失業保険の求職活動実績について。

会社を自己都合で退職したので、給付制限期間があります。制限期間中の３回の実績のカウントの仕方ですが・・・

この間初回説明会を受けました。（活動実績１回）4/13の初回認定日は
これでOKなのですが、初回認定日前、4/11（本日）就職相談に行き活動実績としてハンコをもらいました。その分は初回認定日の次の２回目認定日のときにカウントできるのでしょうか？カウント出来るのであればあと１回の実績で良いのでしょうか？

4/11に行かれました就職相談は、残念ながら次回の実績に持ち越すことはできないと思います。

4/13までの分として処理されるはずです。

失業保険と年金の調整について、質問します。６３歳で４０年勤めた会社を病気により退職しました。只今は、病気による延長申請で失業保険は請求せず、厚生年金は受給中です。
６５歳以降に、体調が回復すれば、求職活動をしようかと思います。その場合、失業手当給付を受ければ、厚生年金は調整されますか？65歳を過ぎれば高年齢の一時金に変更になるのでしょうか？

失業手当と老齢厚生年金（報酬比例部分）は、どちらか一方を選択します。

もし金額が同じなら、非課税の失業手当が良いでしょう。

失業保険の事で教えて下さい

前職は二ヶ月勤め、前々職は三年勤め、両方雇用保険はかけてました

今、失業保険受給の為に提出する離職票は前職と前々職分の両方で過去六か月分の計算になるのですか？
それとも前々職の分だけでいいのですか？
というのは、三ヶ月に満たない職場の離職票はカウントされないと聞きました

それと、自己都合で退職した後、職安に離職票を提出しないまま三ヶ月ちょっとが過ぎた場合、今から提出したらすぐに支給されるのですか？

どちらも十年以下しか勤めていないって少し不真面目すぎやしませんか。
みんな何十年も同じ会社で頑張っているんですよ。
それなのに貴方はさっさと仕事を辞めて失業保険という権利を主張するなんて、もうちょっときちんとしたらどうですか？

失業保険をもらうための求職活動実績
失業保険を受け取るためには求職活動実績2回以上必要になりますが、求人に応募した場合は1回でよいのでしょうか？
しおりに書いてあるため一応確認のためおしえてください。

就職の求人に応募した場合は、求職活動実績としては、最も活動的な求職活動で、もちろん1回にカウントされます。
書類選考でも落ちても結構です、応募したことで実績になります。

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