練の目的は失業保険の受給ではなくて再就職のための技術を身に着けることにありますので、出来るだけ早く再就職されることをお祈りいたします。
職業訓練に行くとその日から給付制限はなくなります。
ですから訓練に行きだすと同時に失業保険の給付が始まるわけです。
所定給付日数が90日にあなたの場合、3か月の訓練が終わると同時に失業保険も支給終了になったわけです。
受給資格者証に支給終了と記載されていれば終わりです。
念のためハローワークの窓口で確認してみましょう。
たとえば90日の方でも、6か月の訓練に行けば訓練が終了するまでは支給されます。
ただ、職業訓練の目的は失業保険の受給ではなくて再就職のための技術を身に着けることにありますので、出来るだけ早く再就職されることをお祈りいたします。
失業保険の受給金額について質問です。
失業保険の受給金額について質問です。
２２歳で入社し５１歳でその会社を退職し、別会社に再度就職し（前会社の系列）定年退職を迎えた
場合に失業保険は1日あたりいくらもらえるのか、そして受給期間とその総額はいくらになるのでしょうか？
失業保険の延長の可能性を含めて宜しくお願いします。
失業保険の受給金額について質問です。
２２歳で入社し５１歳でその会社を退職し、別会社に再度就職し（前会社の系列）定年退職を迎えた
場合に失業保険は1日あたりいくらもらえるのか、そして受給期間とその総額はいくらになるのでしょうか？
失業保険の延長の可能性を含めて宜しくお願いします。
詳しい事はハローワークのホームページへどうぞ。
社会常識として保険と言うのは支払ったものに見合うものですが、直近の数ヶ月の給料から算出されます。
長い期間加入していればそれに見合った期間の支給になります。
６０歳以上と未満では給付月数が異なります。
年金との併給は不可です。
それに、給料明細にも記載されていたはずで雇用保険です。
社会常識として保険と言うのは支払ったものに見合うものですが、直近の数ヶ月の給料から算出されます。
長い期間加入していればそれに見合った期間の支給になります。
６０歳以上と未満では給付月数が異なります。
年金との併給は不可です。
それに、給料明細にも記載されていたはずで雇用保険です。
失業保険についてお聞きします。
私は今失業中で8月3日が認定日で初めてお金が振り込まれます。
ですが、7月中旬から長期のアルバイトをしようと思っています。
8月3日に失業状態でない場合、お金はもらえないですよね？
その場合何か申請とかしないとダメでしょうか？
また、失業保険は０になってしまうのですか？
ご回答よろしくお願いします。
私は今失業中で8月3日が認定日で初めてお金が振り込まれます。
ですが、7月中旬から長期のアルバイトをしようと思っています。
8月3日に失業状態でない場合、お金はもらえないですよね？
その場合何か申請とかしないとダメでしょうか？
また、失業保険は０になってしまうのですか？
ご回答よろしくお願いします。
認定日に提出する失業認定申告書にアルバイトについての記入欄があります。
収入の額によりますが、アルバイトをした日は支給停止・減額になります。
長期的なアルバイトの場合は、再就職とみなされ、それ以降の支給が止まります。
失業給付日額５０００円でアルバイトの収入が４５００円であれば、差し引き５００円の失業給付が受けられます。
ただし、５００円だけの支給であっても、給付日数の１日として処理されますので。
収入の額によりますが、アルバイトをした日は支給停止・減額になります。
長期的なアルバイトの場合は、再就職とみなされ、それ以降の支給が止まります。
失業給付日額５０００円でアルバイトの収入が４５００円であれば、差し引き５００円の失業給付が受けられます。
ただし、５００円だけの支給であっても、給付日数の１日として処理されますので。
失業保険の退職理由について
特定理由離職者 と 特定受給資格者 の違いは何なのですか 当方１年６ケ月 神経症のため休業ご退職のよていです
特定理由離職者 と 特定受給資格者 の違いは何なのですか 当方１年６ケ月 神経症のため休業ご退職のよていです
特定理由離職者 と 特定受給資格者 の違いは、前の方がおっしゃる通りですので、失業保険給付について、お応えします。
＞１年６ケ月 神経症のため休業ご退職のよていです
この状態では受給できません。給付申込後、回復したという医師の診断書が出て受給対象になります。
通常、失業保険は離職日から起算して１年以内でないと受給できませんが、傷病による退職の場合は延長が可能です。
ただし、いまの状況で退職した場合、退職理由が「一身上の都合」となります。これでは受給開始まで３ヶ月かかってしまいます。
そこで、退職後、病院で診断書をもらい、ハローワークで失業給付申請の際、離職理由が「傷病」によるものであることに変更してもらいましょう（必ずしも変更できる訳ではありませんが、確率は高いです）。
この認定をしてもらえば、市役所で、国保税を1/3程度に減額してもらえます。
また、年金事務所で国保料の納付免除（1年間分全額）も可能です。
＞１年６ケ月 神経症のため休業ご退職のよていです
この状態では受給できません。給付申込後、回復したという医師の診断書が出て受給対象になります。
通常、失業保険は離職日から起算して１年以内でないと受給できませんが、傷病による退職の場合は延長が可能です。
ただし、いまの状況で退職した場合、退職理由が「一身上の都合」となります。これでは受給開始まで３ヶ月かかってしまいます。
そこで、退職後、病院で診断書をもらい、ハローワークで失業給付申請の際、離職理由が「傷病」によるものであることに変更してもらいましょう（必ずしも変更できる訳ではありませんが、確率は高いです）。
この認定をしてもらえば、市役所で、国保税を1/3程度に減額してもらえます。
また、年金事務所で国保料の納付免除（1年間分全額）も可能です。
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