失業保険について教えてください。
失業保険は、自己都合や懲戒解雇などで退職した人は3ヶ月の待機期間後、支給されると聞きました。
しかし、3ヶ月経っても失業保険をもらわない人がいました。

ここで疑問なんですが、失業保険を使わないメリットって何ですか？
逆にもらわないデメリットは？？？

いまいち分からないので教えてください。

過去2回もらった経験者より。
もらわないメリットはないです。

もらわない人は単にめんどくさいからでしょ。
認定日はハローワークの指定する日（また時間が朝一がほとんど）に
正当な理由がない限り必ず行かないといけないし。
バイトできないし、バレたら倍返しだし。

totsuhokakuさんがいう就職先が決まってる時点での失業給付は基本的にはもらえません。
（失業給付はあくまで”求職中”と言う事を前提に支給しているので、仕事が決まっていたら不正をして隠していない限りもらえません。）

あと補足として自己都合なら3ヶ月待つ必要がありますが、アルバイトでもどこでも常勤の仕事を見つけて
一旦再就職手当てももらい、その後すぐに退職したらそのアルバイトが自己都合で退職してても3ヶ月の
待機期間は適用されないと言う裏技があります。

ただどれだけもらえるかとかメリット、デメリットばかり考えてると実際の就職活動に影響が出てきます。
それに仕組みに詳しくなってくるとどのくらいその転職→失業手当→転職→失業手当、と言う具合に
辞め癖がついてしまうことも・・。（ハローワークにいくと結構その類の人種がいます）

２ヶ月前に交通事故にあい過失は100対0で私が被害者です。 今は有給休暇で休みながら通院しています。 症状は良くならず暫くは治療が必要との医師が言ってます。
私の仕事は営業で車の移動があり、売上のﾉﾙﾏもｷﾂｸて今の状況では会社に在籍できるか厳しくなっております。
転職も視野においてありますが、会社を退職する場合は自己都合になってしまいますか? 交通事故で退職の場合は失業保険が特例ですぐ下りるとの情報がありましたので解る方がいらっしゃいましたら教えてください、宜しくお願いします。

失業になると後遺症が残った時に慰謝料が変わってきますね。(後遺症・後遺障害が残った場合の逸失利益)

でも体が辛い仕事ができないという、場合はできれば医師に今の状態での仕事内容を説明して休業を要するとの診断書を書いてもらう事ですね。

あとは日弁連の交通事故無料電話相談で簡単なアドバイスを聞くのも参考になりますよ。
警察署とかでチラシもらいませんでしたか？

特定理由離職者になるのでしょうか？

自分は特定理由離職者になるのでしょうか？おわかりの方にお聞きしたいです。

私は平成15年10月から平成22年5月までA社に勤務し、平成22年5月から平
成23年1月までB社に勤務して妊娠出産のため退社しました。そして翌月に失業保険延長の申し込みをしました。勤務している間は続けて雇用保険に加入していました。

今日ハローワークへ行って再就職のための求人申し込みをしてきたのですが、行く前に退職時もらった冊子を見ていたら当てはまるのかな？と思ったのですが特にハローワークの方には言われなかったのですが、どうなのかなと。
失業保険をもらうのも初めてなのでよくわからなくて、もしわかる方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

受給期間の延長申請をされたときのことですが、働くことが出来ない状態が３０日続いたあと１ヶ月以内に申請すれば妊娠出産の場合は「特定理由離職者」になるという規定があります。そうであれば「特定理由離職者」です。
それが一応条件ですが、妊娠出産の場合のただの延長申請はそれ以降いつでも可能です。
「補足」
「特定理由離職者」は正当な理由のある自己都合退職者ですからあくまでも自己都合退職の日数が支給されます。
１０年未満だと年齢に関係なく９０日です。
ただ、給付制限３ヶ月はなく早く受給ができます。

ominous_curveさんへ
１２ヶ月の期間がない方が特定理由離職者として会社都合（特定受給資格者）と同じ日数になると言っても会社都合の場合でも１年未満は９０日で同じですよ。
ですから現実問題としては加算はないと言うことです。厚労省のリーフレットの書き方がおかしいのです。
ただ「特定理由離職者１」の場合は会社都合と同じ条件になり加算があります。
23（2C）－３年未満の反復する雇用契約での契約満了（又は雇止め）の場合で、事業主側の事情により離職したとき
この場合はＨ２４年３月３１日までは会社都合と同等の条件になｔります。

私は障碍者です。
今、失業保険給付中です。
就労移行支援で働いている期間の失業保険は下りますか？
余談ですが、医者は失業中だから障害年金申請の時期によいので申請してみましょうかと言っていますので申請中に少しでも働けたらいいなと思っている次第です。

こんにちは。

＞障害年金申請の時期によいので申請してみましょうかと言っていますので申請中に少しでも働けたらいいなと思っている次第です。

障害年金申請時に、一日数時間でも訓練？働いていると等級は確実に貰えない率が大きいです。

疑問ですが、失業保険（雇用保険）を貰う条件として、医師が仕事ができると判断する診断書が必要となります。

失業保険を貰うということは、働けるということです。
すなわち、今、障害年金申請をするということは矛盾しています。

失業保険受給を終了した段階で、年金申請をしましょう。

保険証と扶養について教えて下さい。私は９月１０日から失業保険を受け取っています。それまでは主人の扶養に入っていましたが、一定の額を超えるため、今現在扶養から外れています。
主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
(主人の１０月分の給料明細を見ると、扶養から外れているので、毎月出ていた扶養手当はありませんでした。）
① 保険証が届くのは時間がかかるものなのでしょうか
（逆に、主人の扶養に入った時も、保険証が届くまで結構時間がかかりました・・）
② ちなみに、保険証は会社から届くのでしょうか？それとも社会保険庁から直接？）
③ 保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？

以上３点の回答をお願いいたします。

根本的なことを間違えています。

〉主人の会社には９月末に手続きを依頼してあるのですが、１１月に入った今現在、未だ保険証が届きません。
会社がするのは、あなたが健康保険の被扶養者でなくなったという届け出だけです。
国保への加入は、あなたが自分で（あるいは世帯主が）届け出るのです。

いつまで待っても保険証は来ません。
被扶養者でなくなった日付の証明書をもって、市町村の窓口に行ってください。
国民年金の届け出もね（すでに納付書が来ているのなら、こちらは要りません）。

市町村のホームページの国保のページには、こういうときは届け出てくれ、ということが書いてありますが？

※ついでですが、10月1日から、社会保険庁は健康保険を扱っていません。全国健康保険協会に移管されました。

〉保険証がないと、病院の費用の負担は１０割で、後で戻ってきますか？
国保への加入届は14日以内が期限です。
多くの市町村では、正当な理由がないのに遅れて届け出た場合、届け出より前の医療費を負担しません。


hakatakko6さんが、被扶養者になったときの話かと誤解して回答していますが、率直に言ってそれほど常識外れの質問ですよ。

拙い文章と説明で申し訳ないですが、素人のためご容赦下さい

5年間務めた会社を自己都合退社して、失業保険をもらいました。
2回分もらったところで、就職が決まり再就職手当も支給されまし
た。

しかし、4ヶ月が経ち自律神経失調症になり、退社を考えています。
ちなみに有給はありません。

帰る実家がないため、家賃が払えなくなる場合は避けなくてはいけません。
貯金もそんなにありません。


少しでも再び失業保険はもらえるのでしょうか？？
また、休職した場合に転職活動から就職を決めても大丈夫なのでしょうか？
医師からは労働環境が原因と言われて
なので、転職決まれば、心も安定して体調も良くなると思います。
原因から、復帰はまず無理と考えております。また部署異動などもないと思います。

そんな事を考えると、不安が増し体調も芳しくありません。
アドバイス頂けるとありがたいです。

医者から仕事は休業した方がよいとか記載された診断書とか出して貰いましたか?
医者から休業指示があるのなら休業4日目から貰える傷病手当、傷病手当金と言うのがあります。手続きしてあれば退職後もしばらくは継続して貰えたと思います。
傷病手当は雇用保険。傷病手当金は健康保険からだったと思います。診断書が出てるなら会社に傷病手当の対象になるかなど聞いてみてはいかがでしょう?

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