失業保険についてご教授願います。月末に引越予定ですのでもう生涯関わる気がないのであれば、考え方というか方法は2つになると思います。

ハローワークからの紹介で就職すると祝い金がもらえるという噂を聞いたのですがほんとでしょうか？
三年間勤務した会社を辞め、二ヶ月後に失業保険を使わずにハローワークの紹介で四月から働き
出しました

>二ヶ月後に失業保険を使わずにハローワークの紹介で四月から働き出しました。
使わずにという意味がわからないんですが、ハローワークに受給申請をしていなのですか？それならどんなに頑張っても貰えません。
ハローワークに受給申請をして、会社都合なら待期期間７日間が過ぎて職が決まって手続きをすれば再就職手当が貰えます。（ハローワークの紹介は関係ない）
自己都合なら待期期間７日間が過ぎて１ヶ月以内ならハローワークの紹介で決まって手続きをすれば貰えます。
１ヶ月を過ぎれば自分で探した職でもＯＫ。

壊されたパソコンの修理費は請求できるのでしょうか

先日
故意にノートパソコンにみそ汁をかけられ
その後
起動しなくなりました

その方いわく

減価償却やらで
すでに価値のないものを弁償するものか

との事

こちらパソコンに疎いもので
たまに何か検索したり
音楽をポータブルのものに移したり
DVD見たり
くらいで
使ってない時間が長いですが

まだまだ
使用は出来たはずです

購入したのは
５～６年前で
２０万円以上しました

東芝のQosmioというやつです

こういったケースでは
相手に
修理費もしくは
同等のものを
請求できますか

悪気さえ
謝る気さえ
なく
PC詳しくないやつが
使ってるのが間違っているとまで言われました

ちなみに暴力もたまにうけます

額に数針の傷や
今回は左目を蹴られました

ただ
私側から請求書等をだすと
生意気だとか
そうなら
徹底的にやるとかなんとか言い出し

今まで
私が車を傷つけたときの塗装代(実際はそのまま)
やら
他、迷惑料だと
やたらに請求しかえすだろう
事は
目にみえるようです

私の方は
月末に引越予定ですので
もう生涯関わる気はありません

家族間のトラブルは
泣き寝入りしかないのでしょうか

詳しい方
どうか教えてください

ちなみに30の兄です
現在無職(失業保険で生計たててる様子)

まともに話はできず
すぐ暴れ怒鳴りつけ

筆談さえも

しないかと思います

精神疾患はないと思います

減価償却というのは納税にたいする課税基準で税法上のパソコンの耐用年数が4年でも他人に壊された事に対しての修理費の請求とは関係ないです。たとえば車の場合、一般に耐用年数は6年だったと思いますが10年以上たっている車に衝突事故を起こして減価償却が終わっているから修理費は払わなくてもよいというわけにはいきません。事故を起こした側が当然修理費を払わなくてはなりません。パソコンでも同様です。
ただし、質問の内容を読む限り兄弟とはいえかなり複雑なようで現在無職(失業保険で生計たててる様子)の状態でなおかつ性格にも少し問題があるような方なので修理費を払ってくれる可能性は低いというか難しい気がします。
月末に引越予定ですのでもう生涯関わる気がないのであれば、考え方というか方法は2つになると思います。
修理費を払ってくれる可能性がすくなく何らかの仕返しを受けるかもしれないけれど言わないで泣き寝入りしてあとあと後悔するのが嫌であればはっきりと弁済義務があることをきちんと（ゆっくり簡潔にちゃんと理解できるように）つたえておくことです。結果は別として。

もうひとつはもう生涯関わる気がないのであれば弁済してくれる可能性が低く仕返しを受けるなどいやな気分をうけることをさけてきれいさっぱり何も言わずにそっと消え去るかです。

ですが兄弟である以上、生涯一切かかわらずに済むとは思えないのすが、、、
その場合、どちらの方法を選んでも後悔はついてきます。
言っていろいろともめた場合、言わなければよかった、、、
言わずに我慢した場合
やっぱり言っておくべきだった、、、

どちらの方がよいか冷静にご自身で判断して下さい。

社会保険(健康保険)について教えて下さい。12月15日に電気メーカーの早期退職制度を利用し会社都合で退職しました。
その後4月1日に社会保険完備の会社に正社員(管理職)として入社しましたが精
神的に無理を感じ退職しようと思います。退職後再度国民健康保険に入る訳ですが今回は自己都合となり、やはり保険料は上ってしまうのでしょうか？因み妻は仕事をしており、会社の保険に入っていますが私が最初に貰っていた失業保険料よりも給料は安いです。どなたか詳しい方教えて下さい。

先ず解釈として、前回の国民健康保険は雇用保険の『特定理由離職者』に該当し、軽減措置を受けたので負担が少なかった、と仮定してお話致します。

今回(4/1付け)の再就職にかかる社会保険の適用範囲(離職日は？まだ在職中ですよね？)が不明なのと、再就職までの間に求職者給付(基本手当)や就職促進給付を受給していたものとし、新たな雇用保険の受給資格が無い前提で考えてみます。

通常、軽減対象期間は、離職日の翌日の属する月から翌年度末までの期間です。ただし、その期間中に就職などにより国民健康保険を脱退すると終了するのが普通です。

国民健康保険料は一般的に、世帯ごと、前年所得で計算されます。
そのため、失業等により収入が途絶えると、収入がないのに高額な保険料を支払うことになりますが、翌年度の保険料は少なくなります。

国民健康保険料は、医療分保険料、後期高齢者支援金、介護分保険料（40歳以上～65歳未満）の合計額で、健康保険加入者の人数と所得金額や固定資産税額をもとに世帯単位で計算されます。

一世帯あたりの保険税額は保険税を４つの項目に割り振り、それらを組み合わせて一世帯ごとの保険税額が決められます。自治体によって、項目の組み合わせは異なります。

一般論でお答えしましたが、詳細はお住まいの自治体、及びハローワークに確認して頂くのが間違いないはずです。(当たり前のことでしたね)

基金訓練の生活支援給付金対象について
震災の影響により先月末に職場を解雇され、失業保険を受けたかったのですが出勤日数が僅かに足りず、受給する事が出来ませんでした。

職員の方の勧めにより、今後の為にも基金訓練で資格を取得しようと考えておりましたが今現在は実家で両親と住んでおり、母は専業主婦で父の年間収入が４００万を超えている為、世帯収入、主たる生計者の部分で受給資格から外れてしまいます。

しかし今は震災や夜泣きが理由でお互い実家に帰省しているものの、私には妻と先月生まれた娘がおり、実家と言えども金銭面では私が全て見ているので無収入で学校へ通いながら資格を取るには非常に厳しい状況です。

生活支援給付金を受給出来ないのであればアルバイトでも派遣でも働きながらユーキャンなどで資格を取るべきかとも思ったのですが今は震災の影響からか求職者が大変多く、アルバイトですら就職するのがままならない状況です。

基金訓練で資格取得＋就職先の斡旋をして頂けるのは非常に安心感があり、是非とも受けたいと強く思うのですが、この状況で生活支援給付金を受給出来る方法は何かないでしょうか？

知恵をお貸しください。

基金訓練は年収要件でアウトかもしれません。

でも、震災によって失業した方には、なんらかの支援があったはずです。失業保険や基金訓練としてではなく、被災者支援でなにかないか、役所やハロ－ワ－クに問い合わせてみてはいかがでしょうか。

失業保険についてご教授願います。
先月退職し、婚約者の転勤で、東京から名古屋に引っ越ししました。

働く意思はあるため、先日ハローワークに行き、婚約者の転勤により、通勤不可能なため退職(特定理由がある自己都合)で手続きしてもらいました。
その際、同じ住居に住んでいる証明としての住民票と相手の転勤が証明できる書類もしくは、転勤前と現在の会社の名刺を持ってきていただいてから、特定理由にするか判断しますと言われました。
転勤命令の紙はすでに捨ててしまったので、名刺を提出しようと思っています。
そこでお聞きしたいのですが、私の以前働いていた会社には理由を説明してあるので、特に問題ないのですが、婚約者の会社へ在籍の確認や、転勤の確認など連絡は行くのでしょうか？
失業給付については、相手は関係ないので、あまり会社に迷惑をかけたくないのですが、いかがでしょうか？
もし知っている方がいれば、ご教授お願い致します。
もし電話がいくようでしたら、自己都合で制限がついてもしょうがないと思ってます。
よろしくお願い致します。

要は同じところにすんでいることが証明されればいいんです。
方法の一つとして、あなたに来た郵便物、婚約者宛に来た郵便物が同じ住所なら証明が出来るはずです。
その両方を持っていけば大丈夫だと思います。。
ＨＷに確認してみてください。
＊ご教授⇒ご教示