失業保険中にバイト
失業保険がでるまで、でてからも こっそりバイトしてる人がかなり多いとききました。
なんか 社会保険に加入しないでいると 大丈夫らしいですが・・・本当なんでしょうか？
失業保険がでるまで、でてからも こっそりバイトしてる人がかなり多いとききました。
なんか 社会保険に加入しないでいると 大丈夫らしいですが・・・本当なんでしょうか？
失業保険中にバイトをしても何ら問題はありません。
正直にバイトした日数を申告すればいいのです。その日数は失業保険が支給されません。
支給されないその日数が伸びるだけです。（支給される日数はバイトをしても変わりません）
そのバイト先で仕事を認められてその会社に採用された人も多くいます。
バイトをして報告せずに失業保険と両方を貰えば、収入は多いのですがそれは違法です。
世の中そんなに甘くありません。違法な事は必ずばれます。
失業保険中に、こっそりバイトしてる人がかなり多いと、ありますがそんなことはありません。
社会保険に加入しないでいると 大丈夫らしいですがとありますがそんなことはありません。
違法なことをしていると必ず発覚します。又、その時のペナルティは大きいですよ！！
失業保険の審査は違法な事を考える人が多いので、厳しくなっています。
正直に働いている人が失業して困った時に助けてもらえる制度を悪用する事は許されません。
正直にバイトした日数を申告すればいいのです。その日数は失業保険が支給されません。
支給されないその日数が伸びるだけです。（支給される日数はバイトをしても変わりません）
そのバイト先で仕事を認められてその会社に採用された人も多くいます。
バイトをして報告せずに失業保険と両方を貰えば、収入は多いのですがそれは違法です。
世の中そんなに甘くありません。違法な事は必ずばれます。
失業保険中に、こっそりバイトしてる人がかなり多いと、ありますがそんなことはありません。
社会保険に加入しないでいると 大丈夫らしいですがとありますがそんなことはありません。
違法なことをしていると必ず発覚します。又、その時のペナルティは大きいですよ！！
失業保険の審査は違法な事を考える人が多いので、厳しくなっています。
正直に働いている人が失業して困った時に助けてもらえる制度を悪用する事は許されません。
失業保険の日額手当の計算をしてみようと思うのですが、過去六ヶ月の収入ですが、収入とは手取り額ではないですよね？
引かれている雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税もすべてプラスにするのでしょうか？あと交通費もです。
引かれている雇用保険、健康保険、厚生年金、所得税もすべてプラスにするのでしょうか？あと交通費もです。
あなたの書かれている通り、手取額ではありません。
過去六ヶ月に支払われた賃金（賞与を除く）。つまり、給与明細などで言うところの、基本給と毎月決まってでる手当（管理職手当とか住宅手当とか、会社によっていろいろあると思います）、残業手当の合計がベースです。
手取額は、それから、所得税などを差し引いた金額ですので、手取りから計算するのであれば、手取りに、それら差し引かれたものをプラスすることになります。
交通費は、対象になりません。その平均日額の５０％ないし８０％（平均日額による。また年齢別に上限があります）が、１日あたりに支払われる額になります。
過去六ヶ月に支払われた賃金（賞与を除く）。つまり、給与明細などで言うところの、基本給と毎月決まってでる手当（管理職手当とか住宅手当とか、会社によっていろいろあると思います）、残業手当の合計がベースです。
手取額は、それから、所得税などを差し引いた金額ですので、手取りから計算するのであれば、手取りに、それら差し引かれたものをプラスすることになります。
交通費は、対象になりません。その平均日額の５０％ないし８０％（平均日額による。また年齢別に上限があります）が、１日あたりに支払われる額になります。
うつ病で退職し、失業保険はすぐにもらえたのですが、その場合でも週に20時間ならアルバイトしても大丈夫ですか？
失業保険の給付をやめれば
なんの問題もないですよ。
つーか、他人様が額に汗して働いて納めた税金で
自分は楽をして生活しよう
・・・なんてフザけた考えはやめましょうね。
なんの問題もないですよ。
つーか、他人様が額に汗して働いて納めた税金で
自分は楽をして生活しよう
・・・なんてフザけた考えはやめましょうね。
何方か、知恵貸して下さい。今個人再生中で、弁護士を通じ、個人再生委員の他の弁護士と面談ありました。
その際通帳のに未記入分があり銀行に依頼して明細を送って貰いました。そしたら2年半前失業保険を貰いながら、仕事をしていた事が発覚し、どう言う話をすれば良いのか分かりません！以前に貰った失業手当は返さなくてはいけなくなるんでしょうか？貰った失業保険の金額は約60万位になります。ここをクリアーしないと先に進まなく困っています。個人再生委員の先生には3万X5ヶ月と言う事で2回めをこの前払いましたが、個人再生が認められなくなるようなことはあるのでしょうか？
その際通帳のに未記入分があり銀行に依頼して明細を送って貰いました。そしたら2年半前失業保険を貰いながら、仕事をしていた事が発覚し、どう言う話をすれば良いのか分かりません！以前に貰った失業手当は返さなくてはいけなくなるんでしょうか？貰った失業保険の金額は約60万位になります。ここをクリアーしないと先に進まなく困っています。個人再生委員の先生には3万X5ヶ月と言う事で2回めをこの前払いましたが、個人再生が認められなくなるようなことはあるのでしょうか？
個人再生委員に未記帳合算分の明細を提出した後、説明を求められたら、ありのままを話して下さい。
失業保険の不正受給はほめられたことではありませんが、そのこと自体が個人再生手続きの進行の妨げになるとは思えません。
厳しい個人再生委員（弁護士）であれば、６０万円は返還すべき債務と考え、債権者に追加するか（＝一部支払い）、税金同様の公租公課として扱うか（＝全額支払）を検討するかも知れません。
しかし、個人再生手続をストップし、再生計画の提出に至らないということはないでしょう。
また、その弁護士があなたに断り無く公共職業安定所にチクルことはないと思います。裁判所も同様です。
失業保険の不正受給はほめられたことではありませんが、そのこと自体が個人再生手続きの進行の妨げになるとは思えません。
厳しい個人再生委員（弁護士）であれば、６０万円は返還すべき債務と考え、債権者に追加するか（＝一部支払い）、税金同様の公租公課として扱うか（＝全額支払）を検討するかも知れません。
しかし、個人再生手続をストップし、再生計画の提出に至らないということはないでしょう。
また、その弁護士があなたに断り無く公共職業安定所にチクルことはないと思います。裁判所も同様です。
訳あって実家に帰っています。
旦那が仕事を辞め、気持ちがダウンし働けなくなり、子供もまだ小さいし、ずっとそこにいても支払いに生活する上に払う物もあるので、
お互い実家に帰ろうと言う事になりました。
帰った１ヶ月、私は子供を親に預けパートに。旦那は最近バイトをし始めました。６月に失業保険が出るのですが、バイトをしながら仕事を探すみたいです。仕事が見つかればまた元に戻り三人で生活するつもりなのですが、今不景気だし、旦那は資格も何もない人だから見つかるか分かりません。
見つかったとしても、給料は低いのかなと。いちよ、保育園の申請はしてるものの、待機児童の可能性が高いです。家族三人で生活出来ないくらいの収入ならば、就職しない方がマシですか？ 独り暮らしぐらいの収入ならばどうしたら良いのかと不安になりました。
旦那が仕事を辞め、気持ちがダウンし働けなくなり、子供もまだ小さいし、ずっとそこにいても支払いに生活する上に払う物もあるので、
お互い実家に帰ろうと言う事になりました。
帰った１ヶ月、私は子供を親に預けパートに。旦那は最近バイトをし始めました。６月に失業保険が出るのですが、バイトをしながら仕事を探すみたいです。仕事が見つかればまた元に戻り三人で生活するつもりなのですが、今不景気だし、旦那は資格も何もない人だから見つかるか分かりません。
見つかったとしても、給料は低いのかなと。いちよ、保育園の申請はしてるものの、待機児童の可能性が高いです。家族三人で生活出来ないくらいの収入ならば、就職しない方がマシですか？ 独り暮らしぐらいの収入ならばどうしたら良いのかと不安になりました。
うちも自営業で景気が悪く妻が働き始めました。
もし都会で待機児童が出るほどのところなら、旦那様が仕事が終わってから子供をみてもらい、あなたがパートなりなんなりしたらどうでしょうか？
ご主人仕事を選ばなければ、看護師、介護へルパーなど人出不足なとこたくさんありますよ！資格がなくても出来る仕事もあるし、給料もそこそこあるはず。
仕事がなければ子供育てられませんよ！お互い頑張りましょう！
もし都会で待機児童が出るほどのところなら、旦那様が仕事が終わってから子供をみてもらい、あなたがパートなりなんなりしたらどうでしょうか？
ご主人仕事を選ばなければ、看護師、介護へルパーなど人出不足なとこたくさんありますよ！資格がなくても出来る仕事もあるし、給料もそこそこあるはず。
仕事がなければ子供育てられませんよ！お互い頑張りましょう！
失業保険について
雇用主が雇用保険をかけていませんでした ５年勤務して解雇されましたがその後、遡って2年までかけて
失業保険をもらえることがわかりました
未加入の理由は 所得税、住民税、年収130万の枠（不要から抜けるかも）を明らかにしてもいいなら加入してもいいけど
・・・・と言われ 確定申告等、面倒なので 未加入のままずるずると5年が経過し 思いがけなく解雇となりました
この場合ですが 職安に手続きの際に 税金の事については何か聞かれたり 不利になることはあるのでしょうか？
確定申告もしていません 年収は交通費も入れると 135万くらいです
雇用主が雇用保険をかけていませんでした ５年勤務して解雇されましたがその後、遡って2年までかけて
失業保険をもらえることがわかりました
未加入の理由は 所得税、住民税、年収130万の枠（不要から抜けるかも）を明らかにしてもいいなら加入してもいいけど
・・・・と言われ 確定申告等、面倒なので 未加入のままずるずると5年が経過し 思いがけなく解雇となりました
この場合ですが 職安に手続きの際に 税金の事については何か聞かれたり 不利になることはあるのでしょうか？
確定申告もしていません 年収は交通費も入れると 135万くらいです
雇用保険の保険料は、貴方の月額給与に対して１０００分の５を掛けっる（貴方の負担分）だけです。
所得税や確定申告などは関係ありません。
証明するものとして・・・給与明細を持っていく必要があります。これは、その会社に勤めていた（賃金を受けていた）事の証明でもあり、過去２年間が全て揃っていれば完璧です。もし、揃っていない場合・・・ハローワークの適用課へ行って『手元にある範囲で持ってきました。実は平成○年○月から××社で働いていました。その際、雇用保険に未加入だったようです。職権での確認をお願いします』と・・・申し出てください。
ハローワークから会社へ『賃金台帳を持って、説明に来てください』との指示が出て会社での就労の事実と雇用保険の計算の基になる賃金をチェックします。
ただし、この方法は問題点があり
会社もその未払い期間の雇用保険の未払い分を支払う必要がある・・・会社にとって大きな金額になるので何か問題が起こらないか・・・という心配です。
法律上の問題として・・・雇用保険の適用除外の就労者には『雇用保険は付けられない』のですが・・適用除外の対象でない方は前任について雇用保険の加入手続きを取らなければならない。
そこで・・雇用保険を何故付けていなかったのか・・・という理由（誰が言い出したのか、それを承認したのか承認せざるを得なかったのか）によっては問題が生じる場合があり得ます。ご注意ください。
つまり、間違っても『雇用保険は要らないと言いました（承認しました）』となると雇用保険上の手続きとは別に、会社が民事訴訟（損害賠償）を言い立てる可能性があります。会社が裁判で勝つ状況かどうかは情報不足でわかりません。
どうも記載内容の範囲で判断すると、雇用保険の加入手続きを実行しない会社である・・・という情報は、法律上の不利な事実は無視してでも、余分な負担は回収するぞ・・・と考える可能性があります。
結論
職業安定所では、税金の話は出ないので心配いりません。
過去２年と云わず、証明出来るならば（会社側の不正）全期間についての話に切り替える手もあります。』そこまでする意味があるかどうかについては考える必要がありますが。
あなたの負担する保険料は１０００分の５を掛けてください。
つまり、月額１０万円の給与を貰っていたなら
１００，０００÷１０００×５＝５００円 各月について計算してください。
所得税や確定申告などは関係ありません。
証明するものとして・・・給与明細を持っていく必要があります。これは、その会社に勤めていた（賃金を受けていた）事の証明でもあり、過去２年間が全て揃っていれば完璧です。もし、揃っていない場合・・・ハローワークの適用課へ行って『手元にある範囲で持ってきました。実は平成○年○月から××社で働いていました。その際、雇用保険に未加入だったようです。職権での確認をお願いします』と・・・申し出てください。
ハローワークから会社へ『賃金台帳を持って、説明に来てください』との指示が出て会社での就労の事実と雇用保険の計算の基になる賃金をチェックします。
ただし、この方法は問題点があり
会社もその未払い期間の雇用保険の未払い分を支払う必要がある・・・会社にとって大きな金額になるので何か問題が起こらないか・・・という心配です。
法律上の問題として・・・雇用保険の適用除外の就労者には『雇用保険は付けられない』のですが・・適用除外の対象でない方は前任について雇用保険の加入手続きを取らなければならない。
そこで・・雇用保険を何故付けていなかったのか・・・という理由（誰が言い出したのか、それを承認したのか承認せざるを得なかったのか）によっては問題が生じる場合があり得ます。ご注意ください。
つまり、間違っても『雇用保険は要らないと言いました（承認しました）』となると雇用保険上の手続きとは別に、会社が民事訴訟（損害賠償）を言い立てる可能性があります。会社が裁判で勝つ状況かどうかは情報不足でわかりません。
どうも記載内容の範囲で判断すると、雇用保険の加入手続きを実行しない会社である・・・という情報は、法律上の不利な事実は無視してでも、余分な負担は回収するぞ・・・と考える可能性があります。
結論
職業安定所では、税金の話は出ないので心配いりません。
過去２年と云わず、証明出来るならば（会社側の不正）全期間についての話に切り替える手もあります。』そこまでする意味があるかどうかについては考える必要がありますが。
あなたの負担する保険料は１０００分の５を掛けてください。
つまり、月額１０万円の給与を貰っていたなら
１００，０００÷１０００×５＝５００円 各月について計算してください。
関連する情報