失業保険、申請すべきかについて。
前回、失業保険の件で質問をし、ご丁寧にご回答いただきましたのに、期限切れに気づかずBAをお選びできずに申し訳ありませんでした。
ハローワークや年
金事務所に問い合わせをしましたところ、3ヶ月の制限無く、7日の待機のみで受給できることがわかりました。
日額？3600円以上になるので、扶養からは外れなければいけないようでした。90日間です。
基本の額のような金額？は、まだ確定額ではありませんが、4800円前後になるだろうとのことでした。
しかし、私が扶養を外れ失業保険受給によって、主人の給料から、扶養手当てが２万引かれ、所得税も上がりますと言われました。
国民年金15250円程度だったかとおもいますが、それに加えて国民健康保険がいくらになるかはまだ、わかりません。
一応、住む市での目安を、よくわかりませんでしたが一応25年の源泉徴収票を見ながら算定してみたところ、7500円程度、とは出ました。
今から申請して、11月中旬から受給した場合、国民年金、国民健康保険、家族手当て減額分や所得税などを考えると、
申請することが良いのかわからなくなってしまいます。
そして現在、鬱病等の為、精神科に通院している状況で、
手続きの順序や、申請によって損になる面得になる面、いろいろ、答えが見えないと不安でたまらなくなり、体のスイッチが切れたようになってしまいます。
家計の状況的には、すぐにでも働かなければいけないので、鬱病でも求職はしないと生活ができなくなりますので、もちろんその為の失業保険です。
すでに数件、パートが決まらず、焦りから不安感も増しています。
失業保険受給への順序、プラス面が、もう少し明確になれば…もう少し穏やかに求職期間を過ごせるかもしれないという思いがすごくあります。
勝手な理由ばかりですが、私の場合、失業保険を受給することでの金銭的な差は、どうなのでしょうか。。
順序はいろいろ調べてあるつもりですが、なにかアドバイス等ありましたら、いただけると幸いです。
前回、失業保険の件で質問をし、ご丁寧にご回答いただきましたのに、期限切れに気づかずBAをお選びできずに申し訳ありませんでした。
ハローワークや年
金事務所に問い合わせをしましたところ、3ヶ月の制限無く、7日の待機のみで受給できることがわかりました。
日額？3600円以上になるので、扶養からは外れなければいけないようでした。90日間です。
基本の額のような金額？は、まだ確定額ではありませんが、4800円前後になるだろうとのことでした。
しかし、私が扶養を外れ失業保険受給によって、主人の給料から、扶養手当てが２万引かれ、所得税も上がりますと言われました。
国民年金15250円程度だったかとおもいますが、それに加えて国民健康保険がいくらになるかはまだ、わかりません。
一応、住む市での目安を、よくわかりませんでしたが一応25年の源泉徴収票を見ながら算定してみたところ、7500円程度、とは出ました。
今から申請して、11月中旬から受給した場合、国民年金、国民健康保険、家族手当て減額分や所得税などを考えると、
申請することが良いのかわからなくなってしまいます。
そして現在、鬱病等の為、精神科に通院している状況で、
手続きの順序や、申請によって損になる面得になる面、いろいろ、答えが見えないと不安でたまらなくなり、体のスイッチが切れたようになってしまいます。
家計の状況的には、すぐにでも働かなければいけないので、鬱病でも求職はしないと生活ができなくなりますので、もちろんその為の失業保険です。
すでに数件、パートが決まらず、焦りから不安感も増しています。
失業保険受給への順序、プラス面が、もう少し明確になれば…もう少し穏やかに求職期間を過ごせるかもしれないという思いがすごくあります。
勝手な理由ばかりですが、私の場合、失業保険を受給することでの金銭的な差は、どうなのでしょうか。。
順序はいろいろ調べてあるつもりですが、なにかアドバイス等ありましたら、いただけると幸いです。
雇用保険の基本手当（失業給付）を受給できる額が、4,800円×90日で432,000円。
受給中、国民健康保険と国民年金の保険料で（15,250円＋7,500円）×3＝68,250円払う。
旦那さんの給与には扶養手当2万円がのっていて、その支給条件が奥さんが社会保険の扶養になっていることなら、受給中は旦那さんの扶養手当が無くなる。 －2万円×3＝－3万円。
432,000円－68,250円－30,000円＝333,750円。
雇用保険の基本手当を受給すれば、国民健康保険料と国民年金保険料を払い、旦那さんの扶養手当分給与が少なくなっても、手元に333,750円残ります。
タイミングが悪くて4ヶ月で計算しても、保険料91,000円、扶養手当8万円で、手元に261,000円は残ることになります。
失業給付は非課税で、あなたの所得にはカウントしませんから、旦那さんの税金には影響しません。
受給中、国民健康保険と国民年金の保険料で（15,250円＋7,500円）×3＝68,250円払う。
旦那さんの給与には扶養手当2万円がのっていて、その支給条件が奥さんが社会保険の扶養になっていることなら、受給中は旦那さんの扶養手当が無くなる。 －2万円×3＝－3万円。
432,000円－68,250円－30,000円＝333,750円。
雇用保険の基本手当を受給すれば、国民健康保険料と国民年金保険料を払い、旦那さんの扶養手当分給与が少なくなっても、手元に333,750円残ります。
タイミングが悪くて4ヶ月で計算しても、保険料91,000円、扶養手当8万円で、手元に261,000円は残ることになります。
失業給付は非課税で、あなたの所得にはカウントしませんから、旦那さんの税金には影響しません。
失業保険の認定日を間違えてしまいました!! 昨日13日が認定日でした。 私はてっきり20日木曜と勘違いしており、求職活動も今日からし始めたため認定日の間違いに気づきました 受給者のしおりを
みると今回は基本手当は支給されません。と書いてあります。 私の勘違いで今回は貰えないのは仕方がないことなんですが 支給金額日数はこれで減ってしまいますか？
残り84日ありますが今回行けなかったため引かれてしましますか？
わかりにくい文章ですいません。
みると今回は基本手当は支給されません。と書いてあります。 私の勘違いで今回は貰えないのは仕方がないことなんですが 支給金額日数はこれで減ってしまいますか？
残り84日ありますが今回行けなかったため引かれてしましますか？
わかりにくい文章ですいません。
受給期間満了日がよほど近くない限りは、残日数が減ることはありません。ただ、今回の認定で受給できたかもしれない分が支給されずに残日数にそのまま残るだけと考えてください。
ただし、このまま次の認定日に行ってもダメです。
まずは来週１８日に安定所に行き、不認定を受けてください。
不認定を受けると次の認定日を指示されますから、その認定日に安定所に行けばよいのです。
もちろん、必要な就職活動はこなしておいてください。
それと、少し気になるのですが、認定日までは４週間あったはずですが、求職活動は今日から始めたのですか？？
なんとなく、就職の意思がない人にも思えたのですが。
必要最低限の活動だけすればいいという考えはよくありませんよ。
毎日とは言いませんが、まとめて回数だけこなすのではなく、きちんと地道にマジメに就職活動をしましょう。
その結果、希望する就職先が見つからなかったので受給というのが本来の流れというか、失業保険の主旨だと思うのですが？
補足の補足
ん？今回の分が先送りとは？
例えば、１３日の認定日に安定所へ行き、きちんと認定され２８日分支給されていれば、残日数は５６日となるはずでした。
しかし不認定になりますから残日数は８４日分のままとなります。
次の認定日に安定所に行き失業状態と認定され２８日分支給されれば、残日数が５６日となるということです。
分かりますか？
ご参考になさってください。
ただし、このまま次の認定日に行ってもダメです。
まずは来週１８日に安定所に行き、不認定を受けてください。
不認定を受けると次の認定日を指示されますから、その認定日に安定所に行けばよいのです。
もちろん、必要な就職活動はこなしておいてください。
それと、少し気になるのですが、認定日までは４週間あったはずですが、求職活動は今日から始めたのですか？？
なんとなく、就職の意思がない人にも思えたのですが。
必要最低限の活動だけすればいいという考えはよくありませんよ。
毎日とは言いませんが、まとめて回数だけこなすのではなく、きちんと地道にマジメに就職活動をしましょう。
その結果、希望する就職先が見つからなかったので受給というのが本来の流れというか、失業保険の主旨だと思うのですが？
補足の補足
ん？今回の分が先送りとは？
例えば、１３日の認定日に安定所へ行き、きちんと認定され２８日分支給されていれば、残日数は５６日となるはずでした。
しかし不認定になりますから残日数は８４日分のままとなります。
次の認定日に安定所に行き失業状態と認定され２８日分支給されれば、残日数が５６日となるということです。
分かりますか？
ご参考になさってください。
厚生年金(障害基礎年金)について質問お願いします。
糖尿病性腎症から、人工透析になります。
初診日までの、２/３以上保険料を納めるって条件について質問です。
土建業で冬の間は休業(失業保険で生活)してます。
土建業の期間は社会保険(厚生年金)です。きちんと国保の免除申請をしている場合、厚生年金と国民年金を納めてる事になりますよね？
２/３のうちに免除申請期間も入れて計算しても大丈夫ですか？
その場合、国民年金の期間に初診日が当たる場合でも、厚生年金は支給されますか？
よろしくお願いします。
糖尿病性腎症から、人工透析になります。
初診日までの、２/３以上保険料を納めるって条件について質問です。
土建業で冬の間は休業(失業保険で生活)してます。
土建業の期間は社会保険(厚生年金)です。きちんと国保の免除申請をしている場合、厚生年金と国民年金を納めてる事になりますよね？
２/３のうちに免除申請期間も入れて計算しても大丈夫ですか？
その場合、国民年金の期間に初診日が当たる場合でも、厚生年金は支給されますか？
よろしくお願いします。
まず国民年金の免除申請をして、承認が出ていれば大丈夫です。
ただし、4分の1・半額・4分の3といった一部支払う免除の承認が出ていても、それを支払っていなかったり初診日後の領収日の場合は未納扱いです。また初診日後に免除申請の受付がある承認期間は、条件には算入できません。あくまでも初診日以前の日付が有効なのです。
また国民年金加入中に初診日がある場合は、厚生年金加入期間がある人でも障害基礎年金です。
ただし、4分の1・半額・4分の3といった一部支払う免除の承認が出ていても、それを支払っていなかったり初診日後の領収日の場合は未納扱いです。また初診日後に免除申請の受付がある承認期間は、条件には算入できません。あくまでも初診日以前の日付が有効なのです。
また国民年金加入中に初診日がある場合は、厚生年金加入期間がある人でも障害基礎年金です。
先月より失業保険の給付を受けてます。
給付を受ける時からアルバイトをしてますが働く場所が遠いため一日４時間･週３日の勤務でハローワークにも毎回申告してます。
(自宅からの近場で求職中)
今回、申告の際、11月4日にアルバイトの収入3日分の12671円の収入申告をしますが確か、収入があった場合日額が減ると聞いたような…
基本日額が4763円、今回申告の収入が3日分12671円の場合、日額はやはり減るんでしょうか？？
減る場合、どのくらいになるのでしょうか？
調べましたが難しく書いてあり計算方法が全くわかりません。
給付を受ける時からアルバイトをしてますが働く場所が遠いため一日４時間･週３日の勤務でハローワークにも毎回申告してます。
(自宅からの近場で求職中)
今回、申告の際、11月4日にアルバイトの収入3日分の12671円の収入申告をしますが確か、収入があった場合日額が減ると聞いたような…
基本日額が4763円、今回申告の収入が3日分12671円の場合、日額はやはり減るんでしょうか？？
減る場合、どのくらいになるのでしょうか？
調べましたが難しく書いてあり計算方法が全くわかりません。
あなたの場合は週２０時間未満で１日４時間以上に該当すると思いますのでやった日の基本手当は支給されずに後に繰越になって後で貰うことになります。
アルバイトの金額は全額受け取れますので減額にはなりません。
アルバイトの金額は全額受け取れますので減額にはなりません。
妻が妊娠で仕事をやめる事になり、自分の扶養に入る事にしましたがやはり自分と同じくらい収入があったので失業保険をもらった方がいいのでしょうか？
税金や国民保険、健康保険の関係がどうなるのでしょうか？
扶養に入った方が良いのか、失業保険に入った方が良いのか良いアドバイスを下さい。
因みに妻は看護師で12年位働いていました
税金や国民保険、健康保険の関係がどうなるのでしょうか？
扶養に入った方が良いのか、失業保険に入った方が良いのか良いアドバイスを下さい。
因みに妻は看護師で12年位働いていました
出産前に雇用保険基本手当を受給出来るかどうかは、体調と、現在妊娠何ヶ月か、にもよると思います。
看護師のようなきつい仕事でなければ臨月間際まで働く人もいますから。
出産後に受給するなら、受給期間の延長を申請して下さい。
あなたの加入している健康保険の保険者によって、雇用保険の基本手当受給中の人は一切被扶養に出来ない、日額が3,611円以下ならＯＫ，基本手当を申請したら待機期間中もダメ、待機期間中はＯＫ、と方針がいろいろあります。
というわけで雇用保険の基本手当受給中は、健康保険被扶養者にはなれない場合が多いのですが、その間、国民健康保険・国民年金の保険料を払っても、手元に残るおカネは多いはずです。
看護師のようなきつい仕事でなければ臨月間際まで働く人もいますから。
出産後に受給するなら、受給期間の延長を申請して下さい。
あなたの加入している健康保険の保険者によって、雇用保険の基本手当受給中の人は一切被扶養に出来ない、日額が3,611円以下ならＯＫ，基本手当を申請したら待機期間中もダメ、待機期間中はＯＫ、と方針がいろいろあります。
というわけで雇用保険の基本手当受給中は、健康保険被扶養者にはなれない場合が多いのですが、その間、国民健康保険・国民年金の保険料を払っても、手元に残るおカネは多いはずです。
失業保険受給資格についての質問です。
弊社では、３ヶ月契約を３回更新中のパートさんがいらっしゃいます。しかし、業務縮小により４回目の更新ができなくなったと、契約期間満了１ヶ月前に通告しました。
その後、本人から残りの有給を消化し、期間満了前に退社する旨連絡がありました。
そこで質問です。
①この方は、期間満了（９ヶ月）まで勤めれば特定受給資格者でしょうか？
②この方は、期間満了前（のこり１８日間）に退社となりますが、自己都合退社でしょうか。
それとも会社都合（失業保険給付対象者）でしょうか？
もし、期間満了まで勤めれば、特定受給資格者になるのであれば、本人のためにも教えようと思っています。短い期間でしたが我が社に勤めていただいたかたですから。
ご指導よろしくお願いいたします。
弊社では、３ヶ月契約を３回更新中のパートさんがいらっしゃいます。しかし、業務縮小により４回目の更新ができなくなったと、契約期間満了１ヶ月前に通告しました。
その後、本人から残りの有給を消化し、期間満了前に退社する旨連絡がありました。
そこで質問です。
①この方は、期間満了（９ヶ月）まで勤めれば特定受給資格者でしょうか？
②この方は、期間満了前（のこり１８日間）に退社となりますが、自己都合退社でしょうか。
それとも会社都合（失業保険給付対象者）でしょうか？
もし、期間満了まで勤めれば、特定受給資格者になるのであれば、本人のためにも教えようと思っています。短い期間でしたが我が社に勤めていただいたかたですから。
ご指導よろしくお願いいたします。
有給なのに15日分の給与は出ないって事ですか？
有給消化って事は、出勤日が減るだけで退職日はあくまで満了日ではないでしょうか
会社都合なのは有給使っても変わりないと思うんですが
有給消化って事は、出勤日が減るだけで退職日はあくまで満了日ではないでしょうか
会社都合なのは有給使っても変わりないと思うんですが
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