２年のパート勤務ですが、失業保険はもらえるのでしょうか？


今年の１１月で２年勤続のパートをしておりますが、ちょうど２年目のところでパートを自己都合で退職しようかと考えております。
今年は１３０万円の枠内でパートをしようと考えていたので、


先月までは１週間２０～３０時間、仕事をしてましたが、この状態で仕事をすると１３０万円をオーバーするため、

今月からは１週間１２時間～１８時間の勤務で、１１月まで調整して働こうと思っております。

このような状態でも、失業保険を申請できるのでしょうか？


追記ですが、今月からの調整月に、有給休暇をとろうと思っているのですが、関係あるのでしょうか？

申し訳ないですが、ご享受の程、よろしくお願いいたします。

あなたがパート先を通して雇用保険に加入しているのであれば失業保険は受給できますが、
失業保険の金額は、退職直近６ヶ月の収入が基準となりますので、
受給を考えるのであれば、退職前の収入は落とさないほうがいいんですよ。

扶養範囲内を考えて１３０万で・・・とやられていたんでしょうけど、失業保険を受給するにあたり、保険金額が日額３６１１円以上になった場合は、受給開始からご主人の扶養をはずれなくてはなりません。
国保・国民年金を自己負担です。
申請して、待機期間などをすぎ、受給開始する前までは扶養に入れますが、開始し日額が３６１１円を超えたら外れなければなりません。
ご主人の加入の保険によっては、３６１１円以下でも扶養に入れない保険もありますので、確認してください。

雇用保険対象者であれば受給はできるのですが、日額によっては扶養を外れること、その際は国保・年金の自己負担も出る可能性があることを、受給金額との兼ね合いを見て考えたほうがいいと思います。
受給しても国保と年金の負担でほとんどなくなってしまい、扶養もなくなるようなら、扶養を生かしたほうがいいかもしれないですね。
あなたにとって、どちらがメリットがあるか、考えてください。

扶養、失業保険について教えてください。
今年の6月10日に自己都合で仕事を辞めました。（3年ちょっとつとめた会社）
そのあと結婚して旦那の扶養に入れてもらったのですが
1月～6月までに約120万貰っていました。
この場合は、私は今年もう働けないのでしょうか？
あと失業保険をもらうには今から申請したとして3ヶ月後ということでしょうか？＞＜
もらえるとして、扶養に入っていると不利（？）などあるのでしょうか？

無知ですみませんが教えてください。
よろしくお願いします。

扶養には、税法上の扶養と、健康保険上の扶養、二通りの意味が含まれています。

税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。

健康保険上の扶養、

年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
こちらのケースでは、失業保険も収入計算に含まれます。
ちなみに通勤のための交通費も収入として計算してください。

年間１３０万円の収入を失業保険の基本手当日額に計算してみると、
日額3,612円となります。

つまり、失業保険の基本手当日額が3,611円以下の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。

逆に、失業保険の基本手当日額が3,612円以上ある方は、
扶養に入れないことになり、自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業保険の給付を受けている間は外れますので、待機期間7日間と給付制限3ヶ月の期間を
経過した時点で外れるということになります。

多少の規定は違いがあるので
念のため夫の会社の健康保険組合に確認して下さい。

失業保険についてお伺いします。
昨年会社を退職してから姉の扶養に入っておりまして、就職活動中に失業保険を受給しておりました。基本手当日額5833円90日です。
今は就職し、働いております
。ですが、失業保険の受給期間は扶養を外れるということを耳にしたことがあるのを思い出しました。
納付請求書のようなものはこなかったのですが、受給期間中の国民健康保険料を納付する必要があるのでしょうか？その場合遡って納付することはできるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答についてはわからないが・・・

タイトルは「失業保険について」じゃなくて「国民健康保険について」じゃないんだろうか？(´Д`)

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