【失業後】国民健康保険の手続きについて
私はこの秋に会社都合によるパート解雇になる予定です。
現在、夫の扶養に入っています（年収103万未満）

夫の会社では失業保険を受給すると受給金額に関わらず
扶養からはずれ国民健康保険に加入しなくてはならないようです。
夫の扶養からはずれて、3か月間失業保険を受給して
その後また扶養に戻る場合、
国民健康保険はどうやって加入するのでしょう？
夫の会社でやってくれるのでしょうか？
それとも自分でどこかへ手続きをしに出向くのでしょうか？

sritoyoさん
細かいことで申し訳ありませんが、３６１１円以上ではなくて３６１２円以上ではないでしょうか。
３６１１円では、３６０日×３６１１円＝１２９９９６０円で１３０万円未満でセーフになります。
ですから３６１２円以上が正しいと思います。
まあ、影響はないでしょうが、計算上の話しとしてください。

扶養内で働いた場合の雇用保険（失業手当）について質問します。
週２～３日勤務、扶養内という条件で派遣で勤務していましたが、派遣切りにあいました。
勤務期間は１年未満（９ヵ月）で、そのうち月１１日を超えた勤務のある月は５カ月しかありませんでした。
この場合は失業保険は受給できないですよね？ということは、他に続けてどこかで働かない限りは、この９ヵ月間の雇用保険は掛け捨てになってしまうのでしょうか？

調べると雇用保険加入の条件は

・１週間の所定労働時間が20時間以上であること
・１年以上引き続き雇用されることが見込まれること

とあるのですが、週２～３日勤務（１日の実働は７時間）で、契約は３ヵ月更新（更新が続くとは限らない＝１年以上の雇用が見込まれるとはいえるのか？）の派遣契約でも、この加入条件は満たされていることになるのでしょうか？
１週間の所定労働時間が２０時間超えていても月勤務１１日未満の場合は人によってはあるはずなので、掛け捨てになってしまうのが、なんとなく法の隙間？のような気がして納得いかないのですが・・・。どうなのでしょうか？

派遣で働かれる前はどうされていたのでしょうか。仕事をされていた場合は雇用保険の加入期間が1年以上あいていなければ通算することができます。ご確認ください。

補足ありがとうございます。
その状況だと通算できませんので残念ながら失業給付を受けられないです。
ただし、今不況で緊急雇用対策を実施しています。
雇用保険の受給資格がない方を対象に教育訓練を受けることで訓練・生活支援給付金を受給することができるという内容です。
選考がありますので必ず受けられるというわけではありませんが、検討されてみてはいかがでしょうか。

混乱しております。

私の状況。退職し独り暮らしから年金暮らしの叔父の家に引っ越します。


私のする事。転出届け。転入届け。厚生年金、社会保険から国保、国民年金への加入手続き。失業保険の申請｡

私は転入先の市役所に先に全て手続きし次にハローワークで失業保険の申請をすればいいのでしょうか？順番が分かりません。ハローワークには住所変更前の免許と引っ越し前の住所で会社にもらった書類でいいのですか？ハローワークの管轄が引っ越しにより変わります。
あと引っ越し先の市役所で住民税免除手続きなどもあるようですが私はどうでしょうか？叔父の家から仕事を探すので探している間失業保険をもらいたいのですが、住民税の免除手続きは必要ですか？
分からなくなりました。
順をおって教えて下さい。よろしくお願いします。

ハローワークは引っ越ししてから引っ越し先の管轄へ行ってください。
会社でもらう離職票は旧住所のままで構いません。現住所のわかる住民票などを持参してください。

住民税は1月１日に住んでいるところへ支払います。年の途中で引っ越ししてもそれは変わりません。住民税の減免措置が引っ越し先であったとしても今払っているのは旧住所の方なので、もし減免の申請が旧住所の役所であるならそちらで相談することになります。

国民健康保険について教えて下さい。

結婚していますが失業保険をもらっていたのでその間自分で国保を払っていました。

失業保険の給付が11月に終わり旦那の会社に扶養の手続きをしてもら
い、昨日健康保険証が来ました。

新しい保険証を見ると資格認定日は11月17日となっています。

この場合は、国民健康保険を払うのは10月分までで11月分は払わなくてよいのですよね？

市町村の国民健康保険料/税は年額です
それを一定の回数で分割払いします。
ですから、各納付期の支払いは「何月分」ではありません。

年度途中での加入・脱退のときは、加入月数に比例した額になります。

・4月～3月に加入していた場合の額÷12×今年度の加入月数
と
・納付済みの額
とを比較して精算になります。

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