4/13認定日ですが、内定をいただき、4/15から仕事を始めるのですが、4/13の認定日に行く必要がありますか？
すでに失業保険の説明会には参加しました。

内定がでて、次回の認定日に出席する必要があるのでしょうか？

それとも、前日14日に内定の手続き（再就職手当ての手続き）に行くだけでよいのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

認定日に行かないと、それまでの失業保険がもらえないかもしれません。当日やむをえない事情（病気・怪我など）が発生したなら、ハローワークへ電話して判断を仰げば、４／１４でも良いと言ってもらえると思いますが無断（自己判断）で行くのをやめるのは控えた方がいいです。

なので、面倒でしょうが４／１３にハローワークへ行った方が良いでしょう。
仮病を使うのは・・・不正受給は３倍返しです。
なので、自己判断で。あと電話連絡する事を忘れずに！

失業保険の給付日数が残っていて再就職が決まったのですが、入社までの半端な日数の給付金はもらえるのでしょうか？
私は現在失業保険受給中のものです。

今年３月末に前職を退職し４月末に職業安定所に行き失業認定を受けました。
自主退社だったので３か月の給付制限があり、８月から給付を受けています。所定給付日数は９０日です。
そして１１月２日より新しい就職先に入社することになりました。

ここで教えていただきたいのですが、
給付制限が経過した翌日が８月５日だったので通常であれば１１月３日で９０日間経つのですが、
２日に入社するので、２回目の認定日（９月１３日）から１１月１日までの１９日間分の受給はできるのでしょうか？
ちなみに３回目の認定日は１１月１０日です。

それとこのケースの場合ほかの手当てなどはもらえるのでしょうか？

わかる方教えてください！お願いします！！

失業保険を貰ってる時に、毎月、ハローワークに行ってなかったの？

自分の住んでる所は、毎月、ハローワークに行かないと、失業保険が貰えないよ。

分からない事があったら、ハローワークで聞くのが、１番だよ

失業保険の認定が1月31日で切れ、その後主人の扶養に入りました。
国民年金を2月分まで、国民健康保険を3月分まで支払いを済ましておりました。
先日年金1、2月分を還付するとの連絡が来たのですが、健康保険を月約32000円
づつ支払ってきましたが、還付されたのは日割りとのことで23100円しか還付されませんでした。
この様な場合、年金、保険は別と考えるべきでしょうか。
市の年金課の方に聞きましたら、通常は同じ考え方で、1月分から還付されると思いますとの
回答です。
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。

〉市の年金課の方に聞きましたら
なんで国保課に直接聞かない？
※しかし、大抵の市町村では年金と国保はおなじ課なんだけど？


〉その後主人の扶養に入りました。
「健康保険の被扶養者になりました」？

〉健康保険を月約32000円づつ支払ってきましたが
「健康保険」と「国民健康保険」とは別の制度の名前です。

〉還付されたのは日割りとのことで
違います。

国民健康保険料/税の支払いは「○月分」ではありません。
年度の総額を分割払いするのです。

年度の総額は、加入月数によります。
※12ヶ月間加入した場合の額÷12ヶ月×加入月数

1月限りで脱退したからといって、2月と3月に支払った分が返ってくる、ということではありません。
年度総額が再計算され、差額が還付されるのです。

また、世帯単位ですので、世帯に他に国保に加入し続ける人がいるのなら、別の計算になります。

※ところで、被扶養者の認定日は何月何日なんですか？
質問する方も正確なデータをお願いします。

退職後ワーキングホリデーにいく場合の失業給付金受け取りはいつまでできますか？
１０月に退職してたのでハローワークに失業保険手続に行こうと思うのですが
まだ未定ではありますがワーキングホリデー制度を利用して海外へ行こうか検討してます
ワーキングホリデーに行く場合は失業保険対象外と聞いたことがあるのですが
行く前だと給付されるのでしょうか？
出発する場合は半年後くらいになるとは思うのですが
出発ギリギリまで給付ってしてもらえるのでしょうか？
わかる方いれば教えて下さい。

おそらく難しいのではないですか。
「就活してます！」ってことを毎月ハローワークへ証明しに行かないといけないので
海外へ行くのなら無理でしょ。

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