この場合、失業保険はどちらの会社の条件で給付されるのでしょうか。今年の１月末に妊娠で３年間働いていたパートを退職しました。申告しないで発覚すると罰則が大きいですから。

不妊治療中のパートについて。
長文失礼します。

現在、旦那と二人暮らしで共に20代後半の夫婦です。
私は専業主婦で、今月末まで失業保険をもらえることになっています。
失業保険の受給が終わったらパートをしようと考えていたのですが、始めるタイミングや仕事内容について悩んでいます。

実は、昨年頃から生理不順がひどく、婦人科に行ったところ、私に不妊の症状が見つかりました。
生理不順を治すため3サイクルほど薬を飲み、今月半ばあたりにまた病院に行くことになっています。また次回からはおそらく排卵誘発剤を使った治療になると聞いています。

こういった状況の場合、パートを始めることはどうなのでしょうか？
短期で探したりした方がいいのでしょうか？
もし妊娠できた場合、すぐに辞めることは迷惑になるだろうし… ただお金に余裕があるわけでもないので、働いた方がこれからのためにもなるだろうし…

旦那も私も気持ち的にはすぐにでも赤ちゃんを授かれたらいいなと思っています。

不妊治療中は気持ちや体は辛かったり苦しかったりするのでしょうか？

どうするのがベストか皆さんの意見が聞きたいです。

こんにちは。私の経験から回答させていただきます。

不妊の具体的な原因にもよりますが、頻繁に指定された日や時間に病院へいかなければならなくなるかもしれません。そういったときに仕事でいけなくてタイミングを少しずらして妊娠判定が陰性だったとき少し悔しい思いをすると思います。

私は単発の派遣の仕事をしながら通院していました。自分の都合に合わせてスケジューリングできたのでよかったですよ～。

すぐにでもお子さんをとお考えなら、ここは経済的な面は旦那さんにがんばってもらって、通院に専念するのも手かもしれませんね。治療の開始はできるだけ早いほうが後々後悔しません。

治療中はうまくいかないと精神的なダメージがありますので（こういう話題は他人には相談しにくいですし）、何かしら仕事をしているのは気分転換に絶対いいと思います。ずっと家にいると鬱々とするときもあると思いますので。

長くなりましたが、パートにせよ単発にせよ勤務時間に融通の利く仕事を選択されるといいと思います。妊娠してすぐにやめて勤務先に迷惑？というのはとりあえず考えるのをやめましょう！

参考になれば幸いです。

失業保険についてなのですが、失業保険が降りている時にアルバイトをしてもいいのでしょうか？

アルバイトと言っても9時から17時まで週5日というほとんど契約社員のようなものなのですが…
月にいくら以上になるとさすがに失業保険もおりないというような決まりごとはあるのでしょうか？

週２０時間を越えると就職したとみなされます。
ですから再就職手当の対象になります。
ただし、再就職手当に該当しない雇用保険がない、１年以上の雇用見込みがない短期なものについては、就業手当が支給されます。
それは、就業日に対して基本手当日額の３０％になります。
いずれにしてもハローワークに相談に行ったほうがいいですね。申告しないで発覚すると罰則が大きいですから。

失業保険について。
去年の五月に、正社員で二年勤めた会社を退職しました。
その後二ヶ月で失業保険をいただく前に新しく就職しましたが、半年で妊娠が発覚。つわりがひどくて辞めることにな
りました。
この場合、失業保険はどちらの会社の条件で給付されるのでしょうか。
また、この先もしつわりが落ち着いてパートなどをしてやめた場合、失業保険はパートの条件で給付されることになってしまうのでしょうか。
よろしくお願いします。

お疲れ様です。

保険の計算は、パートも含めて
直近６ヵ月給与の平均で計算されます。

今回請求した場合、直前の２ヵ月と昨年の４ヶ月と言うことになります。
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受給延長の申請は、退職後１ヵ月以内なんです。
ＯＫですよ。(＾Ｏ＾)/

失業保険の受給期間の延長おについて。
今年の１月末に妊娠で３年間働いていたパートを退職しました。
その際はハローワークで受給期間の申請手続きを行っていませんでした。
期間を過ぎると無理と思っていましたが、いろいろ調べてみると出来たとおしゃってる方もいるようなのですが今からでも可能でしょうか？

受給期間の延長手続きはできますけど、離職の翌日にさかのぼって延長してもらえません。
また特定理由離職者として、被保険者期間6ヶ月以上で受給資格を得られたり、給付制限を免除されたり、という対象になりません。

基本手当（失業給付）を受ける権利がある期間を「受給期間」といい、原則として離職日から1年間です。
その受給期間の範囲内で、所定給付日数分（例えば90日分）の手当を受けられます。

一方、再就職可能な状態でなければ手当が出ません。
そのため、傷病や妊娠・出産・育児のため再就職できない状態だと、何も受けられないまま受給期間が満了してしまいかねません。
その救済策が「受給期間の延長」です。

承認されると、受給期間を「1年＋再就職できない日数」に延長してもらえます。
受給期間を現状で凍結してもらえる、と考えても良いでしょう。

離職から30日経過後、1ヶ月以内の申請なら、離職日の翌日にさかのぼって適用されます。丸々1年分で凍結してもらえるわけです。

今からだと、1ヶ月＋30日しかさかのぼってもらえませんので、6ヶ月程度消化された状態（残り期間6ヶ月の状態）で凍結されることになります。

再就職可能になり、受けようとしたときには、残り期間6ヶ月で、さらに3ヶ月の給付制限がつきます。
「残り期間－給付制限期間」のうちに受けきらないと、受給期間が満了して、支給が終了してしまいます。

失業保険をもらってますが・・・・
失業保険を受け取ってますが、受け取っている期間中にアルバイトをして、稼ごうと思ってます。（生活が成り立たない）
稼いだ収入の分は、認定日に申し出すると、その分失業保険が減らされます。私は生活が成り立たないので、アルバイト分は申し出をしないでおこうと思っているのですが、これって違法である事は分かっているのですが、背に腹は変えられません。
発覚すれば３倍返しとなりますが、このアルバイトって黙ってても分からないものでしょうか？
税務署からハローワークに連絡がいくとか、あれだけ失業保険をもらってる人が多い中で調査とかあるのでしょうか？
勝手な相談でしがよろしくお願いします。

意外とばれるものです。
真面目な話、どこからばれるのかというと、
近所の人からの密告が多いんです。
私も最初に聞いたときは嘘臭いと思いましたが、
ハローワークに勤めてる方が言っています。
冗談ぽく聞こえかもしれませんが、本当です。

生活が苦しい状態で３倍返しは非常に厳しいと思われます。

仮に前の給料が２０万ならば基本手当は約３３００円
残り６０日分残ってるとして
３３００円×６０日＝約２０万円
約２０万円×３倍返し＝約６０万

今のギリギリの生活状態で６０万とられた時を想像してみてください。

しかもあくまで、給料が２０万の設定です。これより多いならば
もっととられるでしょう。

上記のため、正直にコツコツ就職活動を頑張ることをお勧めします。