過去にも似た質問がありましたが同じ質問します。

今の会社を退職して、すぐに再就職した場合の失業保険はどうなりますか？
再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？

＞今の会社を退職して、すぐに再就職した場合の失業保険はどうなりますか？
受給できません。あなたは失業者ではないからです。
＞再就職先を退職した時に、今の会社分と合わせた分の失業保険を貰
う事が可能なんでしょうか？
前の会社と併せた分というより雇用保険被保険者期間が通算されますから両社の期間が合計された期間の支給条件になります。例えばＡ社３年２ヶ月＋Ｂ社８ヶ月＝３年１０ヶ月となります。
ただし、１年以内に再就職して雇用保険に加入しないと前の期間はゼロになってしまいます。

障害年金､失業保険

障害年金と失業保険をダブルで
受給できますでしょうか？

当方は21歳男で、障害年金2級を
受給しており、2013年4月1日から
2014年3月31日まで地元の市役所で
臨時
職員として働いてました。

退職理由は､任期満了です｡

20歳前の障害基礎年金1級を受給している身体障害者です。
＞障害年金と失業保険をダブルで受給できますでしょうか？
はい。
障害年金と失業給付は同時に受ける事が出来ます。
私は昨年、障害基礎年金を受給しながら360日の失業給付を受けました。
失業給付は、すぐにでも働ける事が条件で支給されますので、退職理由が任期満了であれば就労には問題ないでしょう。

補足への返答です。
明日は土曜日でハローワークはお休みです。
＞このような場合を申告した方が良いですか？
期間の定めのある労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した者（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。）に該当すれば、特定理由離職者になりますので、その場合は申告した方が良いです。
また、障害者手帳を提示すれば、就職困難者として一般の人よりも長く失業給付が受けられます。
私は離職時45歳で、雇用保険の加入期間が1年以上ありましたので、最初の待機期間3カ月が7日間に短縮され、最長の360日の給付を受けました。

失業保険について

失業保険について質問です 自分の認定日は3水らしいのですが 前回の失業保険は日数がハンパだったので少ししかもらえませんでした 今回はいくらぐらい
貰えるもんなんでしょうか? 基本手当日当は5254円です

例をあげますと、９０日の支給の場合最初に１０日受給した場合は次が２８日次が２８日次が２４日で合計９０日になります。
最初と最後は半端な日数になります。ですから日数に基本手当日額を掛ければ金額がでます。

派遣解雇の失業保険について。ややこしいですがよろしくお願いします。
派遣(A社)で働いており、能力不足で解雇になった場合の話です。

A社では３ヶ月雇用保険を納め、
過去１年間の間に、A社以外の派遣先で雇用保険を納めていた場合
過去１年間に合計して６ヶ月以上雇用保険を納めていれば
失業保険はもらえるのでしょうか？

それとも、継続して６ヶ月納めないと貰えないのでしょうか？

また、過去１年間の雇用保険加入状況は
どうやって調べるのでしょうか？(A社以前の会社での離職票が無い場合)

まず、派遣の場合派遣先を首になったからといって即失業とはなりません。あなたの雇用保険での契約はあくまで派遣元とのものになります。5月末で契約が切れたのは派遣先です。１ヶ月の間に次を紹介してもらえればそのまま雇用保険は継続となります。次を紹介出来ないといわれた、または１ヶ月の間紹介してもらえなかった場合初めて解雇という扱いになります。紹介されたところを特別な理由ナシに断った場合は自己都合となり６ヶ月の加入期間では給付を受ける資格が足りません.

とりあえず雇用保険番号とかは派遣元に聞いてみてください。離職票も派遣元に作成してもらうことになります。

ちなみに６ヶ月の期間というのは、退職日から遡って６ヶ月です。

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