雇用保険のことを、法律上存在しない「失業保険」、
雇用保険の基本手当のことを、法律上存在しない「失業手当」と、
世間から誤って呼ばれ続けている理由は何故でしょうか？
雇用保険の基本手当のことを、法律上存在しない「失業手当」と、
世間から誤って呼ばれ続けている理由は何故でしょうか？
そっちのほうがメジャーな言い方になってしまったからでしょうね。
サラリーマンて言う言葉をアメリカ人などに言っても
理解されないです。
周りがそういう言い方をするから一般的になってるだけでしょうね。
サラリーマンて言う言葉をアメリカ人などに言っても
理解されないです。
周りがそういう言い方をするから一般的になってるだけでしょうね。
うつ病で現在、通院中ですが、就職活動をしています。自己都合で退職したため、３ヶ月の失業保険がまもなく支給終了してしまいます。
しかし、なかなか仕事が決まらず焦っていますが、ちょっと噂で失業保険をもらい終えた後に訓練校に通いながら何らかの手当てをもらっている方がいる話を耳にしました。
どのような制度かご存知のかたいらっしゃいませんか？
ちなみに私は日常生活は支障ない程度には回復していますがまだカウンセリングで通院しています。
何か有利な情報など些細なことでも構いませんので教えていただければ助かります。
しかし、なかなか仕事が決まらず焦っていますが、ちょっと噂で失業保険をもらい終えた後に訓練校に通いながら何らかの手当てをもらっている方がいる話を耳にしました。
どのような制度かご存知のかたいらっしゃいませんか？
ちなみに私は日常生活は支障ない程度には回復していますがまだカウンセリングで通院しています。
何か有利な情報など些細なことでも構いませんので教えていただければ助かります。
失業保険をもらい終えた後ではないですよ
受給中です、受給中に訓練校に申し込んで受かれば受講ができ、
受講中は基本手当ての所定給付日数が終了しても
引き続き同じ額の基本手当てが受けられるということです
受給中です、受給中に訓練校に申し込んで受かれば受講ができ、
受講中は基本手当ての所定給付日数が終了しても
引き続き同じ額の基本手当てが受けられるということです
生活保護者が悪いんじゃない
生活保護者を生み出すような
政治失策が原因
生活保護者に要求をさせ
どうしたら自立しやすくなるのかを
提案すべきだと思う
それと、失業保険を拡充して職業訓練の充実をすべき
ヨーロッパは危機といわれるが
完全とはいえないにしろ
対策をしている
それに比べて、未執行の学校があるなど
日本は後進的な発想。
米国の1981年の会談により
年次改革要望書を日本に要求し
日本の制度を破壊しようとして
日本の政治家がこれに加担した結果
企業は海外にでていき、行き場を失った労働者が
あふれてしまった。日本ぶっこわし作戦の被害者である。
生活保護者に批判的な人の大半が
私はファシズムだと思う
それなりに対案がある訳でもなく
低賃金でも頑張っているなど言うが
そもそも、綱渡りみたいな労働環境に
どこに魅力を感じたり、慧眼を凝らせるだろうか？
いつでもずれおちる可能性があるのだから
そんな生活そのものが長つづきする訳がありませんよ
まともな教育機会を与えたり
公平な就職機会を与える事で
特にフランスなどでは
労働意欲を促進して、かえって福祉にかかる費用を減らして
国民の相対的な力を向上して、国家が澎湃するという
国策を現在とってます。
増える老人をどうやって福祉で養うかは歴然で
労働年齢がしっかり働き
その富を力弱き者に循環して
社会全体が安定するように仕向けなければ
若者が特に高度の教育をつんだ者は
日本自体に魅力を感じなくなり
結果的に日本が衰退する速度を速める結果になる
少なくとも昨年10月来の
改案による、職業訓練の制度は見直すべきである
生活保護者を生み出すような
政治失策が原因
生活保護者に要求をさせ
どうしたら自立しやすくなるのかを
提案すべきだと思う
それと、失業保険を拡充して職業訓練の充実をすべき
ヨーロッパは危機といわれるが
完全とはいえないにしろ
対策をしている
それに比べて、未執行の学校があるなど
日本は後進的な発想。
米国の1981年の会談により
年次改革要望書を日本に要求し
日本の制度を破壊しようとして
日本の政治家がこれに加担した結果
企業は海外にでていき、行き場を失った労働者が
あふれてしまった。日本ぶっこわし作戦の被害者である。
生活保護者に批判的な人の大半が
私はファシズムだと思う
それなりに対案がある訳でもなく
低賃金でも頑張っているなど言うが
そもそも、綱渡りみたいな労働環境に
どこに魅力を感じたり、慧眼を凝らせるだろうか？
いつでもずれおちる可能性があるのだから
そんな生活そのものが長つづきする訳がありませんよ
まともな教育機会を与えたり
公平な就職機会を与える事で
特にフランスなどでは
労働意欲を促進して、かえって福祉にかかる費用を減らして
国民の相対的な力を向上して、国家が澎湃するという
国策を現在とってます。
増える老人をどうやって福祉で養うかは歴然で
労働年齢がしっかり働き
その富を力弱き者に循環して
社会全体が安定するように仕向けなければ
若者が特に高度の教育をつんだ者は
日本自体に魅力を感じなくなり
結果的に日本が衰退する速度を速める結果になる
少なくとも昨年10月来の
改案による、職業訓練の制度は見直すべきである
フランスと比較しておられるようですが、フランスの失業率９．８％、日本は４．５％ということがあります。それだけ高い失業率を、ユーロが好景気に沸いていた時でさえも、８％ぐらいしか下がらなかったですから、根深い失業するような原因があるということです。その一つが、ユーロが拡大したことで、フランス国内の人件費の高さを嫌がった企業が、国外に移転したことによる失業の増加ということは当然あります。また、旧植民地からの転入してきた方々が失業率を押し上げている要因もあります。
こういった旧植民地から転入してきた新フランス国籍の者にも、公平な教育を与えて、公平に職業機会を与えているのかと問われればかなり疑問ですし、元々のフランス人に対して、職業を与えているのかといえば、それもありません。
日本と同じように、正規職員の解雇規制がとても強いため、なかなか解雇ができないため、若者の雇用を生み出すことが事実上できない、という状態にありますし、フランス国内の最低賃金が同一で、ヨーロッパ内でも高いこともあり、若者が未熟な労働者であるのが通常なので、そういった方を採用するよりは、熟練労働者だけを雇用したほうがよいという考えたもある、ということです。
更に、生活保護費のことをいえば、日本はハローワークで就労斡旋されても、えり好みできます。ところが、フランスの場合、ハローワークからの就労斡旋は絶対に聞かなくてはならず、断ったら、生活保護廃止です。国民すべて、生活保護受給者も含めて、就労して納税してもらうことが国是のようなものですから、就労しない者というのは、社会保障制度の枠外にいることになってしまいます。そして、そういった生活保護を廃止された者が頼るのが、親や子ということであって、個人主義とはいいつも、家族制度はしっかり残されている、ヨーロッパならではの話でしょう。
日本と海外を比較して、良し悪しを比較検討するのは良いことだと思いますが、一方的に海外が良くて、日本が悪いというものではないのです。
第一、日本より良い国というのは、時代と共に違ってきたではないですか。戦後は、アメリカ、昭和４０年ぐらいまでは、北朝鮮、平成元年ぐらいには、日本が最高といわれていましたし、平成１０年頃はドバイ、そして平成１５年くらいにヨーロッパ、最近は韓国と、どんどん変わってきているではないですか。
そうだとすれば、日本の現状で、他の国の制度の良いところや悪いところを見つつ、新しい制度をつくっていかなくてはならないでしょう。
こういった旧植民地から転入してきた新フランス国籍の者にも、公平な教育を与えて、公平に職業機会を与えているのかと問われればかなり疑問ですし、元々のフランス人に対して、職業を与えているのかといえば、それもありません。
日本と同じように、正規職員の解雇規制がとても強いため、なかなか解雇ができないため、若者の雇用を生み出すことが事実上できない、という状態にありますし、フランス国内の最低賃金が同一で、ヨーロッパ内でも高いこともあり、若者が未熟な労働者であるのが通常なので、そういった方を採用するよりは、熟練労働者だけを雇用したほうがよいという考えたもある、ということです。
更に、生活保護費のことをいえば、日本はハローワークで就労斡旋されても、えり好みできます。ところが、フランスの場合、ハローワークからの就労斡旋は絶対に聞かなくてはならず、断ったら、生活保護廃止です。国民すべて、生活保護受給者も含めて、就労して納税してもらうことが国是のようなものですから、就労しない者というのは、社会保障制度の枠外にいることになってしまいます。そして、そういった生活保護を廃止された者が頼るのが、親や子ということであって、個人主義とはいいつも、家族制度はしっかり残されている、ヨーロッパならではの話でしょう。
日本と海外を比較して、良し悪しを比較検討するのは良いことだと思いますが、一方的に海外が良くて、日本が悪いというものではないのです。
第一、日本より良い国というのは、時代と共に違ってきたではないですか。戦後は、アメリカ、昭和４０年ぐらいまでは、北朝鮮、平成元年ぐらいには、日本が最高といわれていましたし、平成１０年頃はドバイ、そして平成１５年くらいにヨーロッパ、最近は韓国と、どんどん変わってきているではないですか。
そうだとすれば、日本の現状で、他の国の制度の良いところや悪いところを見つつ、新しい制度をつくっていかなくてはならないでしょう。
結婚してアメリカへ。失業保険や扶養について教えてください（；；）
初めての質問利用します。こんにちは＾＾
今回、彼のアメリカ駐在を期に結婚をして、共についていく決心をしました。
３カ月もしくは６ヶ月後の退職を希望したのですが、事業主に逆上され「即解雇」となりそうです。
彼は１月からの赴任になるため、当初は彼が先にアメリカへ。
私は少しでも恩返しを・・としばらく働いてから退職という考えでした。
ところが事業主は怒りに怒り「やめてしまえ！」と年末に解雇です。
４月までの収入を諦めて、扶養に入るべきなのでしょうか。
そもそも「扶養」というのは、＝（イコール）「結婚」なのでしょうか？
春まで日本で準備をしている間、失業保険を貰い、
４月頃になったら扶養に入ってアメリカへ・・・なんて事は可能なのでしょうか。
アメリカという見知らぬ土地に行く決心も、自分の中ではカナリ勇気が要りました。
４年間必死に勤めてきた職場には「恩知らず」と散々罵られ、
今まで職場仲間として大切に思ってきた先輩方からは「おめでとう」の一言もなく
今までの時間は何だったんだろう・・・。とても落ち込んでいます。
一番良い方法が知りたいです。どうか皆さん教えてください（；；）
初めての質問利用します。こんにちは＾＾
今回、彼のアメリカ駐在を期に結婚をして、共についていく決心をしました。
３カ月もしくは６ヶ月後の退職を希望したのですが、事業主に逆上され「即解雇」となりそうです。
彼は１月からの赴任になるため、当初は彼が先にアメリカへ。
私は少しでも恩返しを・・としばらく働いてから退職という考えでした。
ところが事業主は怒りに怒り「やめてしまえ！」と年末に解雇です。
４月までの収入を諦めて、扶養に入るべきなのでしょうか。
そもそも「扶養」というのは、＝（イコール）「結婚」なのでしょうか？
春まで日本で準備をしている間、失業保険を貰い、
４月頃になったら扶養に入ってアメリカへ・・・なんて事は可能なのでしょうか。
アメリカという見知らぬ土地に行く決心も、自分の中ではカナリ勇気が要りました。
４年間必死に勤めてきた職場には「恩知らず」と散々罵られ、
今まで職場仲間として大切に思ってきた先輩方からは「おめでとう」の一言もなく
今までの時間は何だったんだろう・・・。とても落ち込んでいます。
一番良い方法が知りたいです。どうか皆さん教えてください（；；）
ご結婚おめでとうございます。
退職に伴い、いくつか。
1、失業給付について
・自己都合退職より、雇用主による解雇の方があなたにとっては有利です。保険の給付開始時期、期間、金額において優遇さ れます。
お近くのハローワークでご相談ください。
・ポイントは雇用主が「離職を証明する書類」の退職理由に「自己都合」ではなく「解雇」と書かれていることですが、万一の場合 でもハローワークは実態で判断しますので大丈夫でしょう。
２、国内滞在期間の国民年金・医療保険について
・これも彼を通じて勤め先の会社にご相談ください。入籍が無くても実態上の夫婦であれば彼氏の年金で第3号、医療保険で被扶養者に なれるかもしれません。手続きは彼の事業主を通じて行います。
・もし無理であれば、お近くの市役所等を通じて、年金については加入し全額支払いあるいは減免申請をしてください。またアメリカ滞在中の対応についてご相談ください。将来の帰国に備え、年金は途切れないようにしてください。
医療保険については国民健康保険に加入することになると思います。
３、その他いくつか。
・退職後の翌年には住民税の請求が発生します。
・もし、事業主の年末調整がなされない場合は確定申告をお勧めします。多少は戻ってくるはずです。
＊事例のケースは本来、許されない不当解雇です。労基署や弁護士などと相談すればあなたの主張が通る可能性が高いと思われますが、時間や経費を考えると実利で行動したほうが良いかもしれませんね。
頑張ってください。
退職に伴い、いくつか。
1、失業給付について
・自己都合退職より、雇用主による解雇の方があなたにとっては有利です。保険の給付開始時期、期間、金額において優遇さ れます。
お近くのハローワークでご相談ください。
・ポイントは雇用主が「離職を証明する書類」の退職理由に「自己都合」ではなく「解雇」と書かれていることですが、万一の場合 でもハローワークは実態で判断しますので大丈夫でしょう。
２、国内滞在期間の国民年金・医療保険について
・これも彼を通じて勤め先の会社にご相談ください。入籍が無くても実態上の夫婦であれば彼氏の年金で第3号、医療保険で被扶養者に なれるかもしれません。手続きは彼の事業主を通じて行います。
・もし無理であれば、お近くの市役所等を通じて、年金については加入し全額支払いあるいは減免申請をしてください。またアメリカ滞在中の対応についてご相談ください。将来の帰国に備え、年金は途切れないようにしてください。
医療保険については国民健康保険に加入することになると思います。
３、その他いくつか。
・退職後の翌年には住民税の請求が発生します。
・もし、事業主の年末調整がなされない場合は確定申告をお勧めします。多少は戻ってくるはずです。
＊事例のケースは本来、許されない不当解雇です。労基署や弁護士などと相談すればあなたの主張が通る可能性が高いと思われますが、時間や経費を考えると実利で行動したほうが良いかもしれませんね。
頑張ってください。
10月末で退職しました。
失業保険の申請をしたいと思いますが、趣味でやっている株取引で売買益が毎月数万円はあります。
この場合は売買益は就労による収入になりますか？
不正受給となるのでしょうか？
ハローワークに申告する必要はありますか？
教えてください。
失業保険の申請をしたいと思いますが、趣味でやっている株取引で売買益が毎月数万円はあります。
この場合は売買益は就労による収入になりますか？
不正受給となるのでしょうか？
ハローワークに申告する必要はありますか？
教えてください。
失業保険→今は雇用保険といいます
雇用保険は失業状態であって、求職活動をしている人を
支援する制度です
上記条件を満たしていれば、趣味でやっていることは
問題ではありません
失業状態であって、求職活動をしているか、を正しく申告するのです
雇用保険は失業状態であって、求職活動をしている人を
支援する制度です
上記条件を満たしていれば、趣味でやっていることは
問題ではありません
失業状態であって、求職活動をしているか、を正しく申告するのです
関連する情報