2年程前に仕事中に大怪我をしたのですが(会社は労災未加入)、会社から黙っててくれと口止めされました。
直ぐには無理だけど、近い内に社会保険にも加入するとの事だったので、我慢したのです
が、未だに加入していません。
もうウンザリなので退職しようと思ってるんですが、失業保険を貰えないと生活が厳しい状態なので、労働基準監督所に言えば過去に遡って雇用保険に加入出来るのでしょうか？

制度としては２年前まで遡って加入は出来る。（辞めた後でも）
とりあえずは給与明細とか勤務状況を証明するものが必要。

ただそれだけでは無理。会社が雇用保険の設置に応じなければ遡り加入は出来ない。

訴える先は労働基準監督所ではなくハローワークだよ。

雇用保険の期間について質問です。
私は今まで、違う職場で各々二年間、三年間、六年間と働いてきました。

今回、失業保険を受けようと思うのですが、通算しての計算となるのでしょうか？
10年未満と以上では、受けられる日数が違いますよね。通算はできるのか、またその時に被保険者証（？）はすべて必要ですか？無くしてしまった時は受けられないんでしょうか？

仮にＡ社（2年間）、Ｂ社（3年間）、Ｃ社（6年間）とします。
Ａ社（退職）←1年以内→Ｂ社（就職）…（退職）←1年以内→Ｃ社（就職）…（退職）
であればＡ・Ｂ・Ｃ社の被保険者であった期間はすべて通算できます。
従って、算定基礎期間は11年となり所定給付日数も自己都合で120日になります。
Ａ社とＢ社の間が1年以上だった場合は、Ｂ社とＣ社の通算で9年になります。
Ｂ社とＣ社の間が1年以上合った場合は、たとえＡ社とＢ社の間が1年以内であったとしても6年となってしまいます。

雇用保険も年金と同じように、被保険者番号は生涯1番号になっています。
ですから今、お手元にある被保険者証の番号ですべて請求できるはずです。
離職票はとってありますか？
離職票は、全ての分が必要です。

友人がある会社に就職して約半年で自主退職しました。失業保険を早く欲しいと会社に言うとすぐに出ると言いしかも半年前貰えると私に言いました。
いまの世の中このような事ってありますか？私には理解出来ません

自主退職とは自己都合退職ですね。
その場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が無ければ受給資格がありません。
ただし、その前に辞めた会社があって、１年以内に雇用保険に再加入していれば前の会社の期間も合計出来て、それが１２ヶ月以上あれば受給資格はあります。
自己都合退職の場合は給付制限３ヶ月がありますから、受給までに申請して３ヶ月半～４ヶ月くらいかかります。

失業保険について 質問です。
私は コンビニで 働いているのですが 来月で辞めることに なりました。

オーナーが 保険をかけているから 失業保険おりるよと言っていたのですが、社会保険では ないのですが、大丈夫なのでしょうか？

あなたが会社都合で辞めるなら雇用保険期間が６ヶ月以上あれば受給可能で申請から約１ヶ月で受給開始になります。
自己都合なら１２ヶ月以上必要で申請から３ヵ月半～４ヶ月かかって受給開始になります。
「補足」
社会保険とは世間一般では健康保険のことを言いますが、健康保険と厚生年金保険が社会保険です。
それに雇用保険を入れて３つを社会保険と言う場合が多いですね。

妻の社会保険保険の扶養に入りたいのですが入れないとの答えが来て納得行きません。去年の１２月から１８０日の失業保険を貰っています、日額６９９０円になり合計１，２５８，２００円になります。
この状態では絶対に扶養に入れないのですか？

失業保険を貰っているからです。

失業保険をもらっているという事は、求職中と言うこといなるからでしょう。

フリーターの場合、住民税や健康保険費、
介護保険や失業保険などは納めているんですか？
所得税はムリとして・・

フリーターでも収入を得ている以上、所得税・住民税・国民健康保険（含む介護保険）・国民年金については支払い義務が有ります。
所得の額によっては、減免や免除の対象にもなりますが、、、、

失業保険については、勤め方によって変ってきます。

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